Tension d’emploi impliquent des facteurs tels que – emploi Shift, bas salaires, les horaires de travail, autorité Rude, des projets difficiles, les délais rigides, cibles, aucun incréments, Transport, cafétéria et ainsi de suite ..
Donc , aujourd’hui , il n’y a pas d’ emploi dans le monde qui est libre de tension .. Même le travail de sommeil d’aujourd’hui est devenu tendu avec les pires rêves.
Mais u peut choisir un emploi qui a des facteurs basse tension ..
Un tel exemple est la Banque de bureau et d’ appels domestiques Centres ..
Thou ces emplois comme commis de banque ont une faible sur le salaire et l’ autorité impoli mais le calendrier de travail est neuf heures-16 heures, pas de changement de vitesse , Pas d’objectifs, délais nominaux et
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Tension d’emploi impliquent des facteurs tels que – emploi Shift, bas salaires, les horaires de travail, autorité Rude, des projets difficiles, les délais rigides, cibles, aucun incréments, Transport, cafétéria et ainsi de suite ..
Donc , aujourd’hui , il n’y a pas d’ emploi dans le monde qui est libre de tension .. Même le travail de sommeil d’aujourd’hui est devenu tendu avec les pires rêves.
Mais u peut choisir un emploi qui a des facteurs basse tension ..
Un tel exemple est la Banque de bureau et d’ appels domestiques Centres ..
Thou ces emplois comme commis de banque ont une faible sur le salaire et l’ autorité impoli mais le calendrier de travail est 9 heures-16 heures, pas de changement de vitesse , Pas d’objectifs, délais nominaux et ainsi de suite. La même chose vaut pour le souci du client de certaines des sociétés nationales basées sur la biotechnologie, où vous recevriez environ 5 à 10 appels par jour et le reste du temps, vous pouvez simplement discuter. Aucune cible du tout.
Encore une fois, c’est à vous de sélectionner un travail dont les facteurs de tension sont faibles. Mais il n’y a pas de travail sans tension. il peut y avoir un travail sans tension physique, mais il y aura certainement une tension mentale. Les aimants commerciaux en sont un exemple.
Tout travail gouvernemental est considéré comme sans tension en Inde.
L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée a été ébranlé il y a longtemps et peut-être que les choses vont empirer avant de s’améliorer. La technologie et les salaires plus élevés et la société de consommation s’en sont occupés il y a longtemps mais il n’en est pas de même pour tout le monde. Pourtant, je pense que le téléavertisseur a été la première chose qui a bousillé l’équilibre travail-vie personnelle. Le téléphone portable a ajouté au problème et Internet a rendu la FMH possible. C’est une bénédiction et une malédiction dans le même cas. La FMH a protégé de nombreux emplois ces 6 à 7 derniers mois. Certaines personnes reçoivent le même salaire et d’autres obtiennent même des promotions et des augmentations de salaire.
L’autre côté de la coi
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L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée a été ébranlé il y a longtemps et peut-être que les choses vont empirer avant de s’améliorer. La technologie et les salaires plus élevés et la société de consommation s’en sont occupés il y a longtemps mais il n’en est pas de même pour tout le monde. Pourtant, je pense que le téléavertisseur a été la première chose qui a bousillé l’équilibre travail-vie personnelle. Le téléphone portable a ajouté au problème et Internet a rendu la FMH possible. C’est une bénédiction et une malédiction dans le même cas. La FMH a protégé de nombreux emplois ces 6 à 7 derniers mois. Certaines personnes reçoivent le même salaire et d’autres obtiennent même des promotions et des augmentations de salaire.
Le revers de la médaille est que votre temps ne vous appartient jamais. Je me souviens que mon fils a été réveillé à minuit pour une urgence informatique par son patron avec plusieurs autres collègues. Je l’ai vu travailler toute la nuit puis entrer tôt au bureau, revenir tard le soir, manger, dormir 2 à 3 heures puis travailler à nouveau le reste de la nuit. Cela a duré trois jours et comme je l’ai dit, il n’était pas seul. La plupart des informaticiens de l’entreprise faisaient de même. La partie amusante est qu’ils ont ensuite annulé les changements qui nécessitaient tout ce travail parce que certains départements ne pouvaient pas s’adapter aux changements et ensuite ces gars ont dû retravailler de la même manière pour inverser ce qu’ils avaient fait pendant trois jours. Les anecdotes à part le nœud du problème, c’est que vous n’êtes jamais loin du lieu de travail parce que votre ordinateur portable,
Je me souviens quand il était difficile d’avoir une ligne fixe. Et la plupart des cadres juniors n’en avaient pas à la maison. Les patrons ne pouvaient pas facilement vous contacter à la maison, ce qui signifiait que vous étiez en sécurité au moins après votre départ du bureau. Puis vint le téléavertisseur suivi du mobile et vous pourriez être dérangé. Enfin Internet, ce qui signifie non seulement que vous pouvez être appelé à la maison mais que vous pouvez être obligé de travailler ou parfois même d’interrompre un dîner de famille ou de quitter une fête. Office ne vous quitte plus maintenant.
Bien sûr, la technologie signifie que vous êtes également en contact permanent avec votre famille et vos amis. Les contacts sociaux en face à face ont diminué, mais en ligne aujourd’hui, je suis en contact social avec plus de 200 anciens camarades de collège que je n’ai même jamais connus à l’université et dont certains étaient des amis à l’université mais sont trop loin pour être visités. Je connais tellement de cadres qui répondent à des messages personnels même pendant les heures de bureau et parfois même lors de réunions officielles et de séminaires. WhatsApp a rendu cela possible et bien sûr les raccourcis aussi. Les personnes trop occupées pour parler peuvent souvent accuser réception d’un message simplement en tapant « K ». C’est une conversation en quelque sorte.
La véritable socialisation physique va encore se réduire et ce qu’elle a déjà avec les achats en ligne et les livraisons de nourriture, mais rester en contact n’a jamais été aussi facile. Combien de personnes laissent des messages de bonjour sur WhatsApp de nos jours. C’est aussi un contact social.
RÉPONSE 1:
Top 10 des emplois les mieux payés en Inde
1. Professionnels de la gestion-
Leur rôle est de gérer un ensemble particulier de tâches pour l’organisation.
Les professionnels de la gestion sont l’âme de toute organisation. Leur rôle est de gérer un ensemble particulier de tâches pour l’organisation. Cela implique beaucoup de travail acharné au niveau d’entrée. Une fois ce niveau franchi, il n’y a plus de retour en arrière possible. Les professionnels des niveaux supérieurs peuvent exiger de grandes quantités.
Niveau d’entrée – Rs 3,00,000
Mi-carrière – Rs 25,00,000
Expérimenté – Rs 80,00,000
2. Banquiers d’investissement-
Ils ne traitent que de l’argent et sont surnommés « Money Man ».
Investissement
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RÉPONSE 1:
Top 10 des emplois les mieux payés en Inde
1. Professionnels de la gestion-
Leur rôle est de gérer un ensemble particulier de tâches pour l’organisation.
Les professionnels de la gestion sont l’âme de toute organisation. Leur rôle est de gérer un ensemble particulier de tâches pour l’organisation. Cela implique beaucoup de travail acharné au niveau d’entrée. Une fois ce niveau franchi, il n’y a plus de retour en arrière possible. Les professionnels des niveaux supérieurs peuvent exiger de grandes quantités.
Niveau d’entrée – Rs 3,00,000
Mi-carrière – Rs 25,00,000
Expérimenté – Rs 80,00,000
2. Banquiers d’investissement-
Ils ne traitent que de l’argent et sont surnommés « Money Man ».
Les banquiers d’investissement mobilisent des capitaux pour l’entreprise et donnent des conseils financiers. Ils ne traitent que de l’argent et sont surnommés « Money Man ».
Niveau d’entrée – Rs 12,00,000
Mi-carrière – Rs 30,00,000
Expérimenté – Rs 50,00,000+
3. Comptables agréés-
C’est l’un des emplois les plus respectés en Inde.
Les comptables agréés doivent contrôler les affaires et la comptabilité. Ils doivent être extraordinairement soignés. C’est l’un des emplois les plus respectés en Inde.
Niveau d’entrée – Rs 5,50,000
Mi-carrière – Rs 12,80,000
Expérimenté – Rs 25,70,000
4. Professionnels du secteur du pétrole et du gaz naturel-
C’est un secteur qui fait d’énormes profits.
C’est un secteur qui fait d’énormes profits. Certaines des professions les plus connues dans ce secteur comprennent les géologues, les ingénieurs maritimes, etc.
Expérimenté – Rs 15-20 lakhs avec tous les autres avantages.
5. Analyste d’affaires-
Les analystes commerciaux sont essentiels pour toute organisation pour analyser la concurrence sur le marché.
Avec une concurrence croissante entre les entreprises en Inde, les analystes commerciaux sont essentiels pour toute organisation pour analyser la concurrence sur le marché. Pour ce domaine, les entreprises préfèrent les individus avec un QI élevé et un esprit logique. Les analystes d’affaires doivent maîtriser les concepts mathématiques, être ouverts à l’apprentissage de nouvelles plates-formes technologiques et être suffisamment compétents pour combler les lacunes de compréhension en utilisant leur sens aigu des affaires.
Revenu approximatif – Plus de 6 lakhs par an au niveau débutant
6. Professionnels de la santé-
Cette profession promet une croissance de carrière régulière avec un minimum d’obstacles au salaire.
Il n’y a jamais de récession dans le domaine médical. Cette profession promet une croissance de carrière régulière avec un minimum d’obstacles au salaire.
Salaire moyen :
Médecin
généraliste- Rs 4,80,000 Chirurgien général- Rs 8,10,000
Médecin-Médecin- Rs 17,00,000
7. Professionnels de l’aviation-
Les salaires des professionnels de l’aviation s’élèvent à 20 lakhs.
Le ciel est la limite pour les professionnels travaillant dans ce secteur. Les salaires des professionnels de l’aviation s’élèvent à 20 lakhs.
Revenu moyen :
Pilote Commercial – Rs 20,00,000 Pilote d’
hélicoptère – Rs 18,00,000 Technicien
d’entretien d’aéronefs – Rs 9,80,000
8. Professionnels du droit-
Des avocats de premier ordre peuvent exiger des forfaits élevés pour un seul argument.
Des avocats célèbres ont refusé le poste de juges dans les tribunaux simplement pour conserver leurs revenus d’avocats. Les avocats ont besoin d’un niveau élevé d’éducation, de patience et de compétences en communication. Des avocats de premier ordre peuvent exiger des forfaits élevés pour un seul argument.
Salaire moyen:
avocat – entreprise 6,10,000
procureur principal 9,50,000
9. Marketing-
Un professionnel ayant une connaissance approfondie du marketing peut devenir PDG d’une entreprise.
Le marketing est un art. Si l’on apprend les arts, il/elle peut rejoindre la liste des meilleurs professionnels en Inde. Un professionnel ayant une connaissance approfondie du marketing peut devenir PDG d’une entreprise.
Salaire moyen :
Niveau d’entrée – Rs 150,000
Milieu de carrière- Rs 5,00,000
Expérimenté- Rs 10,00,000+
10. Ingénieurs informatiques et logiciels-
Ces professionnels travaillent autour de la conception, la mise en œuvre et la gestion du système.
C’est une profession à feuilles persistantes qui paie vraiment bien. Il faut être très bon en informatique et en langage informatique. Ces professionnels travaillent autour de la conception, la mise en œuvre et la gestion du système.
Salaire moyen :
Niveau d’entrée – Rs 3 50 000
Milieu de carrière – Rs 8 30 000
Expérimenté – Rs 15 50 000
RÉPONSE 2:
Top 10 des emplois les mieux payés en Inde qui resteront les plus demandés
1. Chief Risk Officer : Le rôle du CRO a toujours été sous-estimé dans les banques indiennes et les NBFC, et même aujourd’hui, plusieurs institutions financières ne parviennent pas à nommer un CRO comme membre de leur équipe de direction. L’augmentation des NPA et des fraudes, tant dans les institutions financières publiques que privées, montre clairement la faiblesse de la fonction de gestion des risques dans ces institutions. L’Inde manque cruellement de talents de professionnels du risque dédiés, car la plupart d’entre eux préfèrent évoluer vers des rôles commerciaux pour la progression de leur carrière. Avec la demande croissante de CRO, ce rôle deviendra l’un des rôles les plus puissants et les plus recherchés dans le secteur des services financiers. Les CRO maîtrisant les mégadonnées et l’analyse et l’utilisation de la technologie dans la création de modèles de gestion des risques seront très demandés. À mesure que les organisations renforcent leurs équipes de gestion des risques,
2. Directeur financier : traditionnellement un rôle clé, il est devenu encore plus critique pour les organisations avec la nouvelle loi sur les sociétés imposant une plus grande responsabilité personnelle aux directeurs financiers pour garantir l’environnement de contrôle interne et la conformité. Les directeurs financiers expérimentés dans la restructuration du capital, les relations avec les investisseurs et la levée de fonds sont très demandés. Dans les organisations émergentes, le rôle est passé de la comptabilité et du reporting à un partenaire clé qui contribue à la planification stratégique et à la maximisation des revenus. Avec un examen minutieux et une responsabilité personnelle accrus, les candidats CFO sont également devenus sélectifs dans l’acceptation de nouvelles affectations. Les salaires des directeurs financiers sont passés à Rs 1 à 1,5 cr pour une organisation de taille moyenne et à Rs 3 à 4 cr pour les grandes organisations.
3. Responsable de la R&D : des secteurs tels que l’automobile, les télécommunications et les produits pharmaceutiques continuent d’augmenter leurs dépenses en R&D, avec une demande de professionnels de la R&D à tous les niveaux. La demande devrait augmenter considérablement à mesure que les organisations mondiales continuent d’établir et d’étendre leurs centres de R&D captifs en Inde, en concurrence directe pour les talents avec les entreprises indiennes. L’optimisation des moteurs, les batteries électriques, l’ingénierie de la carrosserie sont quelques-uns des domaines où les talents de R&D sont recherchés dans le secteur automobile. En outre, des professionnels possédant des compétences dans les technologies de réseau Android et 5G sont activement recrutés par les acteurs des télécommunications, tandis que les sociétés pharmaceutiques continuent de rechercher des talents en R&D dans les domaines du cancer, du diabète et du cardio. Selon le domaine de recherche, le salaire d’un ingénieur R&D d’entrée de gamme peut aller de Rs 10-25 lakh,
4. Secrétaire d’entreprise : Le rôle du secrétaire d’entreprise n’a été mis en lumière qu’après l’introduction du nouveau projet de loi sur les sociétés. Pendant longtemps, le rôle est resté dans l’ombre du directeur financier et du directeur juridique, ce qui a entraîné un faible nombre d’inscriptions, entraînant ainsi un énorme déficit de talents. Le secrétaire de la société étant désigné comme l’un des trois professionnels clés de la gestion (KMP) en plus du PDG et du directeur financier, la demande de candidats expérimentés ayant une expérience dans la gestion des affaires du conseil d’administration et une connaissance des lois sur les valeurs mobilières a augmenté de manière exponentielle. Le rôle est également devenu plus visible, la plupart des secrétaires d’entreprise relevant désormais directement du président du conseil d’administration ou du PDG. Les salaires des secrétaires d’entreprise avec une expérience allant de 15 à 25 ans sont passés de Rs 35 à 50 lakh à Rs 75 à 2 cr.
5. Chief Digital Officer : alors que les entreprises continuent de détourner une plus grande partie de leurs budgets marketing vers le numérique et que les organisations s’adaptent à la numérisation rapide, le rôle de Chief Digital Officer (CDO) est en train de devenir l’un des plus forts de ces derniers temps, sortant de l’ombre de CIO & CMO, qui contrôlaient historiquement les initiatives numériques. Progressivement, le rôle se fait une place dans la structure de l’organisation, les CDO relevant directement des PDG. La demande de professionnels capables de diriger des initiatives numériques dans une organisation augmente rapidement aux niveaux intermédiaire à supérieur, avec des salaires allant de Rs 75 lakh à Rs 1,75 cr.
6. DSI : Les DSI n’ont jamais été à court de demandes. Le besoin de DSI progressistes augmente encore alors que les organisations s’efforcent de tirer parti des technologies émergentes telles que l’IA, l’exploration et l’analyse de données et l’IoT pour automatiser leurs processus et générer un retour sur investissement sur les investissements informatiques. Avec la demande pour de tels DSI provenant des secteurs traditionnels tels que le textile, l’énergie, la logistique et l’automobile, les DSI continueront d’être l’un des emplois les plus en vogue dans les années à venir. Les salaires moyens des DSI sont passés de Rs 75 lakh à Rs 1,5 cr.
7. Conseiller juridique : alors que les entreprises tentent de réduire les litiges et les budgets juridiques, le risque juridique et de conformité augmente et devient une tâche complexe, ce qui oblige les entreprises à embaucher un conseiller juridique compétent. L’accent passe de la gestion des contrats et de la conformité réglementaire à la gestion des risques de l’organisation, aux arbitrages et règlements internationaux, à la protection de la propriété intellectuelle et aux fusions et acquisitions. En raison d’un nombre limité de ces conseillers internes expérimentés, l’âge moyen et l’expérience des responsables juridiques sont tombés à 14-16 ans, tandis que le salaire moyen est passé de Rs 75 lakh à Rs 1,25 cr, ce qui peut aller jusqu’à Rs 3-4 cr pour une grande entreprise.
8. Chief Product Officer : La forte augmentation de la demande de Head of Product ou Chief Product Officer peut être attribuée aux énormes investissements que les entreprises en ligne et les start-up ont attirés au cours des 5 dernières années. Avec une pression constante pour obtenir le bon produit et générer des revenus, la demande de professionnels expérimentés en développement de produits a été importante, l’industrie exploitant également le vivier de talents expatriés de la Silicon Valley. La demande se poursuivrait dans les secteurs qui utilisent la technologie en son cœur. Les startups indiennes continueront également à générer de la demande pour ce profil, tant qu’elles attirent les investissements. Les salaires des chefs de produit peuvent aller de Rs 1,25 cr à Rs 5 cr, selon l’expérience et les antécédents.
9. Professionnels de la cybersécurité et de la sécurité de l’information : les risques liés à la cybersécurité et à la confidentialité des données deviennent mondiaux, obligeant les entreprises indiennes à préparer leur capacité à empêcher de tels piratages. La sécurité de l’information a toujours été une responsabilité clé du CIO/CTO, mais avec les risques croissants de cyberattaques sophistiquées, la demande de professionnels de la cybersécurité devrait augmenter considérablement. Des secteurs tels que les banques, les compagnies d’assurance, l’énergie, les portefeuilles de paiement, les télécommunications et les soins de santé, qui utilisent et stockent les données des clients, renforcent désormais leurs capacités de cybersécurité, générant une demande de professionnels de niveau intermédiaire à supérieur avec des salaires allant de Rs 25 lakh à Rs 1,25 cr.
10. Directeur de l’audit : après l’introduction du nouveau projet de loi sur les sociétés en 2013, le rôle du directeur de l’audit (CAE) est devenu plus important et plus responsable, le PDG, le directeur financier et le comité d’audit s’appuyant fortement sur le CAE pour gérer les risques de l’entreprise. De plus en plus d’organisations établissent une relation hiérarchique directe entre le CAE et le comité d’audit, avec des organisations exigeant des professionnels de l’audit qui connaissent bien la gestion du conseil d’administration, peuvent gérer les risques et conseiller la direction sur le renforcement de l’environnement de contrôle interne. Le salaire moyen du responsable de l’audit est passé de Rs 75 lakh à Rs 1,2 cr, les grandes organisations payant leur auditeur en chef entre Rs 1,5 et Rs 2,5 crore.
Égouts et égoutiers.
Oui, vous avez bien entendu.
Une image illustrative ci-dessous
Selon moi, les égoutiers effectuent le travail le plus dur et le plus dangereux au monde. On estime que 1,2 million de charognards dans le pays sont impliqués dans l’assainissement de notre environnement.
Outre les atrocités sociales auxquelles ces travailleurs sont confrontés, ils sont exposés à certains problèmes de santé du fait de leur profession. Ces risques pour la santé comprennent l’exposition à des gaz nocifs tels que le méthane et le sulfure d’hydrogène, la dégénérescence cardiovasculaire, les troubles musculo-squelettiques comme les changements arthrosiques et interverte
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Égouts et égoutiers.
Oui, vous avez bien entendu.
Une image illustrative ci-dessous
Selon moi, les égoutiers effectuent le travail le plus dur et le plus dangereux au monde. On estime que 1,2 million de charognards dans le pays sont impliqués dans l’assainissement de notre environnement.
Outre les atrocités sociales auxquelles ces travailleurs sont confrontés, ils sont exposés à certains problèmes de santé du fait de leur profession. Ces risques pour la santé comprennent l’exposition à des gaz nocifs tels que le méthane et le sulfure d’hydrogène, la dégénérescence cardiovasculaire, les troubles musculo-squelettiques tels que les changements arthrosiques et les hernies discales intervertébrales, les infections telles que l’hépatite, la leptospirose et l’hélicobacter, les problèmes de peau, les problèmes du système respiratoire et les paramètres de la fonction pulmonaire altérés.
Savez-vous combien ils sont payés pour ce travail ?? Moins de 150 INR par jour (c’est-à-dire 2,5 $ simplement).
Une dernière enquête indique que le nombre estimé de décès en Inde chaque année est de 22 327. 80% des décès sont dus à la suffocation.
Une autre image illustrative de la façon dont ils traitent les boues des égouts.
C’est très encourageant de voir leur métier survivre. Chapeau bas pour leur engagement.
Image courtoisie ~~ Google
Un joueur professionnel !
Attendez, laissez-moi justifier cela.
La plupart des Indiens connaissent ce type, mais pour ceux d’entre vous qui ne le connaissent pas…. il est Ajey Nagar alias Carry Minati.
C’est un Youtuber indien qui rôtit les gens en ligne. Mais avant cela, il a commencé sa chaîne YouTube en tant que joueur, où il jouait au jeu en ligne CS-GO avec en arrière-plan une imitation amusante du personnage de Sunny Deol.
Maintenant, il a également une chaîne de jeux sur YouTube nommée « CarryisLive ».
Sur cette chaîne, Ajey joue à un jeu en ligne en direct devant au moins 15 à 20 000 personnes, environ 3 à 4 jours par semaine pendant 2 à 3 heures.
Il joue principalement à des jeux populaires comme PUB
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Un joueur professionnel !
Attendez, laissez-moi justifier cela.
La plupart des Indiens connaissent ce type, mais pour ceux d’entre vous qui ne le connaissent pas…. il est Ajey Nagar alias Carry Minati.
C’est un Youtuber indien qui rôtit les gens en ligne. Mais avant cela, il a commencé sa chaîne YouTube en tant que joueur, où il jouait au jeu en ligne CS-GO avec en arrière-plan une imitation amusante du personnage de Sunny Deol.
Maintenant, il a également une chaîne de jeux sur YouTube nommée « CarryisLive ».
Sur cette chaîne, Ajey joue à un jeu en ligne en direct devant au moins 15 à 20 000 personnes, environ 3 à 4 jours par semaine pendant 2 à 3 heures.
Il joue principalement à des jeux populaires comme PUBG et quelques autres.
Venons-en maintenant à la question, comment ce travail est-il sous-estimé ?
Eh bien, regardez encore une fois la capture d’écran ci-dessus.
Vous verrez que le dernier Livestream qu’il a fait s’intitule « Soutenons Kerela ! ‘
Vous n’en croirez pas, mais pendant ce Livestream, qui a duré environ 3 heures environ…. Carry a réussi à récolter environ 2077 dollars US pour la cause !
Comment a-t-il gagné cet argent ?
Eh bien, pendant le livestream, si vous voulez discuter avec Carry… vous pouvez soit écrire dans la section des commentaires (où il y a de très faibles chances qu’il lise votre message parmi des milliers d’autres messages) ou vous pouvez utiliser la fonction Super chat – qui met en valeur votre chat sur son écran.
Pour ce superchat, vous devez payer au moins 40 pour vous faire remarquer par le youtuber.
Non seulement cela, vous pouvez également devenir un sponsor, ce qui vous oblige également à payer la chaîne ou à donner de l’argent au livestream.
Certains diront peut-être que comme c’était pour une noble cause, il a réussi à amasser autant d’argent….
Mais considérez ceci :-
En moyenne, Carry joue à PUBG 4 fois par semaine.
Chaque jour, il diffuse pendant 2 à 2,5 heures.
Et grâce aux Superchats et aux sponsors, je suis presque sûr qu’il gagnerait au moins 200 à 300 dollars américains par stream.
C’est donc non seulement un travail bien rémunéré, mais aussi un travail que vous apprécierez pleinement et dont vous ne vous ennuierez jamais.
Comme il s’agit d’une activité en ligne, vous pouvez vous connecter avec un maximum de personnes car il n’y a pas de limites physiques pour limiter votre audience.
Ainsi, comme pour l’incident ci-dessus, vous pouvez collecter des fonds pour diverses causes ou sensibiliser un plus grand nombre de personnes aux problèmes sociaux.
Comme le jeu est très populaire parmi les jeunes, cela peut être une très bonne source pour diffuser des informations parmi eux.
La seule chose est que vous devez être assez bon dans le jeu, et savoir comment capturer votre public, c’est-à-dire ce qu’il aime et comment le divertir.
Il y a des joueurs internationaux populaires comme Ninja et Shroud qui pourraient gagner encore plus que lui.
Donc, compte tenu de cette ère de numérisation, je pense qu’un joueur professionnel en ligne est une profession assez sous-estimée !
Paix !
Les suggestions sont les bienvenues.
Chaque travail a besoin de compétences, donc je ne peux pas dire quel travail est facile.
En fait, chaque travail est facile si vous l’appréciez tout en travaillant.
Lorsque vous appréciez quelque chose, cela devient facile pour vous.
Certaines réponses disent que le travail de govt.teacher est facile.
Mais selon mon expérience familiale, c’est vraiment difficile parce que ma tante en tant qu’enseignante gouvernementale travaille très dur pour sauver son emploi. De nombreuses inspections par des agents du gouvernement le travail de l’usine à la mi-journée, la distribution des vêtements et d’autres choses.
Oui, je suis d’accord pour dire que les enseignants du gouvernement bénéficient de plus de vacances que tout autre travail.
À mon avis, le travail de commis du gouvernement ou de babus dans le département de l’éducation est beaucoup plus facile et agréable qu’un
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Chaque travail a besoin de compétences, donc je ne peux pas dire quel travail est facile.
En fait, chaque travail est facile si vous l’appréciez tout en travaillant.
Lorsque vous appréciez quelque chose, cela devient facile pour vous.
Certaines réponses disent que le travail de govt.teacher est facile.
Mais selon mon expérience familiale, c’est vraiment difficile parce que ma tante en tant qu’enseignante gouvernementale travaille très dur pour sauver son emploi. De nombreuses inspections par des agents du gouvernement le travail de l’usine à la mi-journée, la distribution des vêtements et d’autres choses.
Oui, je suis d’accord pour dire que les enseignants du gouvernement bénéficient de plus de vacances que tout autre travail.
À mon avis, le travail de commis du gouvernement ou de babus dans le département de l’éducation est beaucoup plus facile et agréable que tout autre travail.
Certaines réponses disent que le travail de bibliothécaire est très facile, oui je suis d’accord mais pas à 100% car un bibliothécaire travaille très dur pour maintenir la bibliothèque.
Certaines réponses disent que le travail des professeurs de sport du gouvernement est très facile, mais peu de professeurs de sport du gouvernement travaillent très dur pour constituer leurs équipes sportives.
Certaines personnes disent que le travail des rédacteurs de contenu indépendants est très facile, mais ils ont fait beaucoup de travail tout en écrivant quelque chose.
En fait, le travail facile ne dépend que de vous qui pensez que vous êtes facile.
Rappelez-vous toujours que dusre ki har chiz achi lagti hai.
En tant que consultant en relations publiques, j’aime mon travail, j’aime parler avec les gens. J’adore faire des appels, des webinaires mais beaucoup d’entre vous n’aiment pas ça.
Beaucoup de personnes aiment prendre des selfies tout le temps, mais beaucoup de personnes le prennent simplement comme un mal de tête.
Certains aiment voyager, d’autres non.
Défendre les frontières de la nation est facile pour les soldats parce qu’ils aiment ça.
Donc, dans la conclusion, je voulais juste que chaque travail soit facile Oui, chaque travail est facile si vous l’appréciez si vous l’aimez et avez la passion de le faire.
Ma réponse est vraiment courte et contient moins d’images. Mais j’espère que ça vous plaira.
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Le travail le plus satisfaisant dans n’importe quel pays, sans parler de l’Inde, serait le travail qui vous paie suffisamment et vous fait l’apprécier. Se réveiller le matin et « VOULOIR » vous rendre sur votre lieu de travail vous indique que vous êtes dans le bon travail. Le bonheur peut être recherché dans le travail de deux manières : 1) si vous suivez votre passion et en faites votre carrière ; 2) si vous vous en tenez à votre travail actuel pour quelque raison que ce soit et que vous l’aimez vraiment. La première option vient rarement aux personnes dans la société indienne, bien que la génération actuelle et les générations à venir la rendent plus importante, grâce à la technologie et à l’in
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Le travail le plus satisfaisant dans n’importe quel pays, sans parler de l’Inde, serait le travail qui vous paie suffisamment et vous fait l’apprécier. Se réveiller le matin et « VOULOIR » vous rendre sur votre lieu de travail vous indique que vous êtes dans le bon travail. Le bonheur peut être recherché dans le travail de deux manières : 1) si vous suivez votre passion et en faites votre carrière ; 2) si vous vous en tenez à votre travail actuel pour quelque raison que ce soit et que vous l’aimez vraiment. La première option vient rarement aux personnes dans la société indienne, bien que la génération actuelle et les générations à venir la rendent plus importante, grâce à la technologie et à l’inclination vers elle.
Mais il est difficile d’être dans la deuxième catégorie car cela écrase non seulement votre exubérance mais nuit également à votre développement personnel.
Le point sous-jacent est de prendre le temps de décider si vous êtes assez courageux pour poursuivre votre passion ou assez fort pour vous en tenir à la carrière actuelle.
Quoi que vous fassiez, la SOCIÉTÉ INDIENNE vous jugera. Découvrez ce qui vous satisfera vraiment, qu’il s’agisse d’un salaire élevé sur le lieu de travail, de voyages, de services sociaux, d’interactions avec les gens ou tout simplement d’un travail aussi exigeant que l’écriture.
Tous mes vœux!
Il est important de comprendre que le stress est un phénomène interne et non le résultat d’une circonstance externe. Ce qui est stressant pour une personne peut être très agréable pour une autre personne. Permettez-moi de vous donner un exemple.
Si vous n’aimez pas vous lever tôt le matin, la promenade matinale est une torture pour vous. Cependant, si vous l’aimez, c’est la plus grande joie pour vous.
J’aime lire des livres mais pour beaucoup de mes amis, la lecture est la chose la plus difficile de la vie.
Vous aimez regarder des films, mais cela peut devenir un stress si votre travail consiste à regarder deux films par jour et à rédiger une critique pour le même.
Quoi de plus e
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Il est important de comprendre que le stress est un phénomène interne et non le résultat d’une circonstance externe. Ce qui est stressant pour une personne peut être très agréable pour une autre personne. Permettez-moi de vous donner un exemple.
Si vous n’aimez pas vous lever tôt le matin, la promenade matinale est une torture pour vous. Cependant, si vous l’aimez, c’est la plus grande joie pour vous.
J’aime lire des livres mais pour beaucoup de mes amis, la lecture est la chose la plus difficile de la vie.
Vous aimez regarder des films, mais cela peut devenir un stress si votre travail consiste à regarder deux films par jour et à rédiger une critique pour le même.
Quoi de plus agréable que de jouer au cricket pour certains ? Cependant, il y en a aussi qui détesteraient tenir la batte dans la main.
L’enseignement peut être l’activité la plus agréable pour de nombreuses personnes. Cependant, certaines personnes font des cauchemars si elles doivent donner une conférence à la salle de conférence.
Un travail est agréable pour les gens qui aiment ce qu’ils font, mais extrêmement stressant pour ceux qui les détestent. Je connais des informaticiens qui détestent coder et trouvent leur travail extrêmement stressant. Cependant, le même travail est tellement agréable pour les employés qui aiment coder.
J’aime faire le travail du gouvernement et je ne suis presque jamais stressé par cela. Même quand il y a du stress, c’est parce que j’aime relever des défis et que même le stress est agréable. Une personne qui aime faire de l’exercice dans une salle de sport connaît la joie de faire des exercices et de transpirer abondamment. Il peut être prêt à payer n’importe quel prix pour souffrir de la douleur de l’exercice parce qu’il voit le bénéfice tiré d’une telle douleur et apprécie une telle activité.
There is no job which is free of stress because every job requires you to deal with people. All people are unlikely to behave according to your desire and according to the requirement of the job.
A teacher may get quite stressed when students are not listening to his lecture but talking to each other.
You have to exert yourself for delivering your work and performed your duties according to the requirement of the organization. There is hardly any difference here, whether it is teaching, governing, policing,delivering justice or revenue collection.
You can, however, make any job free of stress by developing the necessary skill to produce great performance in your job and appreciating the value of the job for you and the society.
Depends on where you stand in India and what you want.
- Jobs easily available in India?
Si vous avez de bons contacts, vous pouvez facilement obtenir un bon emploi. et sinon, cela dépend de ce à quoi vous êtes admissible. beaucoup de gouv. les emplois sont plus faciles mais assez difficiles à obtenir si vous n’avez pas de contacts. Obtenir un travail de vendeur n’est pas si difficile mais le travail lui-même est assez difficile, tout le monde veut vendre quelque chose en Inde, en particulier les banques, elles ont beaucoup d’appétit pour vendre des prêts personnels et n’utilisent pas d’assurance pour les gens… 😀
2. Des emplois facilement réalisables ?
Gouv. les emplois sont assez faciles, vous pouvez avoir un salaire sans rien faire littéraire. Maintenant un
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Cela dépend de l’endroit où vous vous situez en Inde et de ce que vous voulez.
- Des emplois facilement disponibles en Inde ?
Si vous avez de bons contacts, vous pouvez facilement obtenir un bon emploi. et sinon, cela dépend de ce à quoi vous êtes admissible. beaucoup de gouv. les emplois sont plus faciles mais assez difficiles à obtenir si vous n’avez pas de contacts. Obtenir un travail de vendeur n’est pas si difficile mais le travail lui-même est assez difficile, tout le monde veut vendre quelque chose en Inde, en particulier les banques, elles ont beaucoup d’appétit pour vendre des prêts personnels et n’utilisent pas d’assurance pour les gens… 😀
2. Jobs easily doable?
Govt. jobs are pretty easiest, you can have salary doing literary nothing. Now a days I can see some people doing hard work in govt. job as well, but those numbers are still quite less. Apart from that every job requires good hard work to earn a penny.
Govt. employees may not find it good, but every time I visit any govt. bank all I get is very laid back response or no response at all. e.g. last time I visited nearby SBI bank for a saving scheme and manager there after trying to reach him for more than 30 minutes suggested me to open it in some private bank.. 😀
Professors, teachers or any type of tutors and it will always be the case. Nothing can beat it. Not even entrepreneurship. But it is very hard to get the quality educational qualification.
Pour le professorat, la voie est Bachelors -> Masters (parfois facultatif) -> PhD -> Post Doc (parfois facultatif) de bonnes à décentes universités avec de bonnes notes. Vous devriez avoir un bon dossier de publication. Il peut être plus difficile que même l’examen IAS. Vous ne serez pas millionnaire ou milliardaire avec ce travail. Cela demande beaucoup de temps, de persévérance et de travail acharné. Pour le doctorat, la plupart des gens optent pour des pays étrangers
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Professeurs, enseignants ou tout type de tuteurs et ce sera toujours le cas. Rien ne peut le battre. Pas même l’entrepreneuriat. Mais il est très difficile d’obtenir un diplôme de qualité.
For professorship, the route is Bachelors -> Masters (sometimes optional) -> PhD -> Post Doc (sometimes optional) from good to decent universities with good grades. You should be having good publication record. It can be tougher than even IAS exam. You will not be a millionaire or billionaire with this job. It requires so much time, perseverance and hard work. For PhD, mostly people opt for foreign countries due to quality of research.
In India, the standard practice followed by most of the companies is 9 hrs of working which includes 1 hrs for snacks/lunch/dinner breaks depending on your work timings. Please don’t expect these kind of work hours in any company in India. However there are some companies where work hrs are 12 hrs per day and 4 days in a week instead of 5 days in a week. Wells Fargo is one such company where you can find these kind of job timings.
Most asked Question related to What is the most tension-free job in India? :
- Im-15-and-I-really-want-a-job-at-McDonald-s-but-I-have-no-experience-What-should-I-do-walk-in-and-ask?
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