Quel Est Votre Plus Grand Défi Dans Votre Recherche D’emploi En Ce Moment?

Posted on by Alceste Baume

SI, j’étais à la recherche d’un emploi (et qui ne l’est pas ?), alors ces problèmes feraient surface :

  1. Un salaire. J’aurais du mal à gagner le même salaire dans une autre entreprise.
  2. L’équilibre travail-vie. J’ai un bon équilibre travail/vie personnelle. Mes dates de vacances n’ont jamais été reportées et chaque fois que je dois partir pour m’occuper de mes affaires personnelles (tant que je me rattrape à temps), il n’y a jamais de problème. Nous établissons nos propres horaires avec des conseils pour être disponibles pendant les heures de base de 9h à 15h. J’essaie de travailler de 7h à 3h tous les jours.
  3. Emplacement. Je travaille dans une grande région métropolitaine et le trajet peut durer de 30 minutes à 2 heures dans chaque sens. je préfère

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SI, j’étais à la recherche d’un emploi (et qui ne l’est pas ?), alors ces problèmes feraient surface :

  1. Un salaire. J’aurais du mal à gagner le même salaire dans une autre entreprise.
  2. L’équilibre travail-vie. J’ai un bon équilibre travail/vie personnelle. Mes dates de vacances n’ont jamais été reportées et chaque fois que je dois partir pour m’occuper de mes affaires personnelles (tant que je me rattrape à temps), il n’y a jamais de problème. Nous établissons nos propres horaires avec des conseils pour être disponibles pendant les heures de base de 9h à 15h. J’essaie de travailler de 7h à 3h tous les jours.
  3. Emplacement. Je travaille dans une grande région métropolitaine et le trajet peut durer de 30 minutes à 2 heures dans chaque sens. Je préfère garder les choses sous 30 minutes pour ma commodité. Certains des emplois les mieux rémunérés sont les emplois de voyage. Je veux rentrer à la maison chaque soir.
  4. Description de l’emploi. LinkedIn fournit presque tous mes contacts liés au travail. Je reçois 5 à 7 demandes par semaine et parmi celles-ci, peut-être 2 à 3 sont viables. J’ai constaté que les recruteurs scannent les CV/profils à la recherche de mots-clés, mais ne font guère plus que cela. La description de poste de certains des postes non viables ne correspond même pas étroitement, donc une perte de temps.
  5. Concours de recrutement. Je travaille dans un domaine de niche très spécialisé. Il n’y a pas beaucoup de gens qui font mon travail et ce n’est pas quelque chose qui peut être ramassé. Il n’y a pas de livres directs pour vous enseigner. Il s’agit presque entièrement d’une formation en cours d’emploi. Je peux être contacté par un recruteur de la société « X » au sujet d’un poste qu’il occupe en interne. Je serai contacté par au moins 3 recruteurs « sous-traitants » qui ont hâte de me vendre un poste au sein de la prestigieuse société « X ». C’est arrivé hier. J’ai déjà eu des discussions avec la société « X » et j’ai décidé que la seule façon d’avancer était Corp 2 Corp, ce que je ne veux pas faire.
  6. Avantages. Ma plus grande plainte au sujet de mon travail actuel est le manque de jours de congé. Mais pour être juste, ils offrent une quantité raisonnable de vacances payées par le gouvernement. jours fériés, 4 jours fériés flottants et 5 jours de maladie. L’assurance maladie n’est pas très bonne, mais par rapport à d’autres entreprises, nous avons une excellente assurance. J’ai eu plusieurs opportunités stellaires présentées, mais la rémunération (en plus du salaire) était inférieure à la normale. Une entreprise a même proposé d’augmenter mon salaire de 10 000 $ pour couvrir sa couverture « non-maladie ».

En fin de compte, ce n’est pas seulement le salaire, mais une combinaison de ces choses qui le rend pour moi. Pour l’instant, je reste sur place à moins que quelque chose dans l’espace IoT ne s’ouvre qui m’intéresse.

J’ai obtenu mon diplôme universitaire l’année dernière, j’ai occupé un emploi qui n’avait rien à voir avec mon diplôme jusqu’en janvier, puis j’ai été licencié. Il n’y avait pas beaucoup d’emplois de premier échelon dans mon domaine, mais j’ai postulé à tous ceux que j’ai pu trouver qui étaient même vaguement proches. Le plus grand défi pour moi était d’essayer d’obtenir n’importe quel type de réponse. Le deuxième plus grand défi était alors d’entendre « non, nous partons avec quelqu’un d’autre » et de ne pas savoir pourquoi (et si je demandais, c’était comme s’ils tombaient de la surface de la Terre). Le troisième plus grand défi a été d’entendre (après deux entretiens) « nous ne cherchons pas vraiment quelqu’un

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J’ai obtenu mon diplôme universitaire l’année dernière, j’ai occupé un emploi qui n’avait rien à voir avec mon diplôme jusqu’en janvier, puis j’ai été licencié. Il n’y avait pas beaucoup d’emplois de premier échelon dans mon domaine, mais j’ai postulé à tous ceux que j’ai pu trouver qui étaient même vaguement proches. Le plus grand défi pour moi était d’essayer d’obtenir n’importe quel type de réponse. Le deuxième plus grand défi était alors d’entendre « non, nous partons avec quelqu’un d’autre » et de ne pas savoir pourquoi (et si je demandais, c’était comme s’ils tombaient de la surface de la Terre). Le troisième plus grand défi a été d’entendre (après deux entretiens) « nous ne cherchons pas vraiment quelqu’un avec votre expérience, et nous aurions dû le savoir avant d’appeler la première fois » (oui, c’est arrivé).

J’ai passé un examen il y a quelques mois qui me qualifierait pour certains des meilleurs emplois dans mon domaine (en plus de paraître bien pour d’autres employeurs), et ce n’est que récemment que j’ai reçu des réponses assez régulièrement (toujours pas encore d’emploi, cependant) .

En ce moment même, mon plus grand défi est de me mettre en travers de mon chemin.

Pour une raison quelconque, je n’ai vraiment pas envie d’écrire aujourd’hui.

Je ne sais pas ce que c’est. Peut-être que je suis un peu triste, un peu pessimiste ou un peu effrayé, mais je suis juste incroyablement mal à l’aise d’écrire en ce moment.

Les seules raisons pour lesquelles j’écris ceci en ce moment est de 1. Avoir quelqu’un à qui en parler et 2. Parce que mon Ego ne me permet pas de céder.

Si je cédais à ce sentiment d’inconfort, je le ferais aussi la prochaine fois et cela déclencherait une spirale négative, donc je dois écrire.

Je devais d’abord éliminer celui-là.

C’est possible

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En ce moment même, mon plus grand défi est de me mettre en travers de mon chemin.

Pour une raison quelconque, je n’ai vraiment pas envie d’écrire aujourd’hui.

Je ne sais pas ce que c’est. Peut-être que je suis un peu triste, un peu pessimiste ou un peu effrayé, mais je suis juste incroyablement mal à l’aise d’écrire en ce moment.

Les seules raisons pour lesquelles j’écris ceci en ce moment est de 1. Avoir quelqu’un à qui en parler et 2. Parce que mon Ego ne me permet pas de céder.

Si je cédais à ce sentiment d’inconfort, je le ferais aussi la prochaine fois et cela déclencherait une spirale négative, donc je dois écrire.

Je devais d’abord éliminer celui-là.

Ce n’est peut-être qu’un défi très aigu, mais ça craint un peu en ce moment.

Mais cela se résume également à mon plus grand défi, qui est de me remettre à mon propre rythme.

Il y a une citation du film Evan Almighty qui résonne vraiment avec la situation actuelle :

“Laissez-moi vous demander quelque chose. Si quelqu’un prie pour avoir de la patience, pensez-vous que Dieu lui donne de la patience ? Ou leur donne-t-il l’opportunité d’être patient ? S’il priait pour avoir du courage, Dieu lui donne-t-il du courage ou lui donne-t-il des opportunités d’être courageux ? Si quelqu’un priait pour que la famille soit plus proche, pensez-vous que Dieu les zappe avec des sentiments chaleureux et flous, ou leur donne-t-il des opportunités de s’aimer ? » – Dieu, Evan Tout-Puissant

Je crois que la vie fonctionne de cette façon aussi.

Et je crois que le malaise actuel n’est qu’une autre opportunité pour moi de montrer que je ne me mettrai plus en travers de mon chemin.

C’est probablement en grande partie des conneries, mais cela me fait me sentir bien mieux d’essayer de le surmonter.

Je pense que le plus grand défi auquel je suis confronté est de laisser tomber qui j’étais jusqu’à présent pour donner de la place à qui je veux devenir.

Je me mets en travers de mon chemin tellement de fois et je le fais depuis si longtemps que j’en ai maintenant tellement marre que je suis vraiment prêt à traverser ces moments.

Auparavant, j’aurais juste rentré ma queue et couru parce que l’inconfort est si grand que je suis presque en larmes en ce moment !

Ce n’est pas quelque chose que j’aurais vécu juste pour être mon propre héros.

Mais maintenant, je sens que je dois le faire.

Pas parce que je le fais réellement, mais plutôt parce que j’en ai marre de vivre la vie de mon passé, en espérant toujours pouvoir obtenir la vie d’une autre personne mais ne jamais l’obtenir.

J’en ai marre de vivre une vie inférieure à ce dont je suis capable.

Mon plus grand défi, ce sont ces moments qui reviennent sans cesse.

Ces opportunités qui me permettent d’être meilleur que je ne l’étais.

Et je sais que je ne serai pas parfait dans tout ça.

Pour le moment, j’ai l’impression que cette réponse que j’ai écrite est plutôt mauvaise, ou du moins pire que mes réponses habituelles.

Mais je suppose que ce n’est pas ce dont il s’agit en ce moment.

En ce moment, j’ai écrit ceci pour défier le désir d’évasion.

J’ai écrit ceci pour prouver que je pouvais.

Et si cela signifie que personne ne me comprend parce que la réponse est allée dans tous les sens, qu’il en soit ainsi.

Mais je l’ai fait !

Parfois, nous devons nous permettre de nous mettre en travers de notre propre chemin, d’accepter de rater un peu et d’échouer en cours de route, car ce n’est pas ce qui compte.

Ce qui compte, c’est qu’on le fasse quand même, même si ça s’avère être de la merde.

Nous ne devons pas toujours être parfaits.

Rappelez-vous ce qui compte lorsque vous faites face aux défis de votre vie.

Si le défi est d’obtenir plus d’argent, peu importe l’embarras que vous rencontrez en cours de route.

Si le défi est de se mettre en forme, peu importe à quel point vos muscles vous font mal ou à quel point vous voulez vous mettre en forme.

Et si votre défi est d’écrire une réponse sur Quora, peu importe à quel point c’est bon ou ce que vous en pensez.

Ce qui compte, c’est que vous en profitiez pour relever le défi.

Il y a certainement une multitude de problèmes auxquels les Millennials sont confrontés, mais je vais éviter les problèmes mentaux, émotionnels ou spirituels car ils sont tellement basés sur des interprétations personnelles.

Je dirais que notre plus gros problème, qui affecte certainement notre bien-être mental et émotionnel, est l’économie. Bien que l’économie ne soit pas parfaite pour tout le monde, les Millennials sont ceux qui entrent sur le marché du travail de nos jours. Tenter d’entrer sur le marché du travail maintenant pour une carrière prometteuse est considéré comme un exploit presque impossible pour la majorité d’entre nous. Étant donné que l’économie est problématique depuis un certain temps, les générations passées

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Il y a certainement une multitude de problèmes auxquels les Millennials sont confrontés, mais je vais éviter les problèmes mentaux, émotionnels ou spirituels car ils sont tellement basés sur des interprétations personnelles.

Je dirais que notre plus gros problème, qui affecte certainement notre bien-être mental et émotionnel, est l’économie. Bien que l’économie ne soit pas parfaite pour tout le monde, les Millennials sont ceux qui entrent sur le marché du travail de nos jours. Tenter d’entrer sur le marché du travail maintenant pour une carrière prometteuse est considéré comme un exploit presque impossible pour la majorité d’entre nous. Étant donné que l’économie est problématique depuis un certain temps, les générations passées restent plus longtemps dans des postes de travail et augmentent la concurrence pour les postes de femme de chambre disponibles, peu nombreux. En ce qui concerne le collège, les frais de scolarité ont augmenté de manière exponentielle plus rapidement que ce que les gens peuvent se permettre. Les frais de scolarité étaient quelque chose que les étudiants pouvaient se permettre (ou la plupart du temps avec des prêts minimes) il y a 30 à 40 ans, car le salaire minimum à l’époque était dans un bien meilleur état.

Selon un article de The New Republic, combien d’heures vous faudrait-il pour vous débarrasser des frais de scolarité d’aujourd’hui ? , en 1979, les collégiens pouvaient travailler 385,5 heures (avec le salaire minimum fédéral de 1979) et payer une année de frais de scolarité moyens (bien sûr également les frais de scolarité moyens de 1979). C’est radicalement différent de la norme d’aujourd’hui. Un étudiant devrait travailler 2 229 heures au salaire fédéral minimum actuel (7,25 $ l’heure) pour payer les frais de scolarité moyens pour une année d’université. Ainsi, sur les 8 760 heures de l’année, soustrayez 1/3 de ce total pour le sommeil, soustrayez un autre tiers pour l’école (environ un étudiant à temps plein devrait être à l’école pendant 7 à 8 heures par jour comparable à un travail à temps plein). positions), et il vous en restera environ 2 500 (juste des calculs rapides, sans utiliser de calculatrice, ne vous inquiétez pas).

Bien sûr, cela ne résume pas tous les problèmes des millénaires, et il y en a bien d’autres ; politique, émotionnel, santé, diététique, social et environnemental. Je ne voulais pas écrire un roman ici, mais je pense que l’éducation économique et financière est l’une des questions les plus urgentes pour la génération Y depuis un certain temps.

Oui et non. J’aime mon travail actuel, mais pas tellement les gens pour qui je travaille. Je suis ravi du type d’impact que je peux avoir, mais en même temps, je suis déçu par les personnes chargées de prendre ces décisions.

Je suis à la recherche d’entreprises avec des personnes plus proches de moi pour ne pas avoir autant de difficultés avec cet aspect du travail. Pour la majorité de mes amis, ce n’est pas le problème, mais pour moi c’est le cas. En fin de compte, je peux soit choisir un travail pour le travail ou pour les gens, mais rarement les deux.

Comme je postule à des entreprises où je sais que j’apprécierais le groupe de personnalités, j’ai du mal à les faire t

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Oui et non. J’aime mon travail actuel, mais pas tellement les gens pour qui je travaille. Je suis ravi du type d’impact que je peux avoir, mais en même temps, je suis déçu par les personnes chargées de prendre ces décisions.

Je suis à la recherche d’entreprises avec des personnes plus proches de moi pour ne pas avoir autant de difficultés avec cet aspect du travail. Pour la majorité de mes amis, ce n’est pas le problème, mais pour moi c’est le cas. En fin de compte, je peux soit choisir un travail pour le travail ou pour les gens, mais rarement les deux.

Comme je postule à des entreprises où je sais que j’apprécierais le groupe de personnalités, j’ai du mal à les faire reconnaître même mon talent. Peut-être que mon curriculum vitae n’est pas convaincant ou fidèle à qui je suis vraiment, mais qu’il vomit simplement des mots sur l’impact commercial. Peut-être que je ne leur montre pas ce que j’espère vraiment accomplir pour l’entreprise en dehors des tâches requises. Ou peut-être que la réponse la plus logique est que je ne suis pas la meilleure personne dans la pile de CV. Il y a probablement une personne plus jeune, plus intelligente et plus expérimentée que moi qui peut avoir un impact deux fois plus rapide.

En fin de compte, mon plus grand combat est d’essayer de maintenir l’authenticité de qui je suis en travaillant à l’intérieur des paramètres de ce qui est généralement accepté.

Je ne propose pas activement mon CV à chaque poste, mais j’examine de nombreux postes dans diverses entreprises pour m’assurer de choisir le BON pour moi. Récemment, j’ai commencé à écrire des scripts (quelque chose de complètement différent de mon travail quotidien) car cela me donne le débouché créatif dont j’ai besoin.

J’ai récemment mené un sondage sur LinkedIn où 429 personnes ont voté et par un glissement de terrain 76% ont voté que postuler à des emplois et ne pas obtenir de réponses était leur plus grand défi. C’est fou.

De toute évidence, le simple fait de postuler à un emploi et d’attendre une réponse n’est pas une stratégie efficace.

Les demandeurs d’emploi doivent envisager des mesures supplémentaires qu’ils peuvent prendre au-delà de la simple candidature et de l’attente – donc une approche plus proactive après la candidature. Quelques idées:

  • Réseautage avec les décideurs/influenceurs de l’organisation
  • Appel à froid
  • Tirer parti des contacts personnels via les contacts existants ou étendre via le réseautage pour le référent

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J’ai récemment mené un sondage sur LinkedIn où 429 personnes ont voté et par un glissement de terrain 76% ont voté que postuler à des emplois et ne pas obtenir de réponses était leur plus grand défi. C’est fou.

De toute évidence, le simple fait de postuler à un emploi et d’attendre une réponse n’est pas une stratégie efficace.

Les demandeurs d’emploi doivent envisager des mesures supplémentaires qu’ils peuvent prendre au-delà de la simple candidature et de l’attente – donc une approche plus proactive après la candidature. Quelques idées:

  • Réseautage avec les décideurs/influenceurs de l’organisation
  • Appel à froid
  • Tirer parti des contacts personnels via les contacts existants ou étendre grâce au réseautage pour les références
  • Messagerie directe / e-mail aux responsables du recrutement potentiels
  • Utiliser les agences de recrutement
  • Construire une marque forte sur LinkedIn pour attirer l’attention des équipes d’embauche

Quelle que soit la voie choisie, la clé à retenir est la suivante : l’âge de la candidature à des emplois et de l’attente d’une réponse est révolu depuis longtemps. Des mesures plus proactives sont nécessaires.

doyen

  1. Manque d’expérience (quand on est diplômé)
  2. Manque de tout type de connaissances techniques
  3. Grande population et manque d’emplois (en Inde)
  4. Peut-être votre système de croyance (vous pensez que vous êtes inutile et que vous ne pouvez rien faire)
  5. Votre lien avec les autres
  6. Paquet de salaire bas et travail dur
  7. Entreprise/Gouvernement travailleurs Politique pour leurs proches

lisons ma courte histoire sur le travail

après mon 12e, je ne vais jamais à l’université régulièrement, je suis un étudiant SOL et je n’ai jamais lu de livres sur mon sujet après le 12e.

c’est mal peut être pour toi et les autres

mais j’avais raison. ces foutus connaissances m’étaient inutiles.

je l’ai dit à tout le monde comme je le sais pour le travail mais malheureusement personne

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  1. Manque d’expérience (quand on est diplômé)
  2. Manque de tout type de connaissances techniques
  3. Grande population et manque d’emplois (en Inde)
  4. Peut-être votre système de croyance (vous pensez que vous êtes inutile et que vous ne pouvez rien faire)
  5. Votre lien avec les autres
  6. Paquet de salaire bas et travail dur
  7. Entreprise/Gouvernement travailleurs Politique pour leurs proches

lisons ma courte histoire sur le travail

après mon 12e, je ne vais jamais à l’université régulièrement, je suis un étudiant SOL et je n’ai jamais lu de livres sur mon sujet après le 12e.

c’est mal peut être pour toi et les autres

mais j’avais raison. ces foutus connaissances m’étaient inutiles.

Je l’ai dit à tout le monde comme je le sais pour le travail, mais malheureusement, personne ne m’a aidé.

J’ai donc rejoint un centre d’appels et je pars après 4 jours parce que je ne peux pas écouter les mots abusés et je ne peux pas atteindre mon objectif de salaire.

donc après le 12, je rejoins un cybercafé pour un travail. avec 8000 /- de salaire.

je suis très excité bcz j’ai un ordinateur. incroyable !!!!

un garçon du 12e laissez-passer remplissait le gouvernement. formulaire d’emploi pour ceux qui ont un doctorat. JBT, B.ed et ces personnes, qui ont de nombreux diplômes. J’ai rempli le formulaire 1M+ Jobs en 2 ans, c’est le moment où Android n’est pas si populaire.

lièvre j’apprends une nouvelle leçon.

Tu es meilleur que ces gens-là.

l’ordinateur est ma vie, j’apprends trop de choses au café.

et 2 ans plus tard je crée un CV créatif et posté sur le site Naukri Job site

et boum

je trouve un bon travail avec 13000/- PM et en tant que responsable informatique

et maintenant après 1,5 ans 20000/-

alors apprenez la technique si vous voulez un bon TRAVAIL.

ou être employeur et non salarié !!!

personne ne vous aidera jusqu’à ce que vous vous aidiez vous-même.

bonne chance pour ton avenir

Merci beaucoup d’avoir lu,

Habituellement, les plus jeunes seront confrontés aux défis ci-dessous, à moins que quelques chanceux ne soient chanceux, mais croyez-moi, nous en apprenons beaucoup.

  1. Je ne sais pas vraiment par où commencer avec de nombreuses suggestions.
  2. Confusion sur la carrière à choisir.
  3. Lorsque finalement nous décidons de ce que nous voulons, aucun entretien n’appelle de domaine particulier.
  4. Il y aura très moins d’entreprises qui auront des offres d’emploi
  5. Lorsque nous recevrons enfin des appels, ils auront une liste de facteurs tels que le pourcentage, les certifications, l’expérience et bla, bla…

Lorsque tout ce qui précède se passe bien, ce qui à un moment donné ira bien, les défis psychologiques commencent.

  1. De quel sujet a besoin

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Habituellement, les plus jeunes seront confrontés aux défis ci-dessous, à moins que quelques chanceux ne soient chanceux, mais croyez-moi, nous en apprenons beaucoup.

  1. Je ne sais pas vraiment par où commencer avec de nombreuses suggestions.
  2. Confusion sur la carrière à choisir.
  3. Lorsque finalement nous décidons de ce que nous voulons, aucun entretien n’appelle de domaine particulier.
  4. Il y aura très moins d’entreprises qui auront des offres d’emploi
  5. Lorsque nous recevrons enfin des appels, ils auront une liste de facteurs tels que le pourcentage, les certifications, l’expérience et bla, bla…

Lorsque tout ce qui précède se passe bien, ce qui à un moment donné ira bien, les défis psychologiques commencent.

  1. Quel sujet doit être couvert pour l’interview.
  2. De quoi et de combien de tours l’entretien serait-il.
  3. Que dois-je répondre si l’intervieweur pose cette question.
  4. Examiner les curriculum vitae d’autres candidats et comparer le format de curriculum vitae d’autres candidats et diminuer.
  5. Agitation avant votre tour.
  6. Lorsque vous avez votre tour, commencez à perdre confiance et à avoir peur en regardant l’intervieweur.
  7. Inquiet des résultats.
  8. S’il est dégagé au premier tour, le cycle se répète pour le 2e tour.
  9. Aller bas si vous ne réussissez pas l’entretien.

Une fois l’entretien passé, vient le salaire. Ici, vous n’avez pas beaucoup de défis à moins d’en créer un autre, vous serez très heureux lorsque vous arriverez à cette partie et vous accepterez tout ce que l’entreprise propose.

Quel est le plus grand défi dans la recherche d’emploi en ligne ?

Au moment d’écrire ces lignes, nous sommes le 27 avril, un mois de quarantaine en raison de la pandémie de COVID-19.

À l’heure actuelle, le plus grand défi de loin est simplement de se démarquer du reste des talents qualifiés en compétition pour les mêmes emplois que vous.

Si vous ne connaissez pas le calibre du talent que vous affrontez, rendez-vous sur Indeed et recherchez des CV pour votre profession et vos compétences. Gagnez un peu de veille concurrentielle. Jetez un œil à la qualité de la concurrence.

Ensuite, revenez en arrière et mettez à jour votre CV avec ce que vous avez appris et commencez à rechercher un employeur

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Quel est le plus grand défi dans la recherche d’emploi en ligne ?

Au moment d’écrire ces lignes, nous sommes le 27 avril, un mois de quarantaine en raison de la pandémie de COVID-19.

À l’heure actuelle, le plus grand défi de loin est simplement de se démarquer du reste des talents qualifiés en compétition pour les mêmes emplois que vous.

Si vous ne connaissez pas le calibre du talent que vous affrontez, rendez-vous sur Indeed et recherchez des CV pour votre profession et vos compétences. Gagnez un peu de veille concurrentielle. Jetez un œil à la qualité de la concurrence.

Ensuite, revenez en arrière et mettez à jour votre CV avec ce que vous avez appris, et commencez à rechercher des employeurs qui vous intéressent et faites des entretiens d’information pour maximiser vos chances via LinkedIn.

Manque de discipline, pas de plan marketing pour soi et souvent un CV/lettre de motivation trop général.

La partie la plus importante de la recherche d’emploi est qu’il s’agit en fait de votre travail. Vous devez réserver des heures/jours spécifiques lorsque vous pointez pour le travail de « recherche d’emploi » et exclure toutes les autres distractions.

Vous avez besoin d’un plan de marketing. J’avais l’habitude de voir beaucoup de gens quand ils cherchaient un emploi le faire sans plan pour se mettre en marché pour le poste. Je recommande toujours « De quelle couleur est votre parachute ? aux demandeurs d’emploi car cela aide à développer le plan Convaincre quelqu’un que vos compétences/expérience

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Manque de discipline, pas de plan marketing pour soi et souvent un CV/lettre de motivation trop général.

La partie la plus importante de la recherche d’emploi est qu’il s’agit en fait de votre travail. Vous devez réserver des heures/jours spécifiques lorsque vous pointez pour le travail de « recherche d’emploi » et exclure toutes les autres distractions.

Vous avez besoin d’un plan de marketing. J’avais l’habitude de voir beaucoup de gens quand ils cherchaient un emploi le faire sans plan pour se mettre en marché pour le poste. Je recommande toujours « De quelle couleur est votre parachute ? aux demandeurs d’emploi parce que cela aide à développer le plan Convaincre quelqu’un que vos compétences/expérience/éducation répondent aux exigences des besoins d’une entreprise signifie commercialiser ce que vous avez pour ce dont l’employeur a besoin.

Un seul CV et une seule lettre de motivation ne suffisent pas de nos jours. Il est essentiel d’avoir plusieurs curriculum vitae qui mettent l’accent sur les compétences/l’expérience/la formation que vous possédez, chacun étant orienté vers certains emplois/secteurs économiques/postes, il est essentiel de passer le premier coup d’œil d’un responsable du recrutement. La lettre de motivation, comme votre CV, doit garantir un entretien.

J’ai travaillé à Washington DC pendant des années et les gens demandaient à parler avec un collègue et moi tout le temps parce que nous savions comment rechercher un emploi.

Les demandeurs d’emploi sont confrontés à de nombreux problèmes lorsqu’ils recherchent un emploi

· Trop d’offres d’emploi en ligne via des sites Web et des journaux de recrutement, ce qui rend les demandeurs d’emploi un peu déroutants et ils ne savent pas quels emplois leur conviennent le mieux.

· Les descriptions de poste inappropriées peuvent être peu informatives, parfois longues et parfois courtes sans les informations nécessaires à rechercher.

· Parfois, le processus d’embauche peut être déroutant et même long, ce qui oblige les candidats à passer par beaucoup de processus et les candidats n’auront aucune idée de l’entretien.

· Les commentaires ne sont souvent pas donnés

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Les demandeurs d’emploi sont confrontés à de nombreux problèmes lorsqu’ils recherchent un emploi

· Trop d’offres d’emploi en ligne via des sites Web et des journaux de recrutement, ce qui rend les demandeurs d’emploi un peu déroutants et ils ne savent pas quels emplois leur conviennent le mieux.

· Les descriptions de poste inappropriées peuvent être peu informatives, parfois longues et parfois courtes sans les informations nécessaires à rechercher.

· Parfois, le processus d’embauche peut être déroutant et même long, ce qui oblige les candidats à passer par beaucoup de processus et les candidats n’auront aucune idée de l’entretien.

· La rétroaction n’est souvent pas donnée aux candidats même après avoir passé beaucoup de temps et d’énergie afin qu’ils ne connaissent pas leurs inconvénients.

Les demandeurs d’emploi à la recherche d’un emploi dans JobLana ne subissent aucune des situations ci-dessus, car les offres d’emploi sont sélectionnées par les candidats qui ont une description de poste appropriée et complète. Le processus d’entrevue n’est pas déroutant et il se déroule dans un processus particulier. Des commentaires précis pour les candidats sont donnés après l’entretien.

Confiance.

Lorsque je vendais un produit purement technologique, le plus gros problème était de montrer suffisamment de valeur pour inciter une personne à agir. Cela a été fait grâce à la recherche et en ayant une très bonne idée des défis auxquels un client serait confronté.

Maintenant que mon travail tourne autour de MarTech… le principal problème est la confiance. Les clients reçoivent beaucoup trop d’e-mails avec des arguments génériques et s’ils apprécient leur temps, ils ne peuvent pas et ne doivent en effet pas répondre à un argumentaire générique.

Je fais maintenant des recherches sur deux fronts. # 1 Qui sait qui. Si je peux obtenir une référence sur un compte, je suis à mi-chemin de la maison. #2 Que fait le client maintenant ? Qu’est-ce que/

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Confiance.

Lorsque je vendais un produit purement technologique, le plus gros problème était de montrer suffisamment de valeur pour inciter une personne à agir. Cela a été fait grâce à la recherche et en ayant une très bonne idée des défis auxquels un client serait confronté.

Maintenant que mon travail tourne autour de MarTech… le principal problème est la confiance. Les clients reçoivent beaucoup trop d’e-mails avec des arguments génériques et s’ils apprécient leur temps, ils ne peuvent pas et ne doivent en effet pas répondre à un argumentaire générique.

Je fais maintenant des recherches sur deux fronts. # 1 Qui sait qui. Si je peux obtenir une référence sur un compte, je suis à mi-chemin de la maison. #2 Que fait le client maintenant ? Qu’est-ce qui fonctionnait/(ne) fonctionnait pas dans le passé ? Disposent-ils de ressources internes ? Quel est leur processus pour envisager la technologie de marketing ? Qu’est-ce qui a du sens ? Et puis… à quels problèmes spécifiques / connus / budgétisés / urgents mon produit répond-il.

Le temps et la confiance sont précieux. Je veux que chaque personne et entreprise que je touche profite de l’engagement avec moi, qu’elles achètent ou non un produit.

Merci d’avoir posé la question.

MW

Question la plus posée concernant Quel est votre plus grand défi dans votre recherche d’emploi en ce moment ? :

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