Quel était L’avis De Steve Jobs Lorsqu’il A Demandé à Un Employé Potentiel : « Quel âge Aviez-vous Lorsque Vous Avez Perdu Votre Virginité ? » Et, “Combien De Fois Avez-vous Pris Du LSD ?”

Il se souciait de ce qui composait les expériences d’une personne dans la vie pour assurer un bon ajustement. Lisez ce qui suit pour voir son point:

« Le design est un mot amusant. Certaines personnes pensent que le design signifie à quoi il ressemble. Mais bien sûr, si vous creusez plus profondément, c’est vraiment comme ça que ça marche. Le design du Mac n’était pas ce à quoi il ressemblait, même si cela en faisait partie. Principalement, c’était comme ça que ça fonctionnait. Pour bien concevoir quelque chose, il faut l’obtenir. Vous devez vraiment comprendre de quoi il s’agit. Il faut un engagement passionné pour vraiment bien comprendre quelque chose, le mâcher, pas seulement l’avaler rapidement. La plupart des gens ne prennent pas

Continuer la lecture

Il se souciait de ce qui composait les expériences d’une personne dans la vie pour assurer un bon ajustement. Lisez ce qui suit pour voir son point:

« Le design est un mot amusant. Certaines personnes pensent que le design signifie à quoi il ressemble. Mais bien sûr, si vous creusez plus profondément, c’est vraiment comme ça que ça marche. Le design du Mac n’était pas ce à quoi il ressemblait, même si cela en faisait partie. Principalement, c’était comme ça que ça fonctionnait. Pour bien concevoir quelque chose, il faut l’obtenir. Vous devez vraiment comprendre de quoi il s’agit. Il faut un engagement passionné pour vraiment bien comprendre quelque chose, le mâcher, pas seulement l’avaler rapidement. La plupart des gens ne prennent pas le temps de le faire.

La créativité ne fait que connecter les choses. Quand vous demandez aux créatifs comment ils ont fait quelque chose, ils se sentent un peu coupables parce qu’ils ne l’ont pas vraiment fait, ils ont juste vu quelque chose. Cela leur parut évident au bout d’un moment. C’est parce qu’ils ont pu connecter les expériences qu’ils ont eues et synthétiser de nouvelles choses. Et la raison pour laquelle ils ont pu le faire est qu’ils ont eu plus d’expériences ou qu’ils ont réfléchi davantage à leurs expériences que les autres.

Malheureusement, c’est une denrée trop rare. Beaucoup de gens dans notre industrie n’ont pas eu d’expériences très diverses. Donc, ils n’ont pas assez de points à connecter, et ils se retrouvent avec des solutions très linéaires sans une large perspective sur le problème. Plus la compréhension de l’expérience humaine est large, meilleure sera la conception.” – Steve Jobs [Wired, février 1996]

Y a-t-il une réponse factuelle à cette question, c’est-à-dire, Jobs a-t-il déjà expliqué pourquoi il a fait cela ou sommes-nous simplement en train de deviner ? En supposant que nous devinions, voici ma réponse:

J’imagine qu’il voulait évaluer l’honnêteté de la personne et si le demandeur d’emploi était à l’aise dans sa peau.

Il cherchait probablement des réponses comme :

“J’avais 16 ans et non, je n’en ai jamais utilisé parce que je n’ai pas besoin de drogues pour halluciner.”

Ou:

“J’avais 19 ans et je l’ai utilisé trois fois au collège.”

Je doute que les réponses aient de l’importance, mais la façon dont le demandeur d’emploi a répondu aux questions l’a fait.

De plus, il semble assez probable que ces questions soient illégales et je