Quel Métier Aimeriez-vous Exercer Et Pourquoi ?

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Je pense qu’être qualifié et posséder des compétences… et ne rien faire est une perte de temps précieux ! Selon moi, si vous avez un cerveau et que vous êtes modestement doué de compétences, vous ne devriez pas perdre une seconde de votre vie mais essayer de l’utiliser, par le biais d’un métier… champ! Il y a eu de nombreux exemples de politiciens, de stars de cinéma, etc. qui ont terminé leurs études en premier pour être sécurisés et en sécurité, car c’est une chose sage à faire ! Et, ensuite, continuez avec votre profession ou occupation préférée ou celle qui vous intéresse le plus ! Mais la clé c’est l’excellence, la patience, la confiance, la perfection, dans tout ce que vous faites sinon c’est une perte de temps mettre les mains dans le champ de blé pour le récolter…. rappelez-vous que, quoi et comment vous semez est le résultat de votre récolte !

Une fois que j’ai lu un article, je ne sais pas si vous croyez tous à ces signes du zodiaque ? Ainsi , il a suivi et a dit que , quand un nouveau bébé est né donc le nom qu’il obtient des parents le sien est déjà décidé ! Et, ce n’est pas moi ou vous qui décidez du nom c’est son destin qui lui donne son nom alors, ces noms sont tellement significatifs et significatifs, nous ne devrions jamais les changer car notre futur est conçu, décidé, créé par lui ! Et, enfin, nos noms disent notre vraie valeur en tant que personne et dans la plupart des cas, c’est vrai ! Absolument!

Nous et notre avenir sont conçus par nos noms car ils ne changent jamais, ils sont doués de Dieu ! Et le métier que nous choisissons ou atteignons est la vraie destination où depuis de nombreuses années, la vie a fait allusion mais finalement nous choisissons ce qui veut être choisi ou a été en attente !

J’ai travaillé avec l’ONU une fois et j’aime mettre en place des programmes qui aident la communauté locale, c’est plus difficile une fois que vous avez une famille. J’aime faire des activités créatives, les arts, le design, l’écriture créative, mais je trouve que j’ai besoin d’un espace calme, alors vous devriez peut-être essayer (faire du bénévolat) quelques options car nous travaillons mieux quand nous sommes heureux, un peu cliché mais d’après mon expérience, c’est vrai. Je crois que si vous voulez quelque chose, vous devez travailler dur et si on vous dit que c’est difficile, essayez de trouver un moyen, l’avantage des opportunités en ligne est très différent des années 80, 90 quand je travaillais mais c’était amusant !

Les médecins sont des gens très incompris.

Dr Chloe Abbott, 29 ans, qui s’est suicidée en janvier de cette année, après que sa sœur l’a suppliée de quitter la profession.

Le Dr John Moutzouris, 38 ans, qui s’est également suicidé en janvier de cette année.

Le Dr Ronak Patel, 33 ans, est décédé dans un accident de voiture après s’être endormi au volant en chantant à sa femme sur un téléphone mains libres pour essayer de rester éveillé.

Kathryn Stascavage, 27 ans, étudiante en médecine, est décédée après être tombée de huit étages de la fenêtre de son dortoir.

Le Dr Lauren Connelly, 24 ans, une jeune médecin épuisée quitte la route et meurt après un quart de nuit épuisant.

Dr Matthew Tuppeny, 30 ans, un dedi

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Les médecins sont des gens très incompris.

Dr Chloe Abbott, 29 ans, qui s’est suicidée en janvier de cette année, après que sa sœur l’a suppliée de quitter la profession.

Le Dr John Moutzouris, 38 ans, qui s’est également suicidé en janvier de cette année.

Le Dr Ronak Patel, 33 ans, est décédé dans un accident de voiture après s’être endormi au volant en chantant à sa femme sur un téléphone mains libres pour essayer de rester éveillé.

Kathryn Stascavage, 27 ans, étudiante en médecine, est décédée après être tombée de huit étages de la fenêtre de son dortoir.

Le Dr Lauren Connelly, 24 ans, une jeune médecin épuisée quitte la route et meurt après un quart de nuit épuisant.

Le Dr Matthew Tuppeny, 30 ans, un jeune médecin dévoué qui s’est suicidé après avoir craint que des problèmes de santé ne l’empêchent «d’être le meilleur» possible.

VOUS AVEZ ENCORE ATTENDU VOTRE ATTENTION ?

Ce sujet me tient à cœur et je suis ici pour briser toutes les idées fausses que les gens ont sur la profession médicale.

Les médecins savent exactement ce qu’ils font. Cette idée fausse vient du fait que les médecins parlent généralement avec un air de confiance. Nous avons été formés à parler de cette manière pour inspirer confiance à nos patients, pour qu’ils se sentent rassurés d’être entre de bonnes mains. Vous voyez, la médecine a de nombreux territoires obscurs. Le corps humain est tellement complexe que nous ne pouvons jamais vraiment être sûrs à 100 % d’un diagnostic. De nombreuses conditions médicales ont des présentations vagues sans tests de laboratoire ou d’imagerie directs disponibles. Dans ces cas, nous devons souvent faire un peu de « devinettes ». Mais nous n’avons pas le droit de montrer de faiblesse devant les patients. Ils attendent de nous que nous résolvions leurs problèmes. Et rassurez-vous, nous faisons de notre mieux avec toutes les informations dont nous disposons.
Les médecins gagnent beaucoup d’argent. C’est probablement le plus courant. Si vous voulez devenir riche le plus rapidement possible, la médecine n’est PAS la profession de prédilection. Les gens regardent les informations et voient des chirurgiens plasticiens ou des neurochirurgiens célèbres faire les gros titres. Ce sont les 0,1% supérieurs de la profession et même eux ne commencent à gagner beaucoup d’argent qu’après au moins 20 ans dans la profession. Un jeune médecin à Singapour commence avec un maigre salaire mensuel de 3 000 SGD. Pas trop supérieur à un ingénieur moyen. L’augmentation n’est pas énorme non plus. La plupart des médecins ne commencent à gagner des sommes à 5 chiffres qu’après être devenus consultant, soit au moins 10 ans après leur entrée en fonction. Cependant, nous travaillons BEAUCOUP plus d’heures. Une journée de travail type pour un jeune médecin est de 6h à 18h selon la spécialité, ce qui nous amène au point suivant.
Les médecins mènent une vie facile. Je ne sais même pas par où commencer pour celui-ci. Mis à part la journée de travail moyenne de 12 heures, ici à Singapour, nous avons ce qu’on appelle être « de garde ». Une journée typique de « garde » se déroule comme suit : Présentez-vous comme d’habitude pour les rondes du service du matin à 6 heures du matin → travaillez jusqu’à 17 heures et commencez votre quart de nuit → le quart de nuit dure toute la nuit jusqu’à 7 heures du matin le lendemain matin → CONTINUEZ avec votre service du matin habituel rondes avec votre équipe principale jusqu’à 13h-14h ce jour-là → obtenez ENFIN votre pause post-appel bien méritée d’une demi-journée – vous devez revenir au travail le lendemain. Oui, tu l’as bien lu. C’est 36 heures continues à l’hôpital avec peu ou pas de sommeil. Chaque mois, nous devons faire au moins 4 de ces quarts de travail cauchemardesques. Et ce n’est pas seulement les heures de travail, c’est aussi l’intensité du régime de travail pendant la journée. Contrairement à de nombreux emplois qui ont une heure désignée pour le déjeuner, nous n’avons pas le luxe d’avoir du temps pour cela. Souvent, j’étais obligé de sauter des repas lors d’une journée chargée. Est-il donc surprenant que des médecins affamés et fatigués soient impliqués dans des accidents de la route ?
Les médecins sont des saints remplis de compassion. Euh, bien au contraire, le harcèlement en médecine est endémique. C’est aussi vieux que le métier lui-même. C’est au moins en partie le résultat des structures hiérarchiques traditionnelles conservatrices et des méthodes d’enseignement dans la profession médicale qui peuvent entraîner un cycle d’intimidation. De telles méthodes d’enseignement impliquent souvent que des médecins seniors « grillent » des médecins juniors et des étudiants en médecine en leur posant des questions techniques difficiles devant de nombreux membres du personnel de santé et des patients. L’intimidation et l’humiliation sont des thèmes forts dans ces séances où la victime est acculée à un coin et se sent aussi inadaptée que possible. Selon cet article — L’intimidation en médecine, les intimidateurs sont attirés par les professions de soins, comme la médecine, par les opportunités d’exercer un pouvoir sur des clients vulnérables, employés et étudiants. Oh, ça ne s’arrête pas qu’à l’intimidation. Le harcèlement sexuel est un thème récurrent, en particulier pour les femmes travaillant dans les spécialités chirurgicales. Et qu’arrive-t-il aux médecins qui ont enduré des années de telles pratiques avant de terminer enfin leur formation de consultant ? Ils perpétuent le cycle. « Si je devais passer par là, vous devriez aussi. » Encore une fois, cela nous amène au point suivant.
Les médecins sont eux-mêmes des personnes en bonne santé. Je veux dire, ce sont des médecins, n’est-ce pas ? Hmm.. voyons, allons-nous? Les heures de travail exténuantes ainsi que le manque d’estime de soi nous ont martelés et la pression des patients et de leur famille sur nous pour performer avaient donné lieu à des statistiques intéressantes :

Environ 9 % des médecins ont déclaré avoir déjà été diagnostiqués ou traités pour un trouble anxieux (population australienne 5,9 %) et 3,7 % ont déclaré avoir un diagnostic actuel (population australienne 2,7 %).
Les pensées suicidaires sont significativement plus élevées chez les médecins par rapport à la population générale et aux autres professionnels (24,8% vs 13,3% vs 12,8%). Environ 2 % des médecins ont déclaré avoir tenté de se suicider.
Dans une autre étude, il a été démontré que les tentatives de suicide par rapport à la population générale sont 250% plus élevées pour les femmes médecins et 70% plus élevées pour les hommes médecins.
Selon le coroner de NSW Michael Barnes, 20 médecins de NSW se sont suicidés de 2007 à 2016.

Je vais le dire une fois. J’ai ZÉRO respect pour les parents qui forcent leurs enfants à exercer la profession médicale. Zéro. Non seulement cela montre une ignorance massive de leur part, mais cela montre également un sentiment tordu de fierté et d’ego. Il n’a jamais été question de leur enfant. Il s’agit de l’enfant qui les rend fiers. La médecine n’est pas une carrière dans laquelle vous décidez d’entrer simplement parce qu’elle rapporte bien ou vous donne un certain prestige. Il faut vraiment être passionné par le métier pour y survivre.

Alors la prochaine fois que vous consultez un médecin, regardez-le dans les yeux. Voir la personne derrière eux. Nous ne sommes pas des robots ou des saints. Nous ne sommes que des personnes, des humains. Beaucoup d’entre nous sont des personnes brisées qui essaient de réparer d’autres personnes brisées. Mais souvent, personne ne sera là pour nous réparer le moment venu.

Sources:

L’intimidation en médecine

http://www.dailytelegraph.com.au/news/nsw/junior-doctor-suicides-at-least-20-lives-lost-due-to-enormous-pressure/news-story/62606951f02d37f6365f6f00e4f492c2

Un médecin d’origine indienne est décédé alors qu’il s’endormait au volant au Royaume-Uni

Tendances de suicide chez les médecins liées à d’autres universitaires ainsi qu’à la population générale

http://www.mdedge.com/currentpsychiatry/article/64274/depression/depression-and-suicide-among-physicians

https://www.beyondblue.org.au/docs/default-source/research-project-files/bl1132-report—nmhdmss-full-report_web

Edit : Comme demandé par l’un de mes téléspectateurs, il s’agit du numéro de la hotline suicide aux États-Unis et des numéros d’urgence pour plusieurs pays.

Aux États-Unis, appelez la Suicide Prevention Line 1-800-273-8255 ou le numéro d’urgence 911.

Numéros d’urgence internationaux

Australie 000

Nouvelle-Zélande 111

Fidji 000 ou 911

Royaume-Uni 112 ou 999

Irlande 112 ou 999

Turquie 112

Suisse 112

Inde 102

Hong-Kong 999

Israël 101 ou 112

Japon 119

Népal 102

EAU 112

Brésil 192

Costa-Rica 911

Afrique du Sud 112, 10 177

Chine 120

Philippines 911

Portugal 112

Merci Jeanine Joy

Testeur de toboggan

Plus tôt cette année, Sebastian Smith a obtenu le poste de diplômé ultime, en tant que testeur de glissades d’eau pour First Choice. Le travail consiste à monter et à évaluer les chutes d’eau de l’entreprise dans des endroits exotiques. Le prédécesseur de Smith a raccroché ses malles après quatre ans de travail qu’il a qualifié de « meilleur travail au monde ». Smith devra évaluer les diapositives pour les plus grandes éclaboussures »et le «facteur d’adrénaline». Il voyagera de Majorque à la Jamaïque dans le rôle de
testeur de couette de 20 000 £ par an

Le grand magasin John Lewis emploie un testeur de couettes spécialisé qui choisit la literie la plus confortable pour custo

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Testeur de toboggan

Le grand magasin John Lewis emploie un testeur de couettes spécialisé qui choisit la literie la plus confortable pour les clients en la testant d’abord. Jo Unsworth occupe actuellement le poste et déclare : « C’est probablement la seule carrière où dormir au travail est activement encouragé. »
Dégustateur de champagne

Le poste ultime dans l’industrie du champagne appartient probablement à Olivier Krug qui dirige la Maison Krug. Il aide à être bron dans l’entreprise; il est la sixième génération de sa famille à diriger la maison de champagne. Krug parcourt le monde, supervise les vendanges et boit beaucoup de champagne. Une fois le champagne récolté, Krug supervise le comité de dégustation qui teste des milliers de vins pour vérifier s’ils sont à la hauteur.
Zombi

La London Bridge Experience et les London Dungeons emploient des zombies pour « effrayer » les visiteurs de leurs attractions. La London Bridge Experience compte environ 50 « effrayants » dans ses livres, mais les candidats appropriés pour des emplois devraient avoir « une expérience de l’effarouchement » selon l’entreprise. Les tactiques effrayantes comprennent le fait de sauter hors des coins sombres et de faire peur aux visiteurs sans méfiance. En 2011, un malheureux effaroucheur du London Dungeon a dû se retirer de son rôle parce qu’il a la phobie d’Halloween.
Testeur de crème glacée

Alison Gray teste et invente des saveurs de crème glacée depuis 13 ans. Les testeurs de goût de crème glacée mangent leur chemin à travers un petit pot de crème glacée par jour au nom de la recherche. Créer de nouvelles saveurs de crème glacée est une sorte d’art pour les testeurs de goût. En moyenne, il faut environ 18 mois pour développer une nouvelle saveur de crème glacée. L’équipe de développement de la crème glacée voyage également à travers le monde pour son métier.
Testeur de chocolat

Plus tôt cette année, une femme est devenue la première dégustatrice de chocolat de Cadbury. Bien que techniquement un rôle honorifique car il n’a pas de salaire, Jane Ballinger peut tester les nouvelles créations de Cadbury avant qu’elles n’arrivent dans les magasins. Le rôle d’un dégustateur de chocolat peut cependant s’accompagner d’un avertissement pour la santé. Des fabricants tels que Mars et Nestlé se sont appuyés sur son expérience et son palais sophistiqué pour goûter de nouvelles friandises avant la production, mais il a déclaré que son taux de cholestérol devenait dangereusement élevé.
Dormeur professionnel

Plus tôt cette année, un hôtel finlandais a annoncé qu’un « dormeur professionnel » passerait 35 jours à tester ses lits. Hotel Finn recherchait un blogueur pour écrire sur leurs expériences de sommeil et être payé pour cela. Un article similaire « sommeil » a été publié cette semaine. L’agence spatiale américaine Nasa a offert aux volontaires la possibilité de rester au lit pendant 70 jours pour un salaire de 11 000 £. Les candidats ne seront pas tenus de faire quoi que ce soit d’autre que de rester au lit.

Source : Télégraphe

Je suis programmeur graphique – et je travaille dans les jeux vidéo et la simulation (ma carrière a oscillé entre ces deux domaines).

Quand j’étais à l’université, l’infographie en était à ses balbutiements – et on ne m’a rien appris à ce sujet.

J’ai accepté un poste chez Philips Research Labs au Royaume-Uni, où j’ai écrit un logiciel pour de nouvelles conceptions de centraux téléphoniques pour petits bureaux.

Étant un centre de recherche très important, nous étions le joyau de la couronne de Philips et chaque dignitaire et personne du monde de la technologie nous serait envoyé pour une visite. Nous avons donc fait beaucoup de démos. Notre central téléphonique expérimental était une boîte de la taille

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Je suis programmeur graphique – et je travaille dans les jeux vidéo et la simulation (ma carrière a oscillé entre ces deux domaines).

Quand j’étais à l’université, l’infographie en était à ses balbutiements – et on ne m’a rien appris à ce sujet.

J’ai accepté un poste chez Philips Research Labs au Royaume-Uni, où j’ai écrit un logiciel pour de nouvelles conceptions de centraux téléphoniques pour petits bureaux.

Les visiteurs passaient… prenaient un téléphone, entendaient la tonalité, composaient le numéro d’un autre téléphone – qui sonnait… fondamentalement pas différent de tout autre téléphone que vous avez déjà utilisé. Les détails sur la façon dont la chose était plus tolérante aux pannes et utilisait des composants moins chers et autres sont difficiles à démontrer… et nos démos étaient assez décevantes.

Le système avait un petit « terminal stupide » dessus pour afficher l’état des téléphones – donc un écran avec 24 lignes et 80 colonnes de texte vous dirait sur chaque téléphone – un téléphone par ligne sur l’écran. Nous avions beaucoup d’informations à afficher – ce n’était donc pas beaucoup d’espace. Une colonne de texte disait « RACCROCHÉ », « RACCROCHÉ », « SONNERIE » ou « APPEL »… et comme je manquais d’espace, j’ai décidé de reprogrammer l’affichage pour afficher une petite image d’un téléphone qui soit avait le récepteur au-dessus du téléphone, levé, soit tremblait comme s’il sonnait.

La prochaine fois que nous avons fait une démo, la personne à qui nous l’avons montrée a été fascinée par la façon dont décrocher le téléphone ferait faire la même chose au petit téléphone graphique… cela a transformé une démo ennuyeuse en quelque chose dont ils parleraient.

Ce jour-là – j’ai décidé que je devais passer du groupe Téléphonie au groupe Ordinateur personnel chez Philips – et je me suis mis au graphisme. Je le fais depuis 40 ans !

J’aimerais soumettre des « travailleurs de la construction » pour cet honneur. Quand j’ai déménagé à Tx dans les années 70, ils attrapaient pratiquement les gens dans les rues, ils étaient tellement désespérés de trouver un logement pour répondre aux exigences de la croissance démographique. Je pourrais gagner beaucoup plus d’argent en faisant cela, qu’avec tout ce que j’avais fait auparavant. J’avais aidé mon père à faire le travail autour de la maison, à savoir lire une cassette qui était au-dessus de l’habileté de la plupart des ouvriers. J’ai d’abord travaillé sur une équipe de corniches, sciant du bois à des mesures précises. Ensuite, j’ai travaillé comme chef d’équipe pour une entreprise d’aménagement paysager.

Je pensais avoir entendu des jurons et un langage grossier être

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Je pensais avoir déjà entendu des jurons et un langage grossier, mais RIEN de ce que ces gars ont proposé – pratiquement leur propre langage raffiné en une forme d’art. J’apprends à jurer dans au moins 2 langues et je pourrais arrêter quelqu’un qui me harcelait dans son élan avec lui laissant la tête baissée et le visage rouge.

Travailler dans la construction a fourni 2 avantages importants. Premièrement, l’argent était vraiment super, deuxièmement, j’ai appris que je pouvais aller où je voulais et il n’a fallu qu’un seul « Cowboy » pour faire une remarque sur Smart Ass. Mes réponses étaient toujours assez fortes pour que tout le monde puisse les entendre. Cette seule fois m’a valu suffisamment de respect pour que cela ne se reproduise plus jamais.

Cette compétence m’a bien servi au fil des ans. MDR!

Contrôle de la réalité : à moins que vous ne soyez super talentueux, vous ne pouvez pas choisir votre travail, les employeurs peuvent choisir qui ils veulent embaucher. Les employeurs recherchent 2 qualités chez un employé : quelqu’un qui est CAPABLE de faire le travail et quelqu’un qui est INTÉRESSÉ par le travail. Pour les intervieweurs, un candidat qui a postulé pour le poste en se basant sur l’argent serait un énorme rebut.

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Deuxièmement, si vous choisissez un travail basé sur l’argent mais qu’il ne vous intéresse pas, vous redouterez d’aller travailler. Il n’y aura que tant de jours que vous serez capable de le supporter. Et quand votre motivation s’en va, les problèmes commencent à se produire. Vous deviendrez bâclé et commencerez à faire des erreurs. Les clients et collègues commenceront à se plaindre de vous. Vous commencerez à vous sentir misérable, inquiet, peu sûr de vous, etc. Vous finirez par vous faire virer ou être forcé de démissionner.

Choisissez TOUJOURS votre travail en fonction de vos intérêts et de vos capacités.

Je n’ai jamais prévu d’être enseignant. J’ai étudié le commerce à l’université et j’espérais devenir gestionnaire ou comptable stagiaire après l’obtention de mon diplôme. Je n’ai commencé à enseigner qu’après avoir perdu mon emploi à la suite de la crise financière mondiale.

Cependant, j’ai toujours été intéressé par l’enseignement. J’ai commencé la planche à voile à l’âge de 7 ans et je l’enseignais aux autres avant d’atteindre mon adolescence. Dans ma vingtaine, j’aidais aux cours de danse de salon. Avec le recul, j’aurais dû me lancer dans l’enseignement tout de suite après l’obtention de mon diplôme, soit en faisant un PGCE ou un CELTA au lieu de passer 9 ans de ma carrière professionnelle à bosser dans divers emplois pour lesquels je n’étais clairement pas adapté.

RH – Ce sont des intermédiaires inutiles qui appliquent de mauvaises politiques gouvernementales sur le lieu de travail et des programmes mal pensés pour essayer de manipuler socialement les employés.

On ne leur enseigne rien d’utile à l’université pendant qu’ils y sont en raison du fait que la réalité va à l’encontre des récits sociaux actuels poussés dans la société.

Vous constaterez que les majeures en RH à l’université ont tendance à se situer au bas du baril en matière d’intelligence parmi les majeures axées sur les affaires à l’université. Donc, entre cela et leur éducation inférieure à la moyenne, ils prennent beaucoup de décisions qui vont directement à l’encontre de notre psyc validé

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On ne leur enseigne rien d’utile à l’université pendant qu’ils y sont en raison du fait que la réalité va à l’encontre des récits sociaux actuels poussés dans la société.

Vous constaterez que les majeures en RH à l’université ont tendance à se situer au bas du baril en matière d’intelligence parmi les majeures axées sur les affaires à l’université. Ainsi, entre cela et leur éducation médiocre, ils prennent de nombreuses décisions qui vont directement à l’encontre de notre compréhension psychologique validée du fonctionnement réel de la productivité au travail.

Voir; Les 5 grands traits de personnalité, la loi de Price en relation avec la productivité et la recherche de QI pour une bonne introduction aux performances au travail. Je vous regarde, personnel des RH.

La grande majorité de la fonction RH (à l’exception peut-être des recruteurs, mais toujours même généralement) au sein d’une entreprise est un obstacle net qui fait reculer tous les autres aspects de l’entreprise d’une fonction optimale.

Travail – quelque chose que vous faites pour de l’argent.

Profession – type de travail

Carrière – un domaine dans lequel vous vous spécialisez.

Donc, pour moi, mon travail consiste à travailler pour un fournisseur de cybersécurité. Je reçois de l’argent pour le faire.

Mon métier est ingénieur commercial. Je conçois des solutions pour les clients et j’obtiens le « gain technique » dans le cadre d’un accord.

Ma carrière est la cybersécurité. C’est ce sur quoi j’ai choisi de parier mon avenir.

À mon âge, il est très peu probable que je travaille ce même travail pendant les 30 prochaines années, donc ça va changer. J’ai déjà reçu des chèques de 7 employeurs différents, il doit y en avoir un 8e, non ?

Il deviendra un jour où je serai un vieux fou

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Travail – quelque chose que vous faites pour de l’argent.

Profession – type de travail

Carrière – un domaine dans lequel vous vous spécialisez.

Donc, pour moi, mon travail consiste à travailler pour un fournisseur de cybersécurité. Je reçois de l’argent pour le faire.

Mon métier est ingénieur commercial. Je conçois des solutions pour les clients et j’obtiens le « gain technique » dans le cadre d’un accord.

Ma carrière est la cybersécurité. C’est ce sur quoi j’ai choisi de parier mon avenir.

Il deviendra un jour où je serai un vieux mec génial, et je ne serai probablement pas le meilleur gars pour entrer dans une pièce et laisser tomber des connaissances sur les jeunes professionnels de l’informatique/de la sécurité.

But even when I get older, and start to slow down, I’ll still work in Cyber Security. Maybe as a consultant, maybe as a manager, maybe a CISO or something similar, but I can’t imagine leaving the cyber field.

I like to do the work where I get to learn something new every day. Apart from this the task should be challenging and requires some out of the box thinking. A job where I can impact people and their future endeavors. The work should be team based and not focussed on an individual too much. Additionally the working environment should be competitive and deadlines should be sacrosanct. There should be enough opportunity for someone to climb up the ladder, if he/she is hard working and more productive than others.

Not all people are lucky to get their dream jobs. I almost spent my life in Dubai but regretfully did not get my dream job till to date.

Emploi de rêve : Je veux travailler en tant que consultant et utiliser mes compétences. Mes compétences sont mes outils de survie et mes forces. Tout le monde ne peut pas acquérir les compétences que je possède. Même si partout où j’ai travaillé, je n’ai pas obtenu la reconnaissance appropriée pour mes contributions envers les entreprises. Je considère mes compétences comme l’accomplissement de ma vie et je veux les encaisser. Cela n’arrive pas. Pourtant, je n’ai pas perdu espoir. Un jour, je vais sûrement décrocher le travail de mes rêves Incha Allah

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Tout le monde n’a pas la chance d’obtenir l’emploi de ses rêves. J’ai failli passer ma vie à Dubaï, mais je n’ai malheureusement pas eu le travail de mes rêves jusqu’à ce jour.

Dream job : I want to work as a consultant and utilize my skills. My skills are my tools for survival and my strengths. Not all people can learn the skills which I possess. Even though wherever I worked I did not get the proper recognition for my contributions towards the companies. I regard my skills as my life time achievement and want to cash them. This is not happening. Still, I have not given up my hope. One day I will surely land my dream job Insha Allah.

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