Quel Rôle Le Cabinet De Conseil Joue-t-il Aux États-Unis Pour Obtenir Un Emploi ?

Cela dépendrait vraiment de l’industrie spécifique. Si vous faites référence à des « chasseurs de têtes », ils prendront généralement votre curriculum vitae et vous trouveront des entretiens. Vous allez à l’entretien. Vous obtenez le travail. Le chasseur de têtes obtient une coupe. Cela peut être plus facile que de le faire vous-même si vous travaillez dans un domaine très demandé et à salaire élevé.

Trouver un emploi dans l’économie d’aujourd’hui et au milieu de la pandémie est devenu vraiment difficile et si vous le complétez avec le fait d’être un étudiant international aux États-Unis, c’est un autre niveau de lutte. Trouver un emploi OPT est l’une des choses les plus difficiles que j’aie jamais eu à faire. Permettez-moi de vous expliquer un peu comment ma recherche d’emploi a commencé :

Mon historique de recherche d’emploi

Je préparais mon premier CV pour commencer ma recherche d’emploi. J’ai pris quelques références de mon ancien et rassemblé toutes mes réalisations dans une mise à jour. Ensuite, je l’ai téléchargé sur des portails d’emploi et LinkedIn. À ce moment-là, j’étais très excité et je m’attendais à

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Mon historique de recherche d’emploi

Rien ne s’est passé, sauf que je n’ai reçu qu’un ou deux appels me demandant mon expérience et mes connaissances. Je n’ai même pas eu un seul entretien.

Ensuite, j’ai demandé à quelques-uns de mes amis leur curriculum vitae pour référence. J’ai apporté quelques modifications en fonction de la façon dont ils ont présenté leurs informations et j’ai recommencé avec enthousiasme à publier mon CV. Je l’ai même envoyé par e-mail à certaines entreprises cette fois. La même chose s’est reproduite. J’ai reçu quelques appels, expliqué les détails de mon cours et mon historique, et ils ont tous raccroché en disant que nous vous rappellerons.

Ensuite, j’ai fait ce que n’importe qui avec une connexion Internet ferait : prendre l’aide de Google. J’ai encore une fois fait un CV exploitable basé sur mes recherches en ligne et honnêtement, cela ressemblait au meilleur document que j’ai jamais créé ! Et encore une fois, cela n’a conduit à aucun résultat concret.

Et le cycle continuait :

Modification de CV
Attendant avec impatience un entretien téléphonique
Déception

Ensuite, j’ai contacté certains de mes amis à l’université qui cherchaient un stage/un emploi et pensaient qu’ils pourraient peut-être m’aider. Et devine quoi? Ils traversaient également les mêmes problèmes. C’est alors que j’ai réalisé l’importance d’un conseil et d’un bootcamp dans la vie d’un candidat OPT. Je sais que cela ressemble à une réponse cliché, mais c’est la seule chose qui m’a aidé, alors faites tous les CV que vous voulez, Googlez tous les conseils, assistez à toutes sortes d’événements de réseautage, mais le type de soutien que vous obtenez d’un cabinet de conseil ne peut jamais être surmonté par l’une de ces méthodes. Ce qu’ils peuvent faire, c’est être une partie précieuse du voyage.

Pourquoi les consultants sont-ils bons pour la recherche d’emploi OPT ?

Maintenant, toutes les agences ne seront pas bonnes, certaines vous factureront simplement beaucoup d’argent et vous feront perdre votre temps, certaines vous trouveront des emplois médiocres avec un salaire moyen, mais certaines mettront vraiment votre carrière sur le piédestal et vous trouveront un emploi bien rémunéré. SynergisticIT s’en sort bien sur le dernier paramètre. Une chose que j’ai apprise lors de ma recherche d’emploi OPT était qu’un CV seul ne vous mènera nulle part car les entreprises ont besoin d’un candidat hautement qualifié qui peut gérer le travail sous pression, qui a du zèle pour travailler dur, qui est présentable, qui a de meilleures compétences en communication et qui est compétent. dans le domaine pour lequel ils postulent. Pour vous aider avec tous ces aspects, un camp d’entraînement ou un cabinet de conseil est le meilleur choix. Voici quelques raisons?

Ils remplissent votre CV de mots-clés pertinents qui l’aident à être choisi par le logiciel et les responsables du recrutement. En bref, ils rendent votre CV plus facile à trouver et plus attrayant
Ils vous enseignent des compétences en demande et proposent même un cours de courte durée pour vous aider à devenir plus compétent. Même si vous essayez l’auto-apprentissage en ligne, vous ne pouvez pas atteindre ce niveau
Ils vous rendent plus présentable et vous préparent professionnellement afin que vous puissiez paraître confiant lors des entretiens d’embauche. Ils vous fourniront de meilleures options pour les entretiens et vous donneront également des conseils internes.
Ils aident à mieux négocier la partie salariale car ils ont une connaissance du secteur. Lorsque vous postulez sans aucun soutien professionnel, vous n’avez aucun effet de levier sur le travail
Ils vous aident même à créer un portefeuille afin que vous puissiez mieux présenter vos compétences aux grandes entreprises informatiques et être plus attrayant pour les responsables du recrutement.

En tant qu’étudiant débutant qui a également une date limite pour postuler à l’EAD, trouver un emploi OPT puis gérer le nombre total de jours de chômage, la situation devient parfois très stressante et tout le monde ne peut pas la gérer seul, donc avoir quelqu’un de confiance à vos côtés (sauf les amis ou mentors) peut vraiment augmenter vos chances de succès. De plus, avec les affectations universitaires et continues, vous avez de toute façon très moins de temps pour vous concentrer sur la recherche d’emploi.

Pourquoi SynergisticIT est-il bon ?

J’ai signé avec eux après avoir fait ma diligence raisonnable. J’ai lu beaucoup de critiques en ligne sur différentes plateformes ; J’ai contacté des candidats diplômés actuels et j’ai même envoyé un message à l’alun sur LinkedIn. J’ai surtout reçu de bons commentaires et une chose qui m’a rendu plus fort dans ma décision était que leur soutien au travail était incomparable. Avec plus de 90 % de taux de réussite professionnelle, vous pouvez vous attendre à ce qu’ils vous proposent des projets à long terme dans de grandes entreprises informatiques. Quoi d’autre? Ils vous aident à améliorer vos compétences et à vous former de manière approfondie jusqu’à ce qu’ils vous préparent complètement. Vous bénéficiez même d’une assistance technique sur le terrain afin qu’ils ne vous laissent pas en suspens comme le font les autres agences. Donc, si vous me le demandez, je suis satisfait de leur soutien et je m’occupe actuellement de mon visa H1b avec leur aide uniquement. Assurez-vous simplement que lorsque vous vous inscrivez, vous disposez d’un peu de temps pour mieux vous préparer avec le programme de perfectionnement.

Je vous demande de ne pas aller consulter même si vous êtes un étudiant médiocre. Suivez simplement les choses suivantes. Vous pouvez facilement obtenir un emploi à temps plein/contrat/stage.

Je suppose que vous visez des rôles dans le développement Web

Obtenez au moins 50 à 100 points de réputation et gagnez au moins 10+ badges sur stackoverflow
Créez au moins 10+ référentiels et incluez-les dans tous vos projets académiques/terminaux/indépendants/indépendants réalisés en master et en licence sur GitHub
Créez LinkedIn avec autant de connexions que possible de votre réseau et assurez-vous d’avoir l’approbation des compétences et des recommandations de vos professeurs/

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Je vous demande de ne pas aller consulter même si vous êtes un étudiant médiocre. Suivez simplement les choses suivantes. Vous pouvez facilement obtenir un emploi à temps plein/contrat/stage.

Je suppose que vous visez des rôles dans le développement Web

Obtenez au moins 50 à 100 points de réputation et gagnez au moins 10+ badges sur stackoverflow
Créez au moins 10+ référentiels et incluez-les dans tous vos projets académiques/terminaux/indépendants/indépendants réalisés en master et en licence sur GitHub
Créez LinkedIn avec autant de connexions que possible de votre réseau et assurez-vous d’avoir l’approbation des compétences et des recommandations de vos professeurs/collègues
Créez votre propre site Web personnel qui devrait définir vos compétences et vos intérêts personnels à partir de tout compte tiers comme WordPress ou Squarespace en fonction de votre choix personnel
Rédigez autant de certifications que possible sur la programmation, la base de données, le cloud en fonction de votre domaine
Créez un compte de messagerie séparé pour la recherche d’emploi comme Zoho mail, Outlook ou AOL au lieu des comptes de messagerie traditionnels comme gmail/yahoo.
Créez un CV génial avec une seule page ou un maximum de deux pages avec LinkedIn, GitHub, stackoverflow et des liens vers des sites Web personnels
Obtenez tous vos détails de références, lettres d’expérience passées, détails personnels à portée de main pour un traitement rapide lors de l’application/vérification des antécédents
Nettoyer l’historique sur le SSN et les rapports de crédit
Faites du réseautage autant que vous le pouvez en participant à des événements technologiques/meetups/salons de l’emploi via We are what we do | Meetup et Eventbrite qui sont gratuits la plupart du temps
Préférez des emplacements comme la Silicon Valley (CA), NYC, Chicago, Seattle, Boston, Dallas, qui offrent l’essentiel des opportunités
Assurez-vous d’avoir une configuration décente d’ordinateur portable avec un minimum de 8 à 12 Go de RAM pour acquérir une expérience pratique en fonction de la technologie que vous choisissez. Pour DevOps et Hadoop, une configuration minimale de 12 Go de RAM est indispensable et pour Java/.Net/QA… etc.
Explorez de bonnes connaissances de domaine dans l’industrie informatique comme la finance/la banque/les soins de santé/les télécoms/le commerce de détail
Soyez technophile en suivant les dernières mises à jour/tendances à travers des articles techniques. De bonnes compétences en communication écrite/verbale rendent vos chances plus brillantes
Apprenez des technologies émergentes telles que Blockchain, RPA, IoT, AI, AR/VR, Data science, etc. pour de meilleures et grandes opportunités
Avoir un statut légal avec un plan d’assurance approprié

PS : Vous avez largement le temps c’est à dire 3 ans sur OPT quel que soit le H1B. Ne perdez pas votre temps en allant chercher des consultants et en tuant votre éthique. Faites les choses mentionnées ci-dessus avant le dernier semestre de votre maîtrise ou de votre OPT initial. Utilisez la période CPT pour les stages pendant une période maximale et obtenez une expérience en temps réel même si elle n’est pas rémunérée.

Assistez à autant d’entretiens que possible et ne soyez pas déçu des refus. Les rejets vous rendent plus fort et évaluent vos erreurs. Trouvez un emploi le plus rapidement possible d’ici la fin de la période initiale de l’OPT, car vous pouvez travailler en tant que stage bénévole/non rémunéré. Recherchez des entreprises qui peuvent parrainer votre H1B avec une offre.

Bonne chance pour votre recherche d’emploi! À votre santé!!!

Là où il y a une volonté, il y a un chemin

Je ne suis pas avocat, mais j’ai vu des entreprises similaires ; aucun moyen de savoir si votre cas est le même ou non.

1. Si l’entreprise ne vous paie pas depuis le premier jour de votre emménagement, ce n’est pas légal. Eh bien, vous pouvez prendre l’avion un samedi et ils commencent à vous payer le lundi, mais à part quelques jours pour vous installer, ils ne peuvent pas vous empêcher de commencer un travail rémunéré. S’ils le font, vous avez le droit pour eux de payer votre vol de retour.

S’ils paient pendant la perquisition, c’est probablement légal, même quand c’est peut-être à la limite de la loi…

2. Donc, supposons que c’est légal et qu’ils paient pendant la recherche. Ensuite, ils embauchent le gars comme

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Je ne suis pas avocat, mais j’ai vu des entreprises similaires ; aucun moyen de savoir si votre cas est le même ou non.

S’ils paient pendant la perquisition, c’est probablement légal, même quand c’est peut-être à la limite de la loi…

2. Donc, supposons que c’est légal et qu’ils paient pendant la recherche. Ensuite, ils embauchent le gars en tant que consultant avec des compétences en vente, qui a besoin de trouver des clients. Le titre peut être « ingénieur logiciel », mais il vaudrait mieux quelque chose comme « ingénieur logiciel partenaire avec paiement des employés ».

À quel point ce serait difficile, combien de temps? Cela dépend de l’ensemble des compétences que le consultant a à offrir, de ses compétences en vente et du marché. La bonne nouvelle est qu’il y a une forte demande, ce qui facilite les choses ; la mauvaise nouvelle est qu’il faudra d’assez bonnes compétences en vente pour vendre les services sans aucun contact à Boston auparavant.

Si les compétences sont très demandées, 2-3 mois seraient un bon moment ; si non…

3. Si vous y allez, les précautions devraient inclure :

– Économisez assez d’argent pour y vivre 2 à 3 mois, sans paiement.

– La compagnie doit payer pour le vol. N’acceptez pas d’exceptions

– L’hôtel ou le séjour doit être fourni. Cela étant dit, recherchez des hôtels bon marché avec des transports bon marché vers le quartier des affaires et tenez compte de ces dépenses dans les 2-3 mois.

– Ne vous engagez pas pour une location d’appartement ou similaire, avant d’avoir un contrat à long terme raisonnable avec le client et d’avoir des talons de paie une fois la recherche du client réussie.

– Voyagez léger, ayez le moins de choses avec lesquelles vous pouvez vivre

– Ne remettez jamais votre passeport à qui que ce soit. Ayez des copies numériques disponibles dans un compte auquel vous pouvez accéder du cœur.

– Ne payez rien à l’entreprise. N’IMPORTE QUOI. S’ils demandent de l’argent, c’est une fraude, pas de questions.

Pour conclure : SI l’entreprise le fait légalement (tout en allant à l’encontre de l’esprit de la loi) et paie à temps, elle paiera des tarifs très bas, conservant la plupart des revenus. Ce n’est pas illégal, c’est ce que font les grandes entreprises… Mais si votre ami a déjà un H1B qui peut être transféré, trouver un vrai travail avec une entreprise sérieuse avec une meilleure rémunération est réaliste et bien mieux.

Malheureusement, il peut également ne pas payer à temps, ou pire…

J’ai travaillé pour Deloitte Consulting. Ils ne font certainement pas de faux CV.

Je crois que les cabinets de conseil très établis ne « gereront » pas votre curriculum vitae. Ils peuvent vous demander de réécrire votre CV pour vous concentrer sur un ensemble particulier de compétences, mais je n’ai pas trouvé de preuves où ils ont demandé aux gens de présenter une expérience fictive.

Avant de travailler chez Deloitte, j’ai travaillé pour une société de conseil basée en Inde. Non seulement ils ont trafiqué mon curriculum vitae, mais ils ont gagné du travail avec le curriculum vitae trafiqué et m’ont envoyé exécuter le travail avec un livre sous le bras.

J’étais très mal à l’aise avec la situation mais e

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J’ai travaillé pour Deloitte Consulting. Ils ne font certainement pas de faux CV.

J’étais très mal à l’aise avec la situation mais ils avaient raison, je l’ai compris très rapidement. A l’époque j’étais très ancré dans l’ESB, le développement EAI mais n’avais jamais travaillé avec l’EDI. Aucun problème! Un peu d’édition Word et j’étais un expert.

J’ai démissionné peu de temps après parce que j’ai découvert qu’ils étaient des appâts et qu’ils changeaient de client. Ils proposeraient un travail avec moi identifié comme une ressource clé, puis remplaceraient mon rôle par un consultant (indien) beaucoup moins cher. Oui, ils m’ont perdu ainsi qu’un tas de clients parce que les consultants qu’ils ont envoyés ne pouvaient pas faire le travail à mon niveau.

La plupart des plus grandes sociétés de logiciels en INDE déposent chaque année la pétition H1B, telles que Infosys, TCS, Wipro, etc. même les organisations étrangères comme Accenture, Google, Microsoft, SYNTEL etc.

La chose la plus importante à noter ici est la liste noire des entreprises/consultants du ministère du Travail (DOL). Il existe au total 19 organisations de ce type au 1er août 2016. Vous pouvez trouver la liste ici sur le site Web du DOL H-1B Liste des employeurs exclus/disqualifiés

VisaSquare est un site Web qui conserve les données des sponsors H1B, le salaire moyen, l’examen, l’approbation par rapport au nombre de refus. Pour les statistiques de 2015, vous pouvez vous référer au S1 2015

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Vous pouvez consulter la liste des sociétés informatiques à 2015 H1B Sponsoring Companies, 2015 Top H1B Sponsors Reports by Us-Economic-Sectors

MyVisaJobs fournit également de bonnes informations sur les sponsors H1B et leur fourchette de salaire pour les emplois. Vous pouvez trouver les structures salariales moyennes sur Software Engineer: 2015 H1B Visa Report (Titre du poste). Vous pouvez également vous référer aux 100 meilleurs sponsors de visa H1B – Rapport de visa H1B 2016 et demande de visa H1B et de conditions de travail (LCA) pour plus d’informations à ce sujet.

Il y a beaucoup de consultants en fraude qui frustrent les candidats pour H1B, vous devez donc vous assurer de ne pas tomber dans de telles tentations. Lisez et comprenez le fonctionnement de H1B en premier lieu, vous pouvez consulter le site DOL ou les visas non-immigrants aux États-Unis pour plus d’informations.

J’ai voyagé sur H1B & avec extension H1B, SYNTEL comme pétitionnaire. N’a rencontré aucun problème ni pour les approbations ni les arrivées

Bonne chance pour votre visa et bon vol !

Les références :-

Solution pour Visa Travail, Visa Etudiant, Visa Jobs et Green Card

Département du travail des États-Unis

Place des Visas

Non jamais. Les consultants sont, par définition, très compétents dans leurs disciplines ; avec la capacité supplémentaire de communiquer ces connaissances avec des clients qui ne sont pas aussi versés sur des sujets spécifiques.

Les étudiants qui sont embauchés en tant que stagiaires avec des consultants en gestion sont censés acquérir des compétences tout en aidant les experts à mener le travail. Et il est présomptueux que les étudiants internationaux ayant une expérience dans un cabinet de conseil trouveront toujours une place aux États-Unis – en particulier dans le climat socio-politique actuel – il serait donc préférable que les étudiants internationaux se concentrent d’abord sur le renforcement de leurs compétences ;

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Si vous souhaitez éventuellement travailler en tant que consultant (que ce soit aux États-Unis ou ailleurs), il est préférable de travailler à un emploi normal (en supposant que vous puissiez obtenir un permis de travail) et de continuer à perfectionner vos compétences. Ces ensembles de compétences et compétences constituent la base par laquelle vous vous construisez une réputation en tant que consultant futur/à venir.

85-90% pour l’employé n’est tout simplement pas réaliste. Aucune entreprise ne serait rentable avec de telles marges, même si l’employé faisait tout (ce qui n’est pas le cas, à tout le moins un comptable et un avocat font un travail obligatoire que le titulaire H1B est interdit de faire)

Ensuite, si l’employé fait du marketing et obtient des projets, je suppose qu’il a un métier comme « vendeur » dans l’application H1B.

Le plus proche que je peux voir pour répondre à vos exigences :

– Vous avez trouvé une entreprise dans votre pays d’origine
– Vous effectuez vous-même tous les travaux dans l’entreprise, à l’exception de votre déclaration fiscale qui est gérée par un compte externe

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Ensuite, si l’employé fait du marketing et obtient des projets, je suppose qu’il a un métier comme « vendeur » dans l’application H1B.

Le plus proche que je peux voir pour répondre à vos exigences :

– Vous avez trouvé une entreprise dans votre pays d’origine
– Vous effectuez vous-même tous les travaux dans l’entreprise, à l’exception de votre déclaration fiscale qui est traitée par un comptable externe
– Vous travaillez à domicile ou payez pour un bureau super bon marché près de chez vous, vous n’avez donc pas besoin de dépenser en voiture et en essence
– Vos clients sont également proches ou vous trouvent uniquement sur le Web
– Vos clients paient à temps (TOUS).
– Vous ne rénovez pas votre matériel informatique, vos logiciels, etc. de temps à autre ; ou vous facturez un tarif si élevé que 5 % de votre tarif est suffisant pour passer aux derniers matériels et logiciels chaque année.

Certainement aucun problème avec l’USCIS de cette façon … Pas de parrainage de votre carte verte jusqu’à ce que vous ouvriez une filiale et obteniez un visa de type E. Et étant votre propre entreprise, vous pouvez commencer à travailler sur « etc. » exigences que la plupart des entreprises ne couvriraient pas.

Seul le Conseil donne les meilleurs emplois. Mes amis et moi-même nous connectons également à des portails d’emploi qui nous aident à trouver des emplois liés à nos antécédents.

Les portails d’emploi que je connais et qui nous aident sont United OPt, My CV Jobs, Career Ghost, My Opt Jobs, Indeed, Moster. ce sont les meilleurs portails d’emploi que je connaisse et nous aide à trouver des emplois

La question la plus posée concernant Quel rôle joue le cabinet de conseil aux États-Unis pour obtenir un emploi ? :

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