Quel Secteur Gouvernemental Offre Le Package Salarial Le Plus élevé En Inde ?

Posted on by Rene Passereau

Emplois gouvernementaux les mieux payés : (sans pot-de-vin)

Au moment de rejoindre la
classe 1 Jr. Échelle de temps :

i> Indain Army 15600 + 5400 + DA Other Allowance (Militry Pay 6000 ou Flying Allowance 7000, High Altitude pay 1200 + beaucoup plus) par exemple ..Lieutenant,

Médecins de l’armée indienne : 19690+6100+ DA + autres allocations (Militry Pay 6000 et NPA 7850)

ii> Médecins du gouvernement 15600+5400 + NPA 5250 +DA

iii> Gouv Professeur Assistant / Scientifique : 15600+6000 +DA + HRA

iv> IAS/IPS/IFS/SDM/ Fonctionnaires : 15600+5400 +DA (emploi prestigieux + Electricité gratuite + téléphone + véhicule + Pas de HRA )

v> Toutes les autres classes 1 Entrée 15600+5400 +DA (ex. Lectur

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Emplois gouvernementaux les mieux payés : (sans pot-de-vin)

Au moment de rejoindre la
classe 1 Jr. Échelle de temps :

i> Indain Army 15600 + 5400 + DA Other Allowance (Militry Pay 6000 ou Flying Allowance 7000, High Altitude pay 1200 + beaucoup plus) par exemple ..Lieutenant,

Médecins de l’armée indienne : 19690+6100+ DA + autres allocations (Militry Pay 6000 et NPA 7850)

ii> Médecins du gouvernement 15600+5400 + NPA 5250 +DA

iii> Gouv Professeur Assistant / Scientifique : 15600+6000 +DA + HRA

iv> IAS/IPS/IFS/SDM/ Fonctionnaires : 15600+5400 +DA (emploi prestigieux + Electricité gratuite + téléphone + véhicule + Pas de HRA )

v> Toutes les autres classes 1 Entrée 15600+5400 +DA (par exemple, conférencier, directeur adjoint, commissaire adjoint, ingénieur exécutif adjoint et autres)

Il est temps de passer au
grade administratif supérieur (37400-67000 + 10000 Grade Pay)

i> Dans l’armée : Général de division : En promotion à temps 21 ans

ii> Professeur : On Timely Promotion 13 Year

iii> Commissaire divisionnaire Central ou Joint Secretory State ou DRM/ADRM dans le RAilway : sur la promotion en temps opportun Minimum 18 ans

Remarque :
1. Je ne compare pas avec le secteur public
. , drdo ou isro ou tout autre professeur d’université du gouvernement.

L’IAS et les services connexes d’IFS, IRS, IPS sont le secteur le mieux payé en Inde. Mais j’aimerais que le lecteur envisage également de se joindre à la politique. L’ère des dynasties politiques est révolue et vous pouvez vraiment faire une bonne carrière en politique aujourd’hui. En dehors de ces quelques-uns, voici la liste des emplois gouvernementaux les mieux payés en Inde : 1. Médical : Kinésithérapeute/Ergothérapeute, Dentisterie, Baccalauréat en médecine Ayurveda et Homéopathie, Assistante médicale, Optométriste, Pharmacien.
2. Emplois RH dans le privé…

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Les blocs d’alimentation comme BHEL, SAIL, GAIL, etc. Reposez-vous partout où vous devez être corrompu si vous n’êtes pas satisfait du salaire. Je n’envisage pas les avantages en supposant que vous soyez concerné par le forfait payant, c’est-à-dire CTC.

SAI

Salut Akriti, tous les blocs d’alimentation ont une rémunération égale avec une petite différence. Cela dépend également du département que vous choisissez qui aura un impact sur le salaire.

Hey !

Les emplois gouvernementaux vous offrent généralement une bonne quantité de revenus de niveau d’entrée aussi frais, quelque part autour de 20 000 pour les emplois de niveau commis et 30 000 pour les emplois de niveau officier, mais la plupart des emplois incluent un niveau de revenu encore plus élevé, tel que ::—

IFS

Les agents des services étrangers indiens sont sélectionnés par le biais d’examens de la fonction publique organisés par l’UPSC.

  • Le salaire de départ se situe entre 4000 et 5500 USD
  • Ils obtiennent un hébergement merveilleux dans les meilleures villes du monde
  • Éducation gratuite dans les écoles internationales pour leurs enfants
  • Voiture de luxe officielle
  • Femme de chambre
  • Soins médicaux gratuits
  • Billets d’avion gratuits pour voyager en Inde

IPS/IAS

SAI et

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Hey !

Les emplois gouvernementaux vous offrent généralement une bonne quantité de revenus de niveau d’entrée aussi frais, quelque part autour de 20 000 pour les emplois de niveau commis et 30 000 pour les emplois de niveau officier, mais la plupart des emplois incluent un niveau de revenu encore plus élevé, tel que ::—

IFS

Les agents des services étrangers indiens sont sélectionnés par le biais d’examens de la fonction publique organisés par l’UPSC.

  • Le salaire de départ se situe entre 4000 et 5500 USD
  • Ils obtiennent un hébergement merveilleux dans les meilleures villes du monde
  • Éducation gratuite dans les écoles internationales pour leurs enfants
  • Voiture de luxe officielle
  • Femme de chambre
  • Soins médicaux gratuits
  • Billets d’avion gratuits pour voyager en Inde

IPS/IAS

IAS et IPS sont les emplois gouvernementaux les plus recherchés dans notre pays. Ils travaillent dans des domaines différents et divers dans certaines régions du pays.

  • Salaire d’entrée de près de Rs. 50 000 avec DA.
  • Grand bungalow comme des maisons dans des localités chics lorsqu’il est affiché en tant que DM.
  • Un véhicule officiel et un chauffeur.
  • Dans certains États, des gardes de sécurité sont également fournis.
  • Ils reçoivent de l’électricité subventionnée.
  • Ils peuvent obtenir des congés d’études pour l’enseignement supérieur dans les universités étrangères grâce au parrainage du gouvernement.

Services de défense

Les fonctionnaires des services de défense reçoivent un salaire et des avantages plus élevés que leurs homologues civils. Ces emplois comportent des risques et de l’aventure

  • Salaire d’entrée au grade de Lieutenant-Rs. 50 000-60 000 + DA
  • Bon hébergement.
  • Allocation uniforme
  • Ration gratuite
  • Indemnité d’entretien
  • Allocation de haute altitude
  • Indemnité de transport
  • Enfants Allocation d’éducation
  • Pension après la retraite

RBI GRADE B

En matière de services bancaires, aucun n’est meilleur employeur que la RBI. RBI Grade B est le meilleur poste pour commencer une carrière bancaire.

  • Salaire d’entrée – Rs. 67 000 (environ) + DA
  • Un appartement 3-BHK dans des localités chics.
  • 180 litres d’essence/an
  • Allocation d’éducation pour enfants
  • Tous les deux ans; Rs. 1 lakh d’allocation pour les visites

De nombreux autres avantages comme l’allocation de femme de chambre, l’allocation de journal, l’allocation d’ordinateur portable, le congé d’études, etc. font de RBI la meilleure organisation pour travailler

bloc d’alimentation

Les ingénieurs qui n’aiment pas le style de vie des entreprises choisissent souvent les entreprises du secteur public. Le moyen le plus préféré d’obtenir un emploi dans les blocs d’alimentation est via GATE.

  • Salaire en main à l’exclusion de toutes les indemnités – Rs. 52 000 (environ) + DA
  • Logement d’entreprise ou HRA
  • Indemnité de quart (elle augmente le salaire de Rs. 3000-4000)
  • Off compensatoire spécial pour la localisation à base de plantes

Les autres allocations comprennent l’entretien de la maison, la subvention de transport, la cantine subventionnée, l’allocation de mobilier, l’allocation d’ordinateur portable, etc.

SERVICES FORESTIERS INDIENNES

Le service Indian Forest est le meilleur travail pour ceux qui veulent échapper à la vie urbaine, préfèrent vivre dans la nature et profiter d’un environnement vierge. Les agents sont censés travailler dans le domaine de la foresterie ainsi que de la faune

  • Le salaire de base est de Rs. 52 000 (environ) +DA
  • Grande maison bien meublée
  • Un véhicule officiel et un chauffeur
  • Une aide ménagère
  • Électricité subventionnée

COMMISSION DES SERVICES D’ETAT

Comme UPSC, il organise des examens pour les postes de grade A – All India Services et Central Government Department. De même, chaque État organise des examens pour des postes tels que SDM (Sub-Divisional Magistrate), DSP (Surintendant adjoint de la police), ETO (Accise and Taxation Officer), Tehsildar, etc.

Le salaire dans tous les États varie, mais en moyenne, leur salaire se situe entre Rs. 35 000 à 45 000. Les autres incitations comme une maison meublée, un véhicule de fonction, un chauffeur, une allocation d’électricité, etc. leur sont également accordées.

ASO AU MINISTERE DES AFFAIRES EXTERIEURES

ASO en MEA est un poste de grade B, et la sélection pour ce poste se fait via l’examen SSC CGL. Les affectations à l’étranger constituent la plus grande incitation à travailler en MEA. Pour les affectations à l’étranger, la réussite du test de compétence en langue étrangère est obligatoire. Salaire et incitations-

  • Lors d’une affectation à l’étranger, le salaire varie entre Rs. 1,25 à 1,8 lakh
  • Logement fourni par le gouvernement

MERCI de m’avoir lu

J’espère que tu as compris

RÉPONSE 1:

Top 10 des emplois les mieux payés en Inde

1. Professionnels de la gestion-

Leur rôle est de gérer un ensemble particulier de tâches pour l’organisation.

Les professionnels de la gestion sont l’âme de toute organisation. Leur rôle est de gérer un ensemble particulier de tâches pour l’organisation. Cela implique beaucoup de travail acharné au niveau d’entrée. Une fois ce niveau franchi, il n’y a plus de retour en arrière possible. Les professionnels des niveaux supérieurs peuvent exiger de grandes quantités.

Niveau d’entrée – Rs 3,00,000
Mi-carrière – Rs 25,00,000
Expérimenté – Rs 80,00,000

2. Banquiers d’investissement-

Ils ne traitent que de l’argent et sont surnommés « Money Man ».

Investissement

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RÉPONSE 1:

Top 10 des emplois les mieux payés en Inde

1. Professionnels de la gestion-

Leur rôle est de gérer un ensemble particulier de tâches pour l’organisation.

Les professionnels de la gestion sont l’âme de toute organisation. Leur rôle est de gérer un ensemble particulier de tâches pour l’organisation. Cela implique beaucoup de travail acharné au niveau d’entrée. Une fois ce niveau franchi, il n’y a plus de retour en arrière possible. Les professionnels des niveaux supérieurs peuvent exiger de grandes quantités.

Niveau d’entrée – Rs 3,00,000
Mi-carrière – Rs 25,00,000
Expérimenté – Rs 80,00,000

2. Banquiers d’investissement-

Ils ne traitent que de l’argent et sont surnommés « Money Man ».

Les banquiers d’investissement mobilisent des capitaux pour l’entreprise et donnent des conseils financiers. Ils ne traitent que de l’argent et sont surnommés « Money Man ».

Niveau d’entrée – Rs 12,00,000
Mi-carrière – Rs 30,00,000
Expérimenté – Rs 50,00,000+

3. Comptables agréés-

C’est l’un des emplois les plus respectés en Inde.

Les comptables agréés doivent contrôler les affaires et la comptabilité. Ils doivent être extraordinairement soignés. C’est l’un des emplois les plus respectés en Inde.

Niveau d’entrée – Rs 5,50,000
Mi-carrière – Rs 12,80,000
Expérimenté – Rs 25,70,000

4. Professionnels du secteur du pétrole et du gaz naturel-

C’est un secteur qui fait d’énormes profits.

C’est un secteur qui fait d’énormes profits. Certaines des professions les plus connues dans ce secteur comprennent les géologues, les ingénieurs maritimes, etc.

Expérimenté – Rs 15-20 lakhs avec tous les autres avantages.

5. Analyste d’affaires-

Les analystes commerciaux sont essentiels pour toute organisation pour analyser la concurrence sur le marché.

Avec une concurrence croissante entre les entreprises en Inde, les analystes commerciaux sont essentiels pour toute organisation pour analyser la concurrence sur le marché. Pour ce domaine, les entreprises préfèrent les individus avec un QI élevé et un esprit logique. Les analystes d’affaires doivent maîtriser les concepts mathématiques, être ouverts à l’apprentissage de nouvelles plates-formes technologiques et être suffisamment compétents pour combler les lacunes de compréhension en utilisant leur sens aigu des affaires.

Revenu approximatif – Plus de 6 lakhs par an au niveau débutant

6. Professionnels de la santé-

Cette profession promet une croissance de carrière régulière avec un minimum d’obstacles au salaire.

Il n’y a jamais de récession dans le domaine médical. Cette profession promet une croissance de carrière régulière avec un minimum d’obstacles au salaire.

Salaire moyen :
Médecin
généraliste- Rs 4,80,000 Chirurgien général- Rs 8,10,000
Médecin-Médecin- Rs 17,00,000

7. Professionnels de l’aviation-

Les salaires des professionnels de l’aviation s’élèvent à 20 lakhs.

Le ciel est la limite pour les professionnels travaillant dans ce secteur. Les salaires des professionnels de l’aviation s’élèvent à 20 lakhs.

Revenu moyen :
Pilote Commercial – Rs 20,00,000 Pilote d’
hélicoptère – Rs 18,00,000 Technicien
d’entretien d’aéronefs – Rs 9,80,000

8. Professionnels du droit-

Des avocats de premier ordre peuvent exiger des forfaits élevés pour un seul argument.

Des avocats célèbres ont refusé le poste de juges dans les tribunaux simplement pour conserver leurs revenus d’avocats. Les avocats ont besoin d’un niveau élevé d’éducation, de patience et de compétences en communication. Des avocats de premier ordre peuvent exiger des forfaits élevés pour un seul argument.

Average Salary:
Corporate lawyer- 6,10,000
Senior attorney- 9,50,000

9. Marketing-

A professional with in-depth knowledge of marketing can become the CEO of a company.

Marketing is an art. If one learns the arts, he/she can join the list of top-notch professionals in India. A professional with in-depth knowledge of marketing can become the CEO of a company.

Average salary:
Entry level- Rs 1,50,000
Mid career- Rs 5,00,000
Experienced- Rs 10,00,000+

10. IT and Software Engineers-

These professionals work around designing, implementation and management of the system.

This is one evergreen profession which pays really well. One has to be very good with computers and computer language. These professionals work around designing, implementation and management of the system.

Average Salary:
Entry level- Rs 3,50,000
Mid Career- Rs 8,30,000
Experienced- Rs 15,50,000

ANSWER 2:

Top 10 highest paying jobs in India which will remain most in demand

1. Chief Risk Officer: Role of CRO has always been understated in Indian banks and NBFCs, and even today, several financial institutions fail to appoint a CRO as a member of their executive team. The rise in NPAs and frauds, both at public as well as private financial institutions, clearly depicts the weakness of risk management function in these institutions. India severely lacks the talent pool of dedicated risk professionals as most of them prefer to move into business roles for career progression. With increasing demand for CROs, this role will become one of the more powerful and sought-after role across financial services industry. CROs with proficiency in big data & analytics and use of technology in building risk management models will be in high demand. As organisations strengthen their risk management teams, demand is expected to come for mid-senior to senior professionals with salaries ranging from Rs 75 lakh to Rs 3 crore.

2. Chief Financial Officer: Traditionally a key role, it has become even more critical for organisations with new the Companies Law placing more personal liability on CFOs for vouching the internal control environment and compliance. CFOs with experience in capital restructuring, investor relations and fund raising are in high demand. In emerging organisations, the role has moved beyond accounting & reporting to a key partner who contributes in strategic planning & revenue maximisation. With increased scrutiny & personal liability, CFO candidates have also become selective in accepting new assignments. Salaries for CFOs have gone up to Rs 1–1.5 cr for a mid-size organisation and up to Rs 3-4 cr for large organisations.

3. Head of R&D: Sectors such as automotive, telecom and pharmaceuticals continue to increase their spend on R&D, with demand for R&D professionals across levels. The demand is expected to rise significantly as global organisations continue to establish and expand their captive R&D centres in India, competing directly for talent with Indian companies. Engine optimisation, electrical batteries, body engineering are some of the areas with R&D talent is in demand in the automotive sector. Also, professionals with skills in Android & 5G network technologies are being aggressively recruited by telecom players while pharma companies continue to look for R&D talent in cancer, diabetes & cardio. Depending upon the area of research, an entry-level R&D engineer salary can range from Rs 10-25 lakh, going up to Rs 2-4 cr for a senior R&D leader.

4. Company Secretary: Role of Company Secretary came to limelight only after the new Companies Bill was introduced. For long the role stayed under the shadow of CFO & Legal Head, which resulted in low enrolment, thereby resulting in a huge deficit of talent pool. With Company Secretary being designated as one of the three Key Managerial Professional (KMP) besides CEO & CFO, the demand for experienced candidates with experience in managing board affairs & knowledge of securities laws has risen exponentially. The role has also become more visible with most company secretaries now reporting directly to Board Chair or CEO. Salaries for Company Secretaries with experience ranging from 15-25 years have gone up from Rs 35-50 lakh to Rs 75 – 2 cr.

5. Chief Digital Officer: As companies continue to divert more of their marketing budgets to digital and organisations adapt to rapid digitization, the role of Chief Digital Officer (CDO) is emerging as one of the strongest in recent times, coming out of the shadows of CIO & CMO, who historically controlled digital initiatives. Gradually, the role is carving out its own place in organisation structure with CDOs reporting directly to CEOs. Demand for professionals who can lead digital initiatives in an organisation is increasing rapidly at mid-senior to senior levels with salaries ranging from Rs 75 lakh to Rs 1.75 cr.

6. CIO: CIOs were never out of demand. The need for progressive CIOs is growing further as organisations strive to leverage emerging technologies such as AI, data mining & analytics and IoT to automate their processes & generate ROI on IT investments. With demand for such CIOs coming from traditional sectors such as textiles, power, logistics & automotive, CIOs will continue to be one of the hot jobs in the years to come. Average salaries for CIOs have moved from Rs 75 lakh to Rs 1.5 cr.

7. Legal Counsel: While companies are trying to reduce litigation and legal budgets, legal & compliance risk is growing & becoming a complex task, which is forcing companies to hire a capable legal counsel. Focus is shifting from contract management & regulatory compliance to managing organisation’s risk, international arbitrations & settlements, protection of IP and M&A. Due to a limited pool of such experienced in-house counsels, the average age & experience for legal heads has come down to 14-16 years, while average salary has moved up from Rs 75 lakh to Rs 1.25 cr, which can go up to Rs 3-4 cr for a large enterprise.

8. Chief Product Officer: The surge in demand for Head of Product or Chief Product Officer can be attributed to the huge investments which online & start-up ventures have attracted in the last 5 years. With constant pressure on getting the product right & generating revenue, the demand for experienced product development professionals has been significant, with industry also tapping the expat talent pool from the Silicon Valley. Demand would continue from sectors which use technology at its core. The Indian startups will also continue to generate demand for this profile, as long as they attract investments. Salaries for Chief Product Officers can range from Rs 1.25 cr to Rs 5 cr, depending upon experience & track record.

9. Cyber and Information Security professionals: Cyber security & data privacy risks are becoming global, forcing Indian companies to prepare their capability to prevent such hacks. Information security has been historically a key responsibility of CIO/CTO but with increasing risks of sophisticated cyber-attacks, demand for cyber security professionals is expected to go up significantly. Sectors such as banks, insurance companies, power, payment wallet, telecom & healthcare, which use and store customer data, are now beefing up their cyber-security capabilities, generating demand for mid to senior level professionals with salaries ranging from Rs 25 lakh to Rs 1.25 cr.

10. Chief Audit Executive: After the introduction of new Companies Bill in 2013, the role of Chief Audit Executive (CAE) has become more prominent & accountable, with CEO, CFO & Audit Committee relying heavily on CAE to manage enterprise risks. More & more organisations are establishing direct reporting relationship between CAE & Audit Committee, with organisations demanding audit professionals who are conversant with managing Board of Directors, can manage risks and advise management on strengthening internal control environment. Average salary for Chief Audit Executive has gone up to from Rs 75 lakh to Rs 1.2 cr, with large organisations paying their Chief Auditor between Rs 1.5 to Rs 2.5 crore.

Il existe de nombreux emplois gouvernementaux qui paient plus d’un lakh. Mais la plupart d’entre eux sont difficiles à obtenir en raison de la forte concurrence. Quelques emplois courants bien rémunérés :-

  1. Professeur / HOD dans un collège / université gouvernemental : – Ils sont très bien payés, de 70 000 à 1,5 lakh ou même plus, selon l’institut dans lequel ils enseignent. Les professeurs de l’IIT ou de l’IIM sont même autorisés à travailler en tant que consultant pour une durée déterminée. Pas étonnant que beaucoup de ces gens intelligents gagnent des lakhs ou même des crores en étant consultant.
  2. Forces de défense : – Les officiers de rang supérieur (major ou supérieur dans l’armée indienne) reçoivent un salaire de plus d’un lakh.

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Il existe de nombreux emplois gouvernementaux qui paient plus d’un lakh. Mais la plupart d’entre eux sont difficiles à obtenir en raison de la forte concurrence. Quelques emplois courants bien rémunérés :-

  1. Professeur / HOD dans un collège / université gouvernemental : – Ils sont très bien payés, de 70 000 à 1,5 lakh ou même plus, selon l’institut dans lequel ils enseignent. Les professeurs de l’IIT ou de l’IIM sont même autorisés à travailler en tant que consultant pour une durée déterminée. Pas étonnant que beaucoup de ces gens intelligents gagnent des lakhs ou même des crores en étant consultant.
  2. Defence forces :- Officers of higher rank (Major or above in Indian Army) get salary of more than one lakh. Low rank officers can get more than one lakh if they serve in few areas like Siachin glacier, Kashmir, United Nations Missions ,etc. Working in UN mission pays you the alot.
  3. Member of Parliament/Sate Assembly :- Right now member of Parliament earns 50,000 plus 45,000 constituency allowance plus some other perks making it almost a possible of 1.4 lakh. A bill is expected to pass next sessions doubling what they get at present.
  4. Judge :- Right now a judge of HC / SC earns around 1 lakh plus dearness and other allowances. The centre has given nod to increase it upto 2.5 lakh plus allowances. Going to be implemented soon.
  5. Bureaucrat :- Above Joint Secretary rank officials get salary of 1 lakh plus other allowances. However clearly IAS is not everyone’s cup of tea.
  6. Public Sector Companies :- Several PSUs like SAIL, Indian Oil, BSNL, etc pay one lakh plus to top management along with numerous allowances.
  7. Banking Officers :- Usually Managers be it general, deputy, assistant,etc in most national banks take home 90k plus.
  8. Most Grade A jobs :- Inspector General Police, Governor of RBI, Chief Postmaster General, Chief Engineer and a long list.

Most government jobs don’t pay you one lakh plus at the time of recruitment. There is a hierarchy and it takes time to reach the desired position. Work hard and have patience.

Hope my answer has been helpful. If I have missed something obvious, your suggestions are welcome.

Remarque : Certains chiffres fournis sont basés sur la 6e commission de rémunération. Les chiffres de la commission de 7e salaire ne sont pas couramment disponibles à l’heure actuelle. Vous pouvez ajouter 14,27% au salaire de base pour un chiffre approximatif.

Edit : Merci Sushant pour la correction

Mon salaire et mes revenus de dividendes tombent légèrement au-dessus de la barre des 60L/an. Cela fait partie des 0,1% des personnes salariées les plus élevées à Kolkata, car les salaires sont inférieurs à ceux d’autres villes indiennes de niveau 1, voire de nombreuses villes indiennes de niveau 2.

Franchement, je ne vois pas beaucoup de changements tangibles dans mon style de vie par rapport à quand je gagnais 20L/an. Mais cela donne un sentiment d’accomplissement. De plus, je me sens béni et reconnaissant envers mes parents et mes enseignants pour leur travail acharné.

  • Nous conduisons la même Hyundai automatique i10 (11 ans maintenant)
  • Utilisation du téléphone Samsung S20+. La femme utilise S20 Ultra
  • J’adore offrir généreusement à mes parents et à mes parents-i

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Mon salaire et mes revenus de dividendes tombent légèrement au-dessus de la barre des 60L/an. Cela fait partie des 0,1% des personnes salariées les plus élevées à Kolkata, car les salaires sont inférieurs à ceux d’autres villes indiennes de niveau 1, voire de nombreuses villes indiennes de niveau 2.

Franchement, je ne vois pas beaucoup de changements tangibles dans mon style de vie par rapport à quand je gagnais 20L/an. Mais cela donne un sentiment d’accomplissement. De plus, je me sens béni et reconnaissant envers mes parents et mes enseignants pour leur travail acharné.

  • Nous conduisons la même Hyundai automatique i10 (11 ans maintenant)
  • Utilisation du téléphone Samsung S20+. La femme utilise S20 Ultra
  • Love to gift lavishly to my parents and parents-in-laws
  • Like to spend on fine foods and drinks, but still mindful about getting good values
  • Still frugal with clothing expenses. Still hunt for good value and often purchase from the discounted sections.
  • Son goes to the best school in the city
  • Like to take once-a-year local vacations, as I have travelled 5 continents extensively. I have lived and worked in three continents
  • Can afford to invest aggressively in stocks of companies which I believe have strong fundamentals and future potential
  • Not worried about the savings for the retirement as I’m, at 45, already quite close to the planned magic number. But, I really like my work and planning to do so for next 30 years, if my health permits

L’inconvénient est que, à un coût élevé pour l’entreprise, vous devez constamment penser aux valeurs que vous apportez. De plus, vous courez le risque de toucher le « plafond »

Je ne pense pas. À l’exception de quelques emplois de haut niveau, tous les emplois gouvernementaux paient plus que leurs homologues privés. J’ai un ami qui s’est rendu à sbi po, je vais donc noter le salaire total de sbi po ci-dessous.

Départ en main 42k

Prestations en espèces 6k

Essence 55 lt @75 équivaut à 4125

Le bail de la maison varie de 8 000 à 30 000 selon les zones rurales ou urbaines, prenons donc 19 000 pour faciliter le calcul.

Allocation de mobilier 1.5lac tous les 5 ans équivalent à 2500 par mois.

Allocation d’entretien des meubles @8% de 1.5lac par an équivalant à 1k par mois.

Ltc, ils reçoivent une somme forfaitaire de 2 lacs tous les 2 ans. Équivalent à 8300 par mois

Le total

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Je ne pense pas. À l’exception de quelques emplois de haut niveau, tous les emplois gouvernementaux paient plus que leurs homologues privés. J’ai un ami qui s’est rendu à sbi po, je vais donc noter le salaire total de sbi po ci-dessous.

Départ en main 42k

Prestations en espèces 6k

Essence 55 lt @75 équivaut à 4125

Le bail de la maison varie de 8 000 à 30 000 selon les zones rurales ou urbaines, prenons donc 19 000 pour faciliter le calcul.

Allocation de mobilier 1.5lac tous les 5 ans équivalent à 2500 par mois.

Allocation d’entretien des meubles @8% de 1.5lac par an équivalant à 1k par mois.

Ltc, ils reçoivent une somme forfaitaire de 2 lacs tous les 2 ans. Équivalent à 8300 par mois

Total 42+6+4.125+19+2.5+1+8.3=83k par mois en main.

Now i am working in private job with a ctc of 14lpa with 6years experience and my inhand comes to be around 84k and this is a fresher po salary in sbi.

These are just the quantifiable values their are many more things that you can’t quantify in terms of money like:

Unlimited medical reimbursement for self and 75% for the dependents for serious ailments,operations etc.

He gets 1% extra interest for saving,fixed deposits. It creates a huge difference.

He will get housing ,car,personal loans in simple interest not compound interest unlike me. Look at one more set of calculations for see how much it effects.

60lac loan @10% compound interest. Total amount payable equals 155lacs

Similary 60lacs loan @6% simple interest. Total amount payable after 10 years Equals 120 lacs. Difference of 35 lacs here as well.

Job security till 60.

He can give jaiib, caiib get promoted to scale 2 and will get extra increments for that.

Besides their will be 10% salary growth every year irrespective of anything.

While on private job yes people earn close to 25lpa and have work timings of 8hrs. But how many people have such private jobs? Also with advance of time i have to maintain my knowledge level to justify my salary as it increases. At the age of 45 stress and responsibilities invlcrease manyfolds in private jobs whereas it is just opposite for govt. Jobs.

After analysing all these points i think financially government jobs are way ahead of their private counterparts. Yes some private jobs are available with 8 hour work and 25lpa starting salary. You are lucky to get that but not all.

Thanks!

CMA USA is either a stepping stone or an extra course.

Take the case of X, Y, Z and W

X est un diplômé BCom et veut faire CPA. Mais avant de se lancer, il veut entrer dans un cours où il peut avoir une vue d’ensemble décente. Il fait CMA et obtient une promotion dans son entreprise existante, obtient un meilleur rôle ou un meilleur travail.

Y est comptable agréé indien et est disposé à suivre un cours de comptabilité de gestion. Il n’a plus assez de patience pour faire CIMA ou ICWA. Ainsi, il emmène US CMA en dehors de l’Inde et obtient ICWA.

Z est déjà CPA américain et souhaite obtenir un autre diplôme en sachant qu’il possède déjà un

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CMA USA est soit un tremplin, soit un cours supplémentaire.

Prenons le cas de X, Y, Z et W

X est un diplômé BCom et veut faire CPA. Mais avant de se lancer, il veut entrer dans un cours où il peut avoir une vue d’ensemble décente. Il fait CMA et obtient une promotion dans son entreprise existante, obtient un meilleur rôle ou un meilleur travail.

Y est comptable agréé indien et est disposé à suivre un cours de comptabilité de gestion. Il n’a plus assez de patience pour faire CIMA ou ICWA. Ainsi, il emmène US CMA en dehors de l’Inde et obtient ICWA.

Z est déjà un CPA américain et veut avoir un autre diplôme avec les connaissances qu’il a déjà et donne US CMA en dehors de l’Inde et obtient ICWA.

W is working in the mid-level or senior level in an esteemed organization and is willing to have a professional certification on his profile. He is very busy having calls and meetings on a daily basis. He needs course which predominantly has multiple choice questions and is less descriptive. Also, lesser number of exams would be an added advantage. US CMA here checks all the boxes.

So to conclude, if you want to use CMA as a stepping stone and if you can be content with a basic job that you get as a fresher, then you should go for it. This is not a comprehensive course in itself and will not reward you as much as a CPA/CFA/ICWA/CIMA.

And to answer your question, for a fresher it can be as low as Rs. 4 LPA.

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