Hmmm – Je ne suis pas sûr que je l’appellerais « intelligent », mais, disons, « heureusement bien informé ». La question portait sur la programmation, en c++, de la multiplication entre des entiers de longueur illimitée (il était implicite que je devais aussi choisir la structure de données pour représenter de tels entiers), et je venais de travailler récemment sur les entiers de longueur illimitée’ (Python ` long`s, à l’époque) multiplication dans l’interpréteur Python (dans lequel j’étais et suis un commiter principal), j’avais donc des algorithmes pour cela « à portée de main ».
J’ai mentionné que je décrirais d’abord l’approche naïve (maintenant C’est une te
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Hmmm – Je ne suis pas sûr que je l’appellerais « intelligent », mais, disons, « heureusement bien informé ». La question portait sur la programmation, en c++, de la multiplication entre des entiers de longueur illimitée (il était implicite que je devais aussi choisir la structure de données pour représenter de tels entiers), et je venais de travailler récemment sur les entiers de longueur illimitée’ (Python ` long`s, à l’époque) multiplication dans l’interpréteur Python (dans lequel j’étais et suis un commiter principal), j’avais donc des algorithmes pour cela « à portée de main ».
J’ai mentionné que je décrirais d’abord l’approche naïve (maintenant C’EST une technique intelligente de réponse aux entretiens ; vous codez d’abord l’approche par force brute la plus simple pour que le code fonctionne même si le code est loin d’être optimal, ENSUITE vous obtenez des algorithmes sophistiqués, etc. ! -) puis explorer de meilleurs algorithmes. Les algorithmes de multiplication longue que nous avons tous appris à l’école primaire prenaient 10′ de codage C++ millésime 2004, plus 2-3 minutes supplémentaires pour les tests unitaires (vous n’avez JAMAIS fini de programmer tant que vous n’avez pas de tests unitaires pour votre code – un autre ” ” approche du codage dans une interview ainsi que dans la vraie vie !-), puis je me suis engouffré dans des algorithmes plus avancés.
Ensuite, Karatsuba – O(N**1.58) vs le O(N**2) de l’alg naïf, ET assez simple pour que je puisse l’esquisser sur le tableau blanc en pseudocode et l’offrir au C++, à moins que l’intervieweur préfère entendre à propos d’algorithmes encore meilleurs (probablement trop complexes à coder dans le temps qu’il nous restait, cependant). Ils ont choisi les algorithmes (je suppose que j’avais suffisamment maîtrisé le codage C++ à ce moment-là) et j’ai esquissé Tom-Cook (même si je ne me souvenais pas des performances exactes du big-O de TC, uniquement des formules big-Theta) et finalement “handwave” Schönhage–Strassen (dont le grand-O est heureusement inoubliable : O(N log N log logN)…!-), AKA « multiplication FFT ».
L’algorithme de Fürer n’avait pas encore été publié au moment de cette interview, en plus d’être totalement impraticable pour une utilisation dans la vie réelle, donc le fait que je ne le savais pas n’a probablement pas pesé contre moi :-). (Idem pour des améliorations encore plus récentes par rapport à celles de Fürer que, je l’avoue, je n’ai même pas examinées en profondeur – y compris l’algorithme O(N logN) publié par Harvey et van der Hoeven en 2019, probablement le meilleur possible asymptotiquement, et donc peut-être la fin du chemin pour la recherche d’algorithmes de multiplication d’entiers !-)
Ce que cela m’a appris : être obsédé par des algorithmes et des structures de données incroyablement intelligents peut probablement être inutile dans la vraie vie de programmation, mais cela peut certainement vous aider à être embauché si votre interlocuteur se trouve être un type hyper-CS (je ne suis pas – Je suis ingénieur électricien de formation, et entièrement autodidacte en algorithmes, structures de données, méthodes de développement et toute autre friandise CSy :-).
Je sais que tout le monde a une “faiblesse” incontournable dans ces entretiens d’embauche, mais quelle est votre vraie plus grande faiblesse ?
J’ai tendance à en assumer trop moi-même, car j’ai des exigences élevées et je m’impatiente lorsque les autres ne les respectent pas. Mais je travaille sur mes compétences de délégation et j’apprends à laisser les autres faire leur travail pendant que je fais le mien.
Pourquoi avez-vous tant d’emplois sur votre CV? Vous considérez-vous comme un « jobhopper » ?
Non, je ne le pense pas de cette façon. J’ai été très fidèle à ma vision en ce qui concerne ma carrière. J’ai des objectifs très précis, à long terme, et j’ai profité d’opportunités de croissance tout au long du w
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Je sais que tout le monde a une “faiblesse” incontournable dans ces entretiens d’embauche, mais quelle est votre vraie plus grande faiblesse ?
J’ai tendance à en assumer trop moi-même, car j’ai des exigences élevées et je m’impatiente lorsque les autres ne les respectent pas. Mais je travaille sur mes compétences de délégation et j’apprends à laisser les autres faire leur travail pendant que je fais le mien.
Pourquoi avez-vous tant d’emplois sur votre CV? Vous considérez-vous comme un « jobhopper » ?
Non, je ne le pense pas de cette façon. J’ai été très fidèle à ma vision en ce qui concerne ma carrière. J’ai des objectifs très précis, à long terme, et j’ai profité d’opportunités de croissance en cours de route lorsque certains emplois ont commencé à stagner. Par exemple, j’ai quitté XYZ Corp car il n’y avait pas de place pour le développement professionnel, aucune chance d’être promu. C’est pourquoi j’étais tellement excité d’entendre parler de votre ouverture ici. C’est le genre d’endroit où je me vois grandir et évoluer pendant longtemps.
En regardant votre CV, vous êtes terriblement senior pour ce poste de niveau junior. Comment savons-nous que vous ne quitterez pas le navire dès que quelque chose d’autre arrivera ?
Je crois fermement que vous ne pouvez pas toujours adopter une approche linéaire de votre carrière, qu’il s’agit de la qualité de l’expérience plutôt que de la quantité. Ce travail m’attire car c’est une chance d’apprendre et de grandir dans un domaine qui m’intéresse pour l’avenir, donc pour moi ce recul dans l’ancienneté est un investissement.
Pensez-vous avoir atteint un sommet dans votre carrière?
J’espère que non! Mais sérieusement, je ne pense pas à une carrière comme une chose en montée/descente. J’essaie de continuer à apprendre de nouvelles choses et à trouver de nouvelles et meilleures façons de faire mon travail. Il s’agit donc moins de monter ou de descendre, et plus de faire avancer les choses, quoi qu’il arrive.
Comment réagiriez-vous avec un collègue qui vous a jeté sous le bus pour quelque chose qui était de sa faute ?
La politique de bureau est toujours amusante, non? Sérieusement, cependant, je commencerais par discuter directement avec la personne. Je ne pense pas qu’il y ait quoi que ce soit à gagner à humilier publiquement qui que ce soit, même s’ils ont juste essayé de me le faire. Je m’assurerais également que mon patron comprenne en privé la réalité de ce qui s’est passé – quel était mon rôle dans le problème, si je partageais une partie du blâme, ou ce que j’ai fait pour aider à résoudre le problème.
Question la plus posée liée à Quelle a été la réponse la plus intelligente que vous ayez jamais reçue / donnée lors d’une interview ? :
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