Trouvez simplement le plus grand agrégateur d’emplois dans votre région/pays. Au Royaume-Uni/en Afrique, vous pourriez envisager Indeed.com, pour ceux d’entre vous aux États-Unis, vous voudrez peut-être envisager glassdoor.com. D’autres bons agrégateurs incluraient les goûts de careerjet.com.
Alors, qu’est-ce qu’un agrégateur ? En termes simples, un agrégateur récupère plusieurs sites d’emploi et présente les annonces dans un emplacement central. Il s’agit donc essentiellement d’une concentration d’emplois. Un bon agrégateur apparaîtra plus que probablement dans une recherche Google avant l’un des principaux portails de recrutement.
Vous pouvez également commencer à rechercher sur des sites d’emploi individuels.
J’ai près de 7 ans d’expérience dans l’informatique. J’ai occupé le même poste pendant les 6 premières années et j’ai changé de poste au cours des 6 derniers mois. Donc, je pense que je peux vous donner un aperçu de toute la recherche d’emploi.
J’ai reçu beaucoup d’appels, presque tous les jours. J’ai des profils sur presque tous les portails d’emploi. Mais la majorité des appels d’interview provenaient de Naukri et la majorité des courriers provenaient de Naukri and Shine. Mais j’ai aussi reçu beaucoup d’appels de LinkedIn. Même maintenant, quand j’ai caché mon profil dans tous les autres sites, je reçois toujours des mails des RH de différentes entreprises sur LinkedIn.
Donc je suggérerais que creat
Continuer la lecture
J’ai près de 7 ans d’expérience dans l’informatique. J’ai occupé le même poste pendant les 6 premières années et j’ai changé de poste au cours des 6 derniers mois. Donc, je pense que je peux vous donner un aperçu de toute la recherche d’emploi.
J’ai reçu beaucoup d’appels, presque tous les jours. J’ai des profils sur presque tous les portails d’emploi. Mais la majorité des appels d’interview provenaient de Naukri et la majorité des courriers provenaient de Naukri and Shine. Mais j’ai aussi reçu beaucoup d’appels de LinkedIn. Même maintenant, quand j’ai caché mon profil dans tous les autres sites, je reçois toujours des mails des RH de différentes entreprises sur LinkedIn.
Je suggérerais donc de créer des profils sur tous les sites Web d’emploi connus. Vous ne savez jamais d’où peut provenir l’appel d’entrevue. Créez un profil LinkedIn et installez également la recherche d’emploi LinkedIn. Vous devrez l’installer séparément à partir du Play Store.
Assurez-vous que votre CV est très bien rédigé. Cela compte beaucoup. N’ajoutez pas tout ce que vous savez. Au lieu de cela, ajoutez tout ce que vous savez bien. Votre profil LinkedIn doit également refléter vos compétences. Mentionnez vos compétences primaires et secondaires.
Créez également un profil Glassdoor. Chaque fois que vous vous rendez à un entretien, faites des recherches approfondies sur l’entreprise sur Glass Door. Vous pouvez voir de nombreuses questions d’entretien, le salaire proposé pour votre poste, les évaluations d’employés réels, etc. sur Glassdoor.
MISE À JOUR : – L’application de recherche d’emploi LinkedIn est désormais obsolète et cette fonctionnalité a été fusionnée dans l’application LinkedIn elle-même.
Une autre fonctionnalité que j’ai découverte est que si nous changeons de lieu de travail sur LinkedIn, disons en Europe, nous pourrons alors voir tous les emplois qui s’appliquent à notre profil dans les pays européens. Si vous souhaitez partir à l’étranger, cela peut vous être utile.
J’espère que cela t’aides!
Le chômage est devenu un problème majeur de nos jours. En dehors de cela, beaucoup de ceux qui ont un emploi travaillent avec un salaire très inférieur. Pour cette raison, tout le monde a envie de trouver un nouvel emploi qui satisfera ses exigences. Ainsi, les plateformes comme naukri.com, LinkedIn et bien d’autres sont devenues des acteurs majeurs dont ils n’ont jamais besoin de penser à la demande. Ils n’ont pas de saison précise. Chaque jour est une saison pour eux. Ainsi, les gens finissent par chercher un emploi sur ces sites. Voici quelques erreurs courantes que les gens commettent :…
Continuez avec Quora+Déverrouillez cette réponse et soutenez des créateurs comme Sourabh Patil en rejoignant Quora+Commencer l’essai gratuitEn savoir plus
Excuse-moi? Ce n’est pas comme si vous pouviez mettre une pièce dans la fente et qu’un travail sort de la machine ! Pour être embauché, vous devez passer par un processus. Tout d’abord, vous devez vous préparer. Vous devez acquérir des compétences. Fini le temps du travail non qualifié. Même travailler dans une ferme demande des compétences. Ils ne donnent pas des travaux de construction à n’importe qui. Vous devez savoir ce que vous faites sinon le contremaître ne prendra pas le temps de vous enseigner.
Outre les compétences, qui peuvent être acquises dans une école technique, il existe une composante d’éducation formelle. Même les militaires n’accepteront pas les décrocheurs du secondaire. Encore une fois, les compétences et l’éducation nécessaires pour
Continuer la lecture
Excuse-moi? Ce n’est pas comme si vous pouviez mettre une pièce dans la fente et qu’un travail sort de la machine ! Pour être embauché, vous devez passer par un processus. Tout d’abord, vous devez vous préparer. Vous devez acquérir des compétences. Fini le temps du travail non qualifié. Même travailler dans une ferme demande des compétences. Ils ne donnent pas des travaux de construction à n’importe qui. Vous devez savoir ce que vous faites sinon le contremaître ne prendra pas le temps de vous enseigner.
Outre les compétences, qui peuvent être acquises dans une école technique, il existe une composante d’éducation formelle. Même les militaires n’accepteront pas les décrocheurs du secondaire. Encore une fois, les compétences et l’éducation nécessaires pour trouver du travail. Comme vous l’avez noté, je n’ai pas mentionné l’expérience. Vous pouvez entrer en tant qu’employé débutant et construire votre expérience à partir de là.
Bien sûr, une fois que vous avez acquis les bases des compétences, de l’éducation et de l’expérience, vous pouvez augmenter vos compétences grâce à une formation et à une éducation supplémentaires, tout en acquérant de l’expérience au travail. Avec des compétences améliorées et un revenu décent, vous pouvez vous former, tester et obtenir des certifications de l’industrie. C’est là où j’en suis maintenant. Dans l’ensemble, les jours à faire la même chose tous les jours, dans la même usine, toute votre vie, jusqu’à votre retraite, sont révolus. Vous devez améliorer votre jeu pour survivre.
Faites un bon CV.
Recherchez de bonnes entreprises qui font un travail formidable et qui ont d’excellentes critiques Glasdoor, où vous pensez que vous obtiendrez un bon rôle et où vous pouvez avoir un impact fort.
Commencez à postuler avec eux.
Commencez à vous connecter avec des personnes de votre domaine sur LinkedIn.
Partagez vos connaissances, écrivez des blogs informatifs.
Soyez visible sur les réseaux sociaux.
& bientôt tu vas décrocher un super boulot !!!
J’étais à Bangalore depuis 2 mois en tant que demandeur d’emploi. Enfin, j’ai reçu une offre d’un MNC réputé. Certaines des meilleures façons de rester à jour sont les suivantes : –
1. Parrainage En Inde, la plupart des MNC recrutent par le biais du Parrainage. Alors restez en contact avec vos amis qui y travaillent dans MNC. S’il y en a, ils vous référeront pour ce poste.
2. Groupe Facebook : – Il existe 2 groupes Facebook très célèbres. Vous y trouverez toutes les activités concernant le recrutement. Le premier est BJS (demandeurs d’emploi de Bangalore) et l’autre est les demandeurs d’emploi MRA.
3. Portail de l’emploi et sites :- Il y a quelques g
Continuer la lecture
J’étais à Bangalore depuis 2 mois en tant que demandeur d’emploi. Enfin, j’ai reçu une offre d’un MNC réputé. Certaines des meilleures façons de rester à jour sont les suivantes : –
1. Parrainage En Inde, la plupart des MNC recrutent par le biais du Parrainage. Alors restez en contact avec vos amis qui y travaillent dans MNC. S’il y en a, ils vous référeront pour ce poste.
2. Groupe Facebook : – Il existe 2 groupes Facebook très célèbres. Vous y trouverez toutes les activités concernant le recrutement. Le premier est BJS (demandeurs d’emploi de Bangalore) et l’autre est les demandeurs d’emploi MRA.
3. Portail et sites de l’emploi : – Il existe de bons sites comme ChetanasForum.com et FresherWorld.com
4. Recherchez eLitmus et AMCAT. Ce sont de très bons tests d’employabilité en Inde.
5. Inscrivez-vous sur le portail carrière de chaque entreprise. Chaque fois qu’il y a une exigence, ils vous communiqueront.
6. Mieux vaut créer plusieurs identifiants e-mail. Chaque fois que vous postulez à nouveau pour une entreprise spécifique, mieux vaut essayer avec un nouvel identifiant de messagerie. Cette astuce fonctionne pour de nombreux demandeurs d’emploi.
Il existe différents portails d’emploi sur lesquels vous pouvez publier des offres d’emploi gratuitement, mais je suggérerai que joblana est la meilleure plate-forme à travers laquelle vous pouvez présélectionner les candidats sur la base du score de référence du test JobLana.
Il est totalement gratuit de publier des offres d’emploi et d’embaucher des candidats via la plate-forme JobLana. Le recruteur n’a pas à payer de montant fixe ou de part du salaire du candidat à la plateforme JobLana.
C’est un processus simple en 4 étapes –
1- Publiez une demande d’emploi gratuite sur la plateforme Joblana
2- Présélectionner les candidats sur la base du score JL et du profil
3- Interviewer les candidats présélectionnés
4- Embaucher les meilleurs candidats
Remarque – Compagnie
Continuer la lecture
Il existe différents portails d’emploi sur lesquels vous pouvez publier des offres d’emploi gratuitement, mais je suggérerai que joblana est la meilleure plate-forme à travers laquelle vous pouvez présélectionner les candidats sur la base du score de référence du test JobLana.
Il est totalement gratuit de publier des offres d’emploi et d’embaucher des candidats via la plate-forme JobLana. Le recruteur n’a pas à payer de montant fixe ou de part du salaire du candidat à la plateforme JobLana.
C’est un processus simple en 4 étapes –
1- Publiez une demande d’emploi gratuite sur la plateforme Joblana
2- Présélectionner les candidats sur la base du score JL et du profil
3- Interviewer les candidats présélectionnés
4- Embaucher les meilleurs candidats
Remarque – Les entreprises obtiendront un score exact des performances du candidat car le test JobLana est alimenté par la technologie blockchain et il n’y a aucune chance de manipulation à aucun moment. C’est le moyen le plus fiable d’embaucher des candidats et c’est totalement gratuit.
Merci pour A2A.
1) “Naukri.com”
2) “Shine.com”
3) Linkedin et autres sites de référence.
4) Pour les emplois internationaux, « Dice.com » est le meilleur.
Remarques:
1) N’allez jamais chercher un emploi rémunéré ou reprendre un service. J’ai payé monstre en 2011. Le CV qu’ils ont préparé était pathétique, encore pire qu’une version copiée-collée. Celui que j’ai préparé moi-même était bien meilleur que leur CV écrit par un expert. Je n’ai jamais reçu d’appel pour le “service de diffusion de CV d’élite” pour lequel la majorité de l’argent a été payée. Une fois le paiement effectué, personne d’autre de Monster ne m’a jamais appelé.
2) Si quelqu’un vous appelle et parle d’offres d’emploi qui sonnent “
Continuer la lecture
Merci pour A2A.
1) “Naukri.com”
2) “Shine.com”
3) Linkedin et autres sites de référence.
4) Pour les emplois internationaux, « Dice.com » est le meilleur.
Remarques:
1) N’allez jamais chercher un emploi rémunéré ou reprendre un service. J’ai payé monstre en 2011. Le CV qu’ils ont préparé était pathétique, encore pire qu’une version copiée-collée. Celui que j’ai préparé moi-même était bien meilleur que leur CV écrit par un expert. Je n’ai jamais reçu d’appel pour le “service de diffusion de CV d’élite” pour lequel la majorité de l’argent a été payée. Une fois le paiement effectué, personne d’autre de Monster ne m’a jamais appelé.
2) Si quelqu’un vous appelle et parle d’offres d’emploi qui semblent « trop belles pour être vraies », vous pouvez supposer sans risque qu’il s’agit d’une fraude. Un autre signe sera : ils vous demanderont de les payer lors de leur tout premier appel.
Il existe une mince ligne de démarcation entre les sites d’offres d’emploi et les sites de carrière.
La différence fondamentale réside dans l’orientation, la direction et l’utilisation des deux :
Job Boards : vous les visiterez si vous cherchez spécifiquement à voir des offres d’emploi
Sites de carrière : ceux-ci donnent principalement des informations sur la façon dont vous pouvez progresser dans votre carrière. Ils auront divers blogs/articles sur la façon de rédiger des CV, de se préparer aux entretiens, de programmes de perfectionnement/formation, etc.
L’application mobile peut vous aider à rechercher des emplois, mais pour créer un profil bon / présentable et pour postuler à la plupart des emplois dans les grandes entreprises, vous devez sortir de votre téléphone.
Cherchez sur ces sites d’emploi, je vous suggère de faire un profil :
Linkedin, Naukri.com, shine.com, monstre, horaires des emplois.
Essayez de vous connecter aux employés des entreprises pour lesquelles vous voulez travailler. (sur Linkedin)
Demandez à vos amis de vous recommander des emplois dans les entreprises dans lesquelles ils travaillent.
Envoyez votre CV aux services RH de diverses entreprises (vous pouvez également faire un suivi après un délai raisonnable).
Seules les applications ne peuvent pas vous trouver un emploi, c’est vous qui avez de la chance.
La question la plus posée concernant Quelle est la meilleure façon de rechercher un emploi pour un professionnel expérimenté ? :
- Je-regrette-de-prendre-de-la-ingénierie-mécanique-que-devrais-je-faire-de-ma-vie-maintenant ?
- Qu’est-ce-qu’il-arrive-aux-supporters-de-Trump ?
- Quel-cours-devrais-je-suivre-après-le-10-pour-rejoindre-un-emploi-Google ?
- Quelle-était-la-pire-question-interaction-que-vous-avez-eu-un-entretien-d-emploi ?
- Qu’est-ce-qu’une-carrière-signifie-pour-moi ?
- Quel-pourcentage-de-la-population-américaine-croit-le–9-11-était-un-emploi-de-l’intérieur ?
- Pourquoi-pourrais-je-trouver-un-emploi-d’ingénieur-mécanique ?
- Sundar-Pihai-n’est-pas-du-domaine-de-l’informatique-comment-était-il-possible-pour-lui-d’atteindre-le-top-de-Google ?
- Pourquoi-devons-nous-travailler-je-comprends-que-nous-devons-payer-des-factures-mais-pourquoi-des-heures-interminables-après-les-heures-là-où-vous-n’avez-pas-assez- le temps de vivre ?
- Quelle-est-l’importance-d’obtenir-un-diplôme-universitaire ?
- Quel-type-de-travail-faites-vous-et-qu’est-ce-qui-est-le-pire-?
- Que-puis-je-faire-de-mieux-faire-pour-passer-ma-carrière-des-ressources-humaines-au-Marketing ?
- Que-pouvez-vous-faire-avec-un-diplôme-en-linguistique ?
- Comment-puis-je-devenir-officier-RBI-grade-A-?
- Quels-sont-les-avantages-et-les-inconvénients-du-SSC-CGL-Est-ce-le-CGL-un-métier-prestigieux-à-faire ?
- Quel-emploi-ou-carrière-est-étonnamment-rentable ?
- Est-ce-qu’il-est-difficile-d’obtenir-l’Australie-PR ?
- Qu’est-ce-qui-est-le-plus-important-dans-votre-propre-salaire-ou-votre-expérience ?
- Combien-d’argent-un-ingénieur-gagne-t-il-un-an ?
- Comment-est-ce-que-je-manger-j’ai-un-RGO-grave-et-ne-manger-pas-de-nourriture ?
- J’ai-reçu-une-invitation-a-postuler-pour-un-emploi-sur-LinkedIn-Est-ce-que-ce-serait-une-arnaque-ou-ce-sera-vrai-?
- Quels-emplois-causent-le-plus-de-problèmes-de-santé-mentale-plus-tard-dans-la-vie-Que-peuvent-faire-ces-titulaires-d-emploi-pour-réduire-l-effet-de-l-emploi-sur- leur-sante-mentale?
- Comment-puis-je-obtenir-un-emploi-chez-Google-ou-Microsoft ?
- Pouvons-nous-occuper-un-emploi-à-temps-partiel-tout-en-poursuivant-un-MBA-at-IIM ?
- Ai-je-besoin-d’une-compétence-de-niveau-expert-pour-commencer-en-indépendant ?
- Comment-Bill-Gates-est-il-plus-riche-que-Steve-Jobs-bien-qu’Apple-est-une-entreprise-plus-valorisée-par rapport-à-Microsoft ?
- Que-devrais-je-faire-si-je-hais-mon-travail-1 ?
- Qu’est-ce-que-vous-faites-au-travail-qui-est-une-tâche-complètement-inutile ?
- Comment-obtenir-un-bon-emploi-dans-une-entreprise-MNC ?
- Dois-je-quitter-une-startup-qui-est-pleine-de-merde-ou-travailler-pour-la-faire-fonctionner ?