Je suis globalement anti-lettres de motivation. Il s’agit d’une méthode de marketing à l’ancienne qui n’est plus applicable dans le monde du recrutement d’aujourd’hui.
Concentrez-vous sur votre CV et le processus de candidature en ligne de l’entreprise.
Ce que vous pourriez faire. Est-ce que votre CV est remis en main propre au directeur du magasin auquel vous postulez. Ce sont de petites choses qui vont très loin et peuvent vous aider à vous séparer du reste des candidats.
Si vous voulez vraiment le poste, vous pouvez demander aux employés actuels ce qu’ils ont fait pour obtenir le poste. Ils pourraient avoir des conseils pour vous.
Demandez, assurez-vous que votre profil LinkedIn est à jour et précis.
Oui.
Vous utilisez une lettre de motivation pour démontrer que vous comprenez quel est le poste dans l’entreprise en question. Vous l’utilisez également pour encadrer votre CV sous le meilleur jour pour le poste.
Lorsque je reçois un CV sans lettre de motivation, je le rejette généralement. D’après mon expérience, il y a beaucoup de gens qui envoient des centaines de CV par semaine. Respectez le lecteur de CV en mettant 15 minutes dans la lettre de motivation.
Edit: Il y a (à ce stade) deux réponses à cette question qui ne sont pas d’accord avec moi. Je suggérerais que vous (le lecteur de ces réponses) examiniez les titres pertinents et l’expérience d’embauche
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Oui.
Vous utilisez une lettre de motivation pour démontrer que vous comprenez quel est le poste dans l’entreprise en question. Vous l’utilisez également pour encadrer votre CV sous le meilleur jour pour le poste.
Lorsque je reçois un CV sans lettre de motivation, je le rejette généralement. D’après mon expérience, il y a beaucoup de gens qui envoient des centaines de CV par semaine. Respectez le lecteur de CV en mettant 15 minutes dans la lettre de motivation.
Edit: Il y a (à ce stade) deux réponses à cette question qui ne sont pas d’accord avec moi. Je suggérerais que vous (le lecteur de ces réponses) examiniez les titres pertinents et l’expérience d’embauche des répondants respectifs.
Edit #2: Beaucoup d’autres réponses à cette question renforcent ma conviction que beaucoup trop d’utilisateurs de Quora pensent que le monde commence avec Santa Barbara et se termine avec Seattle, et que les seuls emplois technologiques au monde se trouvent dans des entreprises cotées dans Crunchbase. En outre, cela renforce ma conviction qu’avoir un peu d’expérience est bien pire que n’en avoir aucune – sérieusement, vous pensez que vous êtes qualifié pour donner une réponse éclairée si vous avez postulé à certains stages et en réponse à un recrutement sur le campus ? Ce sont des situations très différentes de celles de postuler à un poste à temps plein sans introduction ni demande.
Écoutez, la question posée ici est générale : « est-ce important de fournir une lettre de motivation ? La réponse à cette question est soit (a) Oui, soit (b) Non, mais nulle part l’inclusion d’une lettre de motivation n’est négative. Dans le camp mieux vaut prévenir que désolé, la lettre de motivation vaut de loin les 15 minutes qu’il faut pour l’écrire. De plus, si vous envoyez votre CV par e-mail et que vous n’écrivez pas de lettre de motivation, que diable mettez-vous dans votre e-mail avec la pièce jointe ? Je suppose que vous écrivez au moins : “Bonjour : vous trouverez ci-joint mon curriculum vitae pour le poste de développeur junior. Veuillez me contacter si vous avez des questions.” Devinez quoi? C’est une lettre de motivation. C’est une lettre de motivation merdique, mais c’est une lettre de motivation. Ajoutez maintenant quelques phrases expliquant pourquoi votre expérience fait de vous un bon candidat pour le poste,
Peut-être que tous ceux qui insistent sur le fait qu’ils ne veulent pas ou n’ont pas besoin de lettres de motivation ne parviennent tout simplement pas à comprendre ce qu’est une lettre de motivation. J’aimerais voir la personne qui a été embauchée sur la base de l’envoi d’un e-mail vierge à un responsable du recrutement avec seulement un curriculum vitae en pièce jointe. Lorsque je publie des offres d’emploi, je reçois beaucoup trop de réponses pour vouloir traiter avec cette personne.
Edit #3 (plusieurs années plus tard) : Je pense qu’il est important de considérer (a) l’entreprise et (b) le travail. Comme nous l’avons vu ici, si vous postulez pour devenir développeur de logiciels dans une entreprise de technologie de la Silicon Valley, il semble que personne ne se soucie des lettres de motivation. Mais c’est tellement, tellement dangereux pour les gens de la bulle SV de supposer que c’est vrai ailleurs. Ce n’est pas le cas. Et ce n’est pas non plus dans SV pour les rôles de gestion. J’ai été recruté par des cabinets SV pour des postes de haut niveau, et les « lettres de motivation » (comme je l’ai décrit ci-dessus) en faisaient partie ; vous devez montrer que vous comprenez le travail, l’entreprise et la façon dont vous contribuerez.
Si vous postulez à un emploi qui ne nécessite pas de lettre de motivation, vous êtes un rouage remplaçable dans une machine. C’est bien, mais ce n’est pas universel.
- Il est extrêmement courant que les gens postulent pour un emploi qu’ils “n’ont jamais fait auparavant”, donc la plupart des personnes dans le bassin de candidats seront dans le même poste que vous.
- En général, n’écrivez pas plus de 5 paragraphes, sauf s’il s’agit d’un rôle académique ou si on vous a demandé d’en écrire plus. 1 page. Sinon, personne n’aura le temps de le lire.
- Si vous êtes « sûr de pouvoir le faire », vous devez expliquer pourquoi très rapidement. Faites référence aux critères clés les plus importants et reliez-les à quelque chose que vous avez fait – c’est un exemple fictif approximatif, j’ai écrit à l’improviste :
« Vous avez indiqué dans la description de poste que vous
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- Il est extrêmement courant que les gens postulent pour un emploi qu’ils “n’ont jamais fait auparavant”, donc la plupart des personnes dans le bassin de candidats seront dans le même poste que vous.
- En général, n’écrivez pas plus de 5 paragraphes, sauf s’il s’agit d’un rôle académique ou si on vous a demandé d’en écrire plus. 1 page. Sinon, personne n’aura le temps de le lire.
- Si vous êtes « sûr de pouvoir le faire », vous devez expliquer pourquoi très rapidement. Faites référence aux critères clés les plus importants et reliez-les à quelque chose que vous avez fait – c’est un exemple fictif approximatif, j’ai écrit à l’improviste :
« Vous avez indiqué dans la description de poste que vous avez besoin d’une personne ayant de l’expérience en conformité avec la législation sur les permis environnementaux. Bien que je n’aie aucune expérience spécifique dans ce domaine, dans mon rôle de conseiller en sécurité incendie pour Acme Furniture Inc., j’étais responsable de la production et de la maintenance d’un plan de sécurité incendie pour une usine produisant des meubles d’une valeur de 5 millions de livres sterling par an. . Je suis familiarisé avec les réglementations sur les permis environnementaux (2012) grâce à des études au cours de ma maîtrise et je pense que je combinerais très rapidement ces connaissances avec l’expérience de mon poste précédent à un niveau où je peux m’assurer que votre entreprise respecte ses obligations réglementaires.’
C’est un paragraphe fait. Comme vous avez cinq paragraphes au total, vous en avez encore trois à écrire, mais vous devez les varier. Remarquez que je leur ai dit la valeur des meubles, cela leur donne une idée de l’échelle, et cela doit être honnête. C’est celui que j’ai entendu sur YouTube une fois.
« Alors que je travaillais pour l’agence de recrutement Acme, j’ai déjà été affecté à un travail de nuit sur une ligne de production qui produisait une tonne de fromage pendant le quart de travail. »
Cette personne a une sacrée expérience du monde. Ils ont fait du travail d’intérim entre se saouler et flirter. Ils ont fait un seul quart de nuit dans une fromagerie, mais ils ont donné vie à cette situation en mettant un numéro dessus. Ils ont fait une tonne de fromage en une seule nuit ! Je veux rencontrer cette personne. Ils ne l’ont probablement même pas fait seuls, mais ce n’est pas la question. Si vous dites à quelqu’un que vous avez déjà fait un quart de nuit pour une agence dans une fromagerie, ça n’a pas l’air intéressant du tout, dites-lui combien, et vous lui avez donné matière à réflexion.
- Vous avez besoin d’un paragraphe d’ouverture qui dit quelque chose comme :
“Après avoir vu le rôle de blah annoncé dans la gazette de blah, je vous écris pour décrire l’expérience transférable importante que j’ai qui, je pense, ferait de moi un candidat approprié pour ce poste.”
- Vous avez besoin d’un paragraphe de clôture qui dit quelque chose comme :
Je crois que ma combinaison de sens aigu des affaires et de connaissance approfondie de l’industrie du meuble fait de moi un candidat solide pour le poste vacant annoncé. Moonshine Products a une excellente réputation en tant que fournisseur de boissons innovant pour le 21e siècle. Avec mon expérience éprouvée des opérations et de la direction de projet, je m’engagerais pleinement dans le défi de vous aider à améliorer les normes de service tout en réalisant des économies d’efficacité. N’hésitez pas à me contacter au 12345 67890 afin que nous puissions organiser un entretien pour discuter plus en profondeur de ma candidature. Je suis dans l’attente de votre réponse.
Notez que dans le dernier paragraphe, j’ai utilisé une certaine connaissance de leur entreprise, en reprenant une citation d’un communiqué de presse que j’ai trouvé sur le web « fournisseur de boissons innovantes pour le 21e siècle ». Ils ne le reconnaîtront pas nécessairement tout de suite, ce n’est pas sur leur site Web, mais ils l’ont écrit à un moment donné, donc ce sera familier. Ils penseront, espérons-le, « cette personne semble être sur la même longueur d’onde que nous » sans savoir pourquoi. Faites de nombreuses recherches sur l’entreprise et ses employés clés afin d’avoir une meilleure idée de qui lira votre candidature.
Bonne chance.
Je suis surqualifié pour mon poste actuel. Lorsque j’ai postulé, j’ai créé une lettre de motivation qui comportait un tableau à deux colonnes. Dans la colonne de gauche, j’ai énuméré toutes les exigences de description de poste (requises et souhaitées). Dans la colonne de droite, j’ai identifié comment j’avais de l’expérience dans chaque partie de l’exigence du poste.
Lorsque mon patron actuel m’a appelé pour l’entretien, elle m’a dit que j’étais « à 98% » pour le poste de COO. Je ne sais toujours pas à quels 2% je ne correspondais pas, mais je suis toujours en poste 3 ans plus tard et j’ai rarement eu des difficultés à faire un aspect de mon travail. En fait, je commençais à m’ennuyer un peu avec le travail et
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Je suis surqualifié pour mon poste actuel. Lorsque j’ai postulé, j’ai créé une lettre de motivation qui comportait un tableau à deux colonnes. Dans la colonne de gauche, j’ai énuméré toutes les exigences de description de poste (requises et souhaitées). Dans la colonne de droite, j’ai identifié comment j’avais de l’expérience dans chaque partie de l’exigence du poste.
Lorsque mon patron actuel m’a appelé pour l’entretien, elle m’a dit que j’étais « à 98% » pour le poste de COO. Je ne sais toujours pas à quels 2% je ne correspondais pas, mais je suis toujours en poste 3 ans plus tard et j’ai rarement eu des difficultés à faire un aspect de mon travail. En fait, je commençais à m’ennuyer un peu avec le travail et j’ai donc pris un poste d’enseignant auxiliaire à côté pour me garder au défi.
Lorsque vous rédigez votre lettre de motivation, montrez simplement comment vous vous qualifiez pour le poste. Vous n’avez rien à mentionner sur le fait d’être « surqualifié ».
Si vous craignez d’être ignoré parce que votre curriculum vitae est trop solide, envisagez de l’atténuer un peu. Comment? Cela dépend de comment/pourquoi vous pensez que vous pourriez être surqualifié. Dans mon cas, le poste de COO pour lequel j’ai postulé indiquait qu’un baccalauréat était requis. J’avais un baccalauréat, deux maîtrises et un doctorat. Je savais que c’était exagéré, alors j’ai laissé le doctorat en dehors du curriculum vitae. J’aurais probablement pu retirer l’un des masters, mais comme l’un était un MBA et l’autre un MSc, j’ai pensé que le mélange commercial et technique était utile.
Enfin, si vous avez plus de 30 ans d’expérience (comme moi), vous pourriez envisager de laisser tomber un ou deux de vos premiers emplois. Est-ce que quelqu’un se soucie vraiment que j’aie été analyste en 1984 ? Probablement pas. Le supprimer de mon CV nuit-il à mes chances ? Douteux.
Comme tout le reste, cela dépend de l’entreprise. Certains endroits ne regardent que le curriculum vitae, en fait, certains endroits vous permettent uniquement de soumettre un curriculum vitae et non une lettre de motivation. D’autres recruteurs se concentrent sur la lettre de motivation exigeant que vous en écriviez une répondant à des critères spécifiques.
Après cela, il devrait s’agir d’un résumé simple et agréable de vos compétences, de vos qualifications et de votre expérience pertinentes et rédigé sous la forme d’un argumentaire de vente qui vous correspond au poste. Plus important encore, c’est l’endroit où inclure des informations qui ne figurent pas dans le curriculum vitae. Je ne pense pas que j’aie tous employé quelqu’un sur la base de sa lettre de motivation uniquement, ou si la lettre de motivation était réelle
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Comme tout le reste, cela dépend de l’entreprise. Certains endroits ne regardent que le curriculum vitae, en fait, certains endroits vous permettent uniquement de soumettre un curriculum vitae et non une lettre de motivation. D’autres recruteurs se concentrent sur la lettre de motivation exigeant que vous en écriviez une répondant à des critères spécifiques.
Après cela, il devrait s’agir d’un résumé simple et agréable de vos compétences, de vos qualifications et de votre expérience pertinentes et rédigé sous la forme d’un argumentaire de vente qui vous correspond au poste. Plus important encore, c’est l’endroit où inclure des informations qui ne figurent pas dans le curriculum vitae. Je ne pense pas que j’aie tous employé quelqu’un sur la base de sa lettre de motivation uniquement, ou que la lettre de motivation m’ait vraiment influencé. Mais j’ai tendance à recruter à la recherche de certaines spécificités que je veux, et si je peux les trouver dans le CV, alors je les présélectionnerai.
D’un autre côté, des lettres de motivation mal écrites avec une mauvaise attitude ont tendance à m’agacer. J’ai exclu des gens à cause de la façon dont ils ont écrit leur lettre de motivation. L’un des meilleurs exemples de cela était lorsque je recrutais constamment un groupe de formateurs à temps partiel ayant une formation en affaires. Une personne a écrit une lettre de motivation dans sa candidature qui semblait un peu prétentieuse mais son curriculum vitae correspondait à mes critères, mais donnait la priorité aux entretiens avec d’autres personnes en premier. Ensuite, ce type a postulé à nouveau, encore et encore. Avec chaque lettre changeant de ton, devenant de plus en plus en colère. Au bout d’un moment, j’ai été tenté de l’appeler juste pour savoir quel était son marché.
La morale de l’histoire est que la lettre d’accompagnement fait partie du package total. Je peux lire ça, le CV, les appeler rapidement, les faire passer un entretien, leur faire passer un entretien de compétences, etc., avant de les sélectionner.
Rien.
Putain ?
Pour ceux qui savent ce qu’est une “lettre de motivation”, cela signifie généralement des personnes qui ont été formées au secrétariat ou qui sont qualifiées en tant que secrétaire Pitman. Ils savent ceci :—
- Une lettre de motivation n’est pas censée faire « une différence », que ce soit dans le passé, le présent ou « plus ».
Pourquoi?
Pour presque toutes les situations de correspondance, une lettre d’accompagnement est juste une affaire d’une seule feuille avec quelques courts paragraphes de brèves commerciales pour servir de « couvercle » ou « devant » (donc une « couverture ») pour une pièce jointe ou une pièce jointe CV, curriculum vitae, catalogue, devis, offre, état des lieux, etc.).
Ce n’est pas le genre d’essai-l
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Rien.
Putain ?
Pour ceux qui savent ce qu’est une “lettre de motivation”, cela signifie généralement des personnes qui ont été formées au secrétariat ou qui sont qualifiées en tant que secrétaire Pitman. Ils savent ceci :—
- Une lettre de motivation n’est pas censée faire « une différence », que ce soit dans le passé, le présent ou « plus ».
Pourquoi?
Pour presque toutes les situations de correspondance, une lettre d’accompagnement est juste une affaire d’une seule feuille avec quelques courts paragraphes de brèves commerciales pour servir de « couvercle » ou « devant » (donc une « couverture ») pour une pièce jointe ou une pièce jointe CV, curriculum vitae, catalogue, devis, offre, état des lieux, etc.).
Ce n’est pas le genre d’absurdité de type essai, réinventer la roue, vanté en ligne au cours des 15 à 20 dernières années par des personnes qui n’avaient clairement aucune formation en secrétariat ou en RH.
Dans la recherche d’emploi, beaucoup de gens pensent (à tort) qu’une lettre de motivation est l’endroit où ils expliquent pourquoi ceci ou pourquoi cela – des choses qui auraient dû (et auraient pu) être incorporées dans le CV ou le curriculum vitae.
Permettez-moi de donner le contenu de quelques lettres de motivation typiques que j’envoyais (ci-dessous).
EXEMPLE 1
Cher Monsieur Vert
Ouverture du directeur commercial
Je souhaite postuler pour l’ouverture, dont notre connaissance commune, M. Brian Haines d’ABC Ltd, m’en avait parlé la semaine dernière.
Je serai heureux de vous montrer mon travail lors d’une réunion à un moment qui vous convient, à vous et à votre équipe.
Votre secrétaire peut prendre les dispositions avec la mienne (Jane Marshall, 555-234-1234).
Cordialement
Robert Charles Lee
Encs ← (signifie « enclos » ou pièces jointes)
EXEMPLE #2
Un de mes célèbres pour la collaboration professionnelle :—
Cher Monsieur Bec
Collaboration professionnelle
John Richardson (président d’ABC plc) m’a dit que l’une de ses divisions recherchait un travail de conception graphique sur le développement d’un produit.
Si vous souhaitez collaborer, nous devrions nous rencontrer et examiner le travail de chacun pour voir comment nous pouvons partager le travail.
Je suis certainement intéressé par votre travail, j’en ai vu une partie à l’exposition de l’école de design et d’art de St Martin de cette année. Je vous félicite également d’y avoir remporté le troisième prix.
Sincèrement votre
RCL
Enc
EXEMPLE #3
Pratiquement tout le monde que je connais aime celui-ci parce qu’il ne fait qu’un paragraphe :—
Cher Monsieur Hotchkiss
Si vous êtes intéressé par une collaboration professionnelle, appelez Peter Wong pour en savoir plus sur moi. Nous pouvons tous les trois nous rencontrer et explorer comment maximiser les opportunités.
Cordialement
Robert Charles Lee
EXEMPLE #4
Ou quelque chose comme ça:-
Chère Madame Williams
Contrat avec Bigga Biscuits Ltd (Réf. 11387)
Vous trouverez ci-joint la version finale du contrat entre vos deux sociétés.
- Veuillez examiner et me téléphoner si vous avez ou non d’autres modifications ou corrections.
La signature du contrat et le témoignage se feront à mon bureau à 10h le jeudi 20 janvier 1986.
Cordialement
Robert Charles Lee
Enc
EXEMPLE #5
Cher Richard
R c. Highsmith (1997)
Henry Smith voulait que je m’occupe de ça. Je ne fais pas de défense pénale. Serais tu intéressé?
Ci-joint : Résumé de l’affaire (10pp) et quelques préliminaires (15pp). Dossier complet disponible (300pp).
Faites-moi savoir d’ici ce jeudi (20 janvier).
Sincèrement
RCL
Enc
EXEMPLE #6
Pour la recherche d’emploi, si une lettre de motivation doit contenir quelque chose d’importance matérielle, il doit s’agir de l’énoncé de l’objectif et de quelques questions superflues :—
A l’attention du service RH
Cher Monsieur / Madame
Directeur commercial (ABC Post, 20/1 1994)
Ceci est ma candidature pour l’offre d’emploi ci-dessus.
- Mon objectif pour les 3 à 5 prochaines années est de rester dans l’import-export de biens de consommation FMCG mais à un niveau supérieur à mon niveau de supervision actuel. Je souhaite étendre davantage mon exposition pour inclure les fournisseurs régionaux d’Asie-Pacifique, par rapport à mon exposition actuelle avec des fournisseurs américains et européens.
Je peux commencer immédiatement et je peux m’attendre à un salaire modéré. Je parle le français et un peu l’italien, et j’ai un passeport en cours de validité et un bon dossier de conduite et d’assurance des employés.
J’ai l’habitude de recevoir des appels téléphoniques et des SMS à toute heure du jour ou de la nuit, alors n’hésitez pas à le faire.
Cordialement votre
Robert Charles Lee
Portable 555–234–1234
Enc
Si quelqu’un a prêté attention, mes lettres de motivation contiennent généralement des suppressions de noms – Exemples 1, 2 et 3.
Le réseautage a ses avantages.
La lettre de motivation est l’endroit idéal pour déposer un nom.
Merci pour l’A2A.
En tant que consultant en carrière, je dirais que c’est essentiel. Voici à quoi ressemble l’examen des curriculum vitae pour un emploi de niveau d’entrée.
Que pouvez-vous faire pour vous démarquer dans une pile comme ça ?
La toute première chose que vous pouvez faire est d’écrire une lettre de motivation. Le simple fait d’avoir une lettre de motivation vous place dans le top 3%. Voyons d’autres choses que vous pouvez faire et ce qui fait une excellente lettre de motivation. Comme la question le demande, nous nous concentrerons sur le curriculum vitae et la lettre de motivation pour un emploi de premier échelon.
Conseils pour un CV qui augmentera vos chances d’obtenir une entrevue
- Un curriculum vitae pour un emploi de niveau d’entrée devrait être d’une page.
- Au sommet, sta
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En tant que consultant en carrière, je dirais que c’est essentiel. Voici à quoi ressemble l’examen des curriculum vitae pour un emploi de niveau d’entrée.
Que pouvez-vous faire pour vous démarquer dans une pile comme ça ?
La toute première chose que vous pouvez faire est d’écrire une lettre de motivation. Le simple fait d’avoir une lettre de motivation vous place dans le top 3%. Voyons d’autres choses que vous pouvez faire et ce qui fait une excellente lettre de motivation. Comme la question le demande, nous nous concentrerons sur le curriculum vitae et la lettre de motivation pour un emploi de premier échelon.
Conseils pour un CV qui augmentera vos chances d’obtenir une entrevue
- Un curriculum vitae pour un emploi de niveau d’entrée devrait être d’une page.
- En haut, indiquez un objectif indiquant que vous voulez un emploi qui correspond au type d’emploi pour lequel vous postulez.
- Si vous postulez pour différents types d’emplois, créez un CV pour chaque type d’emploi.
- Énumérez votre expérience de travail, dans l’ordre inverse, d’abord. Dans chaque emploi, indiquez une réalisation qui montre vos compétences qui sont pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez.
- Inscrivez ensuite votre formation, la plus récente en premier. N’incluez rien avant le lycée.
- Énumérez les récompenses et les réalisations pertinentes en dernier.
- Obtenez une révision et une relecture expertes. Assurez-vous qu’il est sans erreur.
- Utilisez une conception d’aspect professionnel avec une police pour les en-têtes, une autre pour les listes à puces et le corps, et assurez-vous d’une mise en forme et d’un éclairage excellents.
Comment rédiger une bonne lettre de motivation
La clé d’une bonne lettre de motivation est qu’elle relie l’offre d’emploi et les éléments clés du profil de l’entreprise à votre CV. Il s’agit d’un guide point par point qui montre à quel point vous êtes un excellent candidat pour le poste et une excellente solution au problème que l’entreprise souhaite résoudre. Suivez ces étapes pour créer une excellente lettre de motivation.
- Lisez l’offre d’emploi et dressez une liste prioritaire des qualités professionnelles et des compétences professionnelles qui sont importantes pour l’employeur.
- Consultez le site Web de l’entreprise et toute autre information sur l’entreprise et le département pour lequel vous travaillerez. Ajoutez à votre liste d’objectifs prioritaires de la société.
- Faites tout ce que vous pouvez, y compris en appelant l’entreprise, pour essayer d’obtenir un nom à qui adresser la lettre de motivation.
- Adressez la lettre à la personne qui la lira si vous le pouvez.
- Écrivez la lettre sur un ton professionnel et respectueux. Commencez par une déclaration positive, telle que : « J’ai hâte de vous rencontrer pour discuter de ce poste. »
- Rédigez la liste prioritaire des éléments que vous souhaitez mentionner. Pour chacun, indiquez votre capacité à faire ce travail et indiquez l’élément de votre CV qui montre que vous pouvez le faire.
- Terminez la lettre en disant que vous avez hâte de le rencontrer bientôt. Demandez-lui quand il vous répondra et dites que si vous n’avez pas de ses nouvelles, vous lui tendrez la main.
C’est votre meilleure chance d’obtenir une entrevue et vous prépare pour un bon coup au travail et au début de votre carrière.
La clé d’une bonne lettre de motivation est la personnalisation. Vous devez commercialiser auprès de votre public.
De mon point de vue, il est mauvais d’utiliser la même lettre de motivation pour postuler à plusieurs emplois ! Imaginez si vous avez oublié de mettre à jour la date, ou de changer le nom de l’entreprise ou même le nom du recruteur – c’est une recette pour un désastre !
Je suis presque sûr que votre CV solide ne vous aidera pas si vous avez une lettre de motivation faible, y compris des erreurs petites mais majeures comme celle-là.
L’une des astuces qui a fonctionné pour moi est de mettre en surbrillance les éléments suivants en rouge (ou toute autre couleur que vous pourriez aimer), ainsi à chaque fois que vous
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La clé d’une bonne lettre de motivation est la personnalisation. Vous devez commercialiser auprès de votre public.
De mon point de vue, il est mauvais d’utiliser la même lettre de motivation pour postuler à plusieurs emplois ! Imaginez si vous avez oublié de mettre à jour la date, ou de changer le nom de l’entreprise ou même le nom du recruteur – c’est une recette pour un désastre !
Je suis presque sûr que votre CV solide ne vous aidera pas si vous avez une lettre de motivation faible, y compris des erreurs petites mais majeures comme celle-là.
L’une des astuces qui a fonctionné pour moi est de mettre en surbrillance les éléments suivants en rouge (ou toute autre couleur que vous pourriez aimer), afin que chaque fois que vous soyez rappelé de les mettre à jour
- Nom de la compagnie
- Date
- nom du recruteur
Dernier point mais non le moindre, et je ne me lasserai jamais de recommander ceci : assurez-vous que votre lettre de motivation correspond à la description du poste !
Les quelques minutes supplémentaires que vous y consacrerez pourraient être le meilleur investissement de votre carrière.
Si vous recherchez plus de conseils, je vous suggère fortement de consulter le Guide ultime de la lettre de motivation parfaite, y compris des exemples et des modèles que vous pouvez facilement suivre.
Lorsque vous commencez à postuler à des emplois, vous pouvez vous retrouver dépassé par le processus de rédaction d’une lettre de motivation. Contrairement à votre CV, vous devriez envoyer une version différente ou légèrement modifiée de votre lettre de motivation pour chaque rôle distinct. Après tout, une lettre de motivation sur mesure peut être ce qui vous sépare de vos concurrents pour le poste !
Cependant, devoir constamment rédiger une nouvelle lettre de motivation peut sembler fastidieux avec le temps. C’est là qu’avoir un modèle de lettre de motivation auquel se référer peut être utile. En en ayant un, vous serez en mesure d’agir plus efficacement pendant le processus de candidature. Voici 3 e
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Lorsque vous commencez à postuler à des emplois, vous pouvez vous retrouver dépassé par le processus de rédaction d’une lettre de motivation. Contrairement à votre CV, vous devriez envoyer une version différente ou légèrement modifiée de votre lettre de motivation pour chaque rôle distinct. Après tout, une lettre de motivation sur mesure peut être ce qui vous sépare de vos concurrents pour le poste !
Cependant, devoir constamment rédiger une nouvelle lettre de motivation peut sembler fastidieux avec le temps. C’est là qu’avoir un modèle de lettre de motivation auquel se référer peut être utile. En en ayant un, vous serez en mesure d’agir plus efficacement pendant le processus de candidature. Voici 3 éléments d’un modèle de lettre de motivation qui peuvent faire la différence :
Avoir une déclaration d’ouverture sur mesure
Lors de l’élaboration de votre modèle de lettre de motivation, vous voudrez réserver de l’espace pour une déclaration d’ouverture attrayante. Cela pourrait être la première impression qu’un responsable du recrutement aura de vous, de sorte que le responsable du recrutement pourrait même ne pas figurer dans votre CV si votre lettre n’est pas assez convaincante. Pour attirer leur attention, mettez à profit les recherches de votre entreprise et établissez un lien entre vous et l’organisation. De cette façon, le responsable du recrutement saura que vous avez pris le temps de vous renseigner sur l’entreprise et que le poste vous intéresse vraiment.
Faire un pitch clair
Étant donné que votre CV est l’endroit où vous mettrez en évidence vos compétences techniques, vous devez utiliser votre modèle de lettre de motivation pour présenter vos compétences générales. En d’autres termes, il s’agit de la partie de votre demande d’emploi où vous pouvez vous défendre en tant que personne qui correspond le mieux au poste. Pour ce faire, reportez-vous à l’offre d’emploi et voyez ce que l’entreprise recherche dans la description de poste. S’ils disent qu’ils recherchent un bon résolveur de problèmes, utilisez votre lettre de motivation pour parler d’expériences passées où vous avez dû résoudre un problème, comment vous l’avez abordé et quels ont été les résultats finaux.
Terminez par une déclaration de clôture forte
Lorsque vous avez terminé de créer un modèle de lettre de motivation auquel vous pouvez toujours vous référer, il est important de montrer votre engagement et votre désir pour le rôle. Pour ce faire, assurez-vous d’inclure votre intention de poursuivre les prochaines étapes en disant que vous avez hâte de planifier un entretien, de discuter plus en détail de l’opportunité et de la manière dont vous pouvez contribuer au rôle.
Disons-le de cette façon:-
- La lettre d’accompagnement est une pratique courante du secrétariat (à la Pitman’s Institute, etc.), à moins qu’il ne vous soit demandé de ne pas en inclure une.
- Même une lettre d’accompagnement d’une ligne aiderait à « marquer » le sujet des pièces jointes – car il est déraisonnable pour nous de considérer que le destinataire saurait nécessairement de quoi il s’agissait.
Un CV ou un curriculum vitae à lui seul est généralement insuffisant dans la plupart des situations.
La lettre d’accompagnement (aka lettre d’accompagnement) est par définition une lettre ou une communication écrite qui sert à introduire un document d’accompagnement, en particulier un curriculum vitae ou un curriculum vitae ou un rapport.
B
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Disons-le de cette façon:-
- La lettre d’accompagnement est une pratique courante du secrétariat (à la Pitman’s Institute, etc.), à moins qu’il ne vous soit demandé de ne pas en inclure une.
- Même une lettre d’accompagnement d’une ligne aiderait à « marquer » le sujet des pièces jointes – car il est déraisonnable pour nous de considérer que le destinataire saurait nécessairement de quoi il s’agissait.
Un CV ou un curriculum vitae à lui seul est généralement insuffisant dans la plupart des situations.
La lettre d’accompagnement (aka lettre d’accompagnement) est par définition une lettre ou une communication écrite qui sert à introduire un document d’accompagnement, en particulier un curriculum vitae ou un curriculum vitae ou un rapport.
De plus, il est un peu disgracieux d’avoir un slogan écrit sur le CV pour indiquer le poste pour lequel il a postulé.
Dans l’ensemble, collez donc simplement une lettre de motivation avec quelques lignes pour servir l’objectif d’introduction.
EXEMPLES:-
Cher Monsieur / Madame
Sales Executive (Exchange & Mart, no. 4321)
This is my application for the position.
I have been in sales for 10+ years, mostly in FMCGs and factory coordination for product customisations.
I have just relocated to Anytown in September 2018 from Somewhere so I have also not set an expected salary range.
If there is anything not quite clear, please call or text me on +555 234–5678 anytime.
Yours faithfully
A.N. Other
Enc
Or even something like this:—
Dear Mr Jones
Sales Executive
Our mutual contact, John Smith of ABC Corporation, suggested that I write to you about a recent opening for a Sales Executive in your company.
I would be interested in applying for the position.
Mr Smith said it involves FMCG sales. I have been in FMCG sales for 10+ years plus factory coordination for product customisations.
I am always available for a meeting. Please call or text me on +555 234–5678.
Thanks very much for your kind attention.
Yours sincerely
A.N. Other
Enc
It’s unnecessary to mention that you’re enclosing your CV. That should be obvious and it’s also indicated by “Enc” in letter.
My own covering letters are famous for being really short:—
Dear Mr Brown
Sales Director vacancy
I heard from Richard Greene of Shortman Co. that your Sales Director position has opened up for candidates.
I’m interested in applying. If you like, we can discuss the matter in person on some neutral ground.
Yours sincerely
R. Lee
Encs
So I enclose my CV and two business cards for the recipient.
Thanks for the A2A.
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