Quelles Sont Les Meilleures Choses Que Vous Avez Apprises Dans Votre Dernier Emploi ?

Posted on by Josue Cochet

Un travail doit être raisonnablement intéressant et stimulant, et de préférence au moins parfois agréable.

Le précédent est le passage le plus court que j’ai fait – 6 mois dans une société financière de premier plan, effectuant des tâches trimestrielles répétitives au lieu de la prétendue gestion de documents et de Cognos Cubes. Je ne pouvais pas me souvenir des tâches pour les trimestres où j’étais là parce que les tâches étaient alternées. Comment diable te souviens-tu des choses ennuyeuses à faire quand tu ne les fais qu’une fois tous les 6 mois ? Ridicule. Je suis tellement content d’avoir quitté ce travail. L’un des quelques mouvements plus audacieux que j’ai fait dans ma vie.

Avis de non-responsabilité : Juste mon expérience. ça ne s’applique pas aux autres

  1. Vos collègues ne sont pas vos amis. Gardez une distance saine avec eux
  2. Votre bureau n’est pas votre maison. Ne le décorez pas comme votre maison car c’est un casse-tête lorsque vous quittez votre travail.
  3. Ne fraternisez pas au bureau. La romance au bureau se termine rarement bien.
  4. Votre patron n’est pas votre confident.
  5. Votre entreprise ne se soucie pas de votre carrière. Vous devriez être en charge de votre carrière, pas de votre entreprise.
  6. Lorsque votre patron vous félicite devant tout le monde, soyez vigilant. Quelque chose se prépare à l’horizon.
  7. Ne vous sentez jamais trop à l’aise dans un seul travail. Tu es ce clos

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Avis de non-responsabilité : Juste mon expérience. ça ne s’applique pas aux autres

  1. Vos collègues ne sont pas vos amis. Gardez une distance saine avec eux
  2. Votre bureau n’est pas votre maison. Ne le décorez pas comme votre maison car c’est un casse-tête lorsque vous quittez votre travail.
  3. Ne fraternisez pas au bureau. La romance au bureau se termine rarement bien.
  4. Votre patron n’est pas votre confident.
  5. Votre entreprise ne se soucie pas de votre carrière. Vous devriez être en charge de votre carrière, pas de votre entreprise.
  6. Lorsque votre patron vous félicite devant tout le monde, soyez vigilant. Quelque chose se prépare à l’horizon.
  7. Ne vous sentez jamais trop à l’aise dans un seul travail. Vous êtes sur le point de devenir obsolète.
  8. La première chose que vous faites lorsque vous décrochez un nouvel emploi : commencez à chercher un autre emploi.
  9. N’enregistrez jamais vos fichiers sur un ordinateur/ordinateur portable fourni par l’entreprise. Enregistrez toujours vos fichiers sur votre propre lecteur portable et déconnectez-le lorsque vous quittez le bureau
  10. Ne prenez jamais votre mandat dans un bureau comme monnaie de négociation. Votre patron va basculer en une seconde, peu importe à quel point vous êtes important pour l’entreprise dans le passé.
  11. Si vous travaillez dans une entreprise familiale, ne pensez jamais que vous ferez partie de la famille même si vous y travaillez toute votre vie professionnelle. Vous êtes toujours l’étranger et n’essayez pas de vous mettre au niveau du propriétaire.
  12. Développez toujours vos compétences pour quelque chose en dehors de votre emploi actuel. Votre travail/compétence peut être obsolète en moins d’une décennie.

Modification supplémentaire pour un hack de vie (6 novembre 2019):

  1. Lorsque vous commencez votre travail, élaborez votre stratégie de sortie. Assurez-vous de prendre plus que votre salaire lorsque vous partez.
  2. Soyez gentil et respectueux envers ceux qui sont au bas de la hiérarchie de l’entreprise. Ce sont eux qui feront le travail pour vous lorsque vous en aurez le plus besoin. Votre pair ne vous aidera pas.
  3. Développez votre réseau avec des fournisseurs/clients en utilisant les ressources de votre entreprise. Ils seront votre carte de visite si vous démarrez votre entreprise.

Remarque complémentaire (17 nov. 2019)

  1. si vous décidez de quitter votre emploi, quittez simplement. N’utilisez pas cette tactique comme un moyen de négocier un meilleur package parce que vous montrez votre résultat. Cela fait de vous une cible facile.
  2. Ne partagez jamais vos vraies pensées lors d’une réunion. La réunion n’est pas un lieu pour prendre une décision. La plupart du temps, la décision est prise bien avant même le début de la réunion.
  3. Ne jamais travailler plus dur que ce qui est nécessaire. Bien sûr, vous devez garder la façade que vous travaillez dur. Mais assurez-vous d’avoir une capacité de réserve pour gérer toute urgence et c’est là que vous brillez en cas de crise. La plupart des gens se contentent de geler en cas de crise.

Remarque supplémentaire (21 novembre 2019)

  1. Règle des 5 minutes : si vous vous faites malheureusement virer au travail et qu’il vous faut plus de 5 minutes pour récupérer tous vos objets personnels, vous devriez apprendre à désencombrer votre bureau.
  2. Lisez attentivement votre contrat de travail avant de démissionner. Assurez-vous qu’il n’y a pas de clauses cachées qui vous interdiraient certains emplois. Et s’il y a NDA, assurez-vous que tout est en ordre avant de remettre votre démission. Habituellement, il me faut 6 mois pour examiner la situation avant de remettre ma lettre de démission.
  3. Avantages sociaux : faites n’importe quel examen médical ou allez voir n’importe quel spécialiste que votre assurance maladie d’entreprise prendra en charge et maximisez-le. Ne le gaspillez pas car il est assez coûteux de faire un bilan de santé. Prévoyez également 6 mois pour le faire avant de remettre votre lettre de démission.
  4. Entretien de sortie (le cas échéant) : juste un rappel amical. Ne dis pas la vérité. Restez du bon côté. C’est tout.

Remarque supplémentaire (28 novembre 2019) :

  1. Il s’agit d’embaucher. Habituellement, les RH ou le superviseur/cadre hiérarchique ont tendance à consulter le CV du candidat pour une expérience ou une formation pertinente. Et les questions d’entretien se concentreraient généralement sur les éléments énumérés dans le CV. Cela fonctionne parfaitement sur le papier. Cependant, cela ne devrait pas être la façon dont vous abordez l’embauche si vous voulez une équipe qui fonctionne avec une efficacité optimale. Les compétences sont faciles à acquérir et à quantifier. C’est facile. Ce que vous voulez, c’est la diversité dans le modus operandi des gens en situation de stress. Comment ils réagiraient dans une situation que votre ministère rencontrerait. Certains seraient fonceurs mais ils n’ont pas de cerveau. Certains seraient prompts à trouver une solution mais ne sont pas bons dans l’exécution. Concentrez-vous sur certains événements extrêmes qui nécessiteraient une réponse rapide et un délai d’exécution. Recherchez des personnes qui réagissent bien à ces événements. Jetez-les dans le mélange avec un groupe de personnes qui ne peuvent fonctionner qu’à l’intérieur de « paramètres », c’est-à-dire prévisibles. Si nous réagissions tous de la même manière, nous serions prévisibles et il y a toujours plus d’une façon de voir une situation. Ce qui est vrai pour l’individu est aussi vrai pour le groupe. C’est simple : surspécialisez-vous et vous vous reproduisez dans la faiblesse. C’est la mort lente.

Mon premier emploi était dans un cabinet de conseil en gestion. Bien que je n’aie pas particulièrement apprécié ces deux années, j’ai appris beaucoup de choses qui m’ont été utiles au fur et à mesure que ma carrière progressait.

  1. Au début, l’attitude compte autant, sinon plus, que le rendement réel. Personne n’aime travailler avec un trou **, même s’il est bon. Bien sûr, si vous êtes extraordinaire, vous pouvez vous en tirer, mais la plupart d’entre nous ne sommes pas si bons dans un domaine. (dites comme Michael Jordan, Tiger Woods ou Alex Rodriguez)
  2. Jusqu’à ce que vous soyez le PDG, quel que soit le titre ou la description de votre poste, votre véritable travail consiste à faciliter la vie de votre patron/superviseur.

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Mon premier emploi était dans un cabinet de conseil en gestion. Bien que je n’aie pas particulièrement apprécié ces deux années, j’ai appris beaucoup de choses qui m’ont été utiles au fur et à mesure que ma carrière progressait.

  1. Au début, l’attitude compte autant, sinon plus, que le rendement réel. Personne n’aime travailler avec un trou **, même s’il est bon. Bien sûr, si vous êtes extraordinaire, vous pouvez vous en tirer, mais la plupart d’entre nous ne sommes pas si bons dans un domaine. (dites comme Michael Jordan, Tiger Woods ou Alex Rodriguez)
  2. Jusqu’à ce que vous soyez le PDG, quel que soit le titre ou la description de votre poste, votre véritable travail consiste à faciliter la vie de votre patron/superviseur. Plus tôt vous réaliserez que c’est à propos d’eux, et non de vous, plus les choses seront fluides
  3. Prenez les évaluations de performance avec un grain de sel, elles ne seront jamais parfaitement précises – comme pour toutes choses, il y a des préjugés humains et de l’irrationalité intégrés dans le système. Vous n’êtes pas aussi bon ou aussi mauvais que ce que votre avis dit explicitement. Utilisez ce que vous obtenez comme retour, que vous pouvez traiter et choisir si vous souhaitez ou non apporter ces modifications.
  4. Le souci du détail compte beaucoup, alors apprenez à être attentif aux détails, même si ce n’est pas votre mode de fonctionnement normal. Parce que dans les groupes d’humains, il s’agit d’instaurer la confiance. Avoir tout vérifié deux fois et être vraiment au top de votre jeu est le moyen le plus simple de construire cette confiance au fil du temps avec des personnes que vous ne connaissez pas très bien.
  5. Soyez un ajout net d’énergie à une pièce, pas un dissolvant net d’énergie. Il est presque toujours payant d’être positif, même en cas de désaccord.
  6. Aucune somme d’argent ne vaut la peine de s’ennuyer. Si vous n’êtes pas engagé dans ce que vous faites, changez-le, sauf si vous avez des obligations familiales dont vous ne pouvez pas vous sortir.
  7. Lorsque vous démarrez, votre travail sera principalement composé à 100% de choses que vous n’avez pas forcément envie de faire. Au fur et à mesure que vous vieillissez et gagnez plus de confiance, vous gagnez le droit d’accepter un travail/des emplois qui ont un pourcentage plus élevé de choses que vous aimez faire/appréciez et un pourcentage plus faible de choses que vous n’aimez pas faire mais que vous devez faire
  8. Culture fit/match est un gros problème, vous pouvez être un étalon total dans un cadre et un raté total dans un autre, même en agissant exactement de la même manière. Soyez honnête avec vous-même dans la recherche d’une culture dans laquelle vous aimeriez travailler – Pour ceux d’entre vous qui sont très opposés à l’idée de faire les choses à la manière des autres, commencez quelque chose vous-même !
  9. Si vous ne dites pas à vos collègues ou à votre patron ce que vous voulez, ils n’ont aucun moyen de le savoir. En acceptant simplement tout statu quo, vous dites implicitement que vous êtes d’accord avec la façon dont les choses sont. Mais soyez respectueux et réfléchi lorsque vous le faites, sans droit ni gourmand.
  10. Vous ne saurez pas ce que vous voulez faire pour le reste de votre vie à partir de votre premier emploi. (certains le font, mais c’est rare). Concentrez-vous plutôt sur les tests A/B dans votre propre vie – essayez d’absorber toutes les choses que vous expérimentez et de comprendre ce que vous aimez, ce que vous n’aimez pas, avec quel type de personnes vous aimez travailler, etc. Utilisez le premier emploi pour soyez exposé à autant de variations que possible, afin que vous puissiez faire de meilleurs choix à l’avenir.

Cela a été l’une des questions les plus fondamentales qui me rendait folle, parce que je voulais « comprendre » cette partie.

Quiconque a suivi mes publications sait que j’étais occupé à planifier mes 20 ans à l’âge de 16 ans.

J’avais ce vague objectif d’être “réussir à 30 ans”. Je n’étais même pas sûr de ce que cela signifiait, mais j’ai supposé que ce serait un succès ou une situation financière aisée.

Je me suis lancé dans une carrière pour me rendre compte que je la méprisais au bout de quelques années. En tant que planificateur notoire, j’essayais de savoir quelle serait l’étape A avant de passer à l’étape B et après quelques années dans la banque, j’étais dra

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Cela a été l’une des questions les plus fondamentales qui me rendait folle, parce que je voulais « comprendre » cette partie.

Quiconque a suivi mes publications sait que j’étais occupé à planifier mes 20 ans à l’âge de 16 ans.

J’avais ce vague objectif d’être “réussir à 30 ans”. Je n’étais même pas sûr de ce que cela signifiait, mais j’ai supposé que ce serait un succès ou une situation financière aisée.

Je me suis lancé dans une carrière pour me rendre compte que je la méprisais au bout de quelques années. En tant que planificateur notoire, j’essayais de savoir quelle serait l’étape A avant de passer à l’étape B et après quelques années dans la banque, j’étais épuisé.

J’avais besoin d’un changement. Quelques années s’écouleraient et je serais toujours dans le même poste avec le même travail. A cette époque, j’avais 26 ans.

J’avais peur d’essayer quelque chose de nouveau ou de prendre des mesures pour essayer d’élargir mes horizons, parce que je ne savais pas non plus par où commencer. J’ai ensuite été transféré dans une autre société financière qui avait une bien meilleure culture mais le sentiment était toujours le même.

J’étais déprimé et déçu. Je voulais sortir.

Donc, il fut un temps où j’avais rattrapé un vieux copain d’enfance qui passait par LA et je lui ai dit que j’avais besoin de changer, mais pour changer, je devais savoir ce que je voulais et je ne suis pas sûr de ce que je veux faire. Il était chef de produit pour Microsoft le jour, cinéaste la nuit. Ainsi, il travaillait sur ses propres projets pour développer sa carrière de réalisateur. J’ai toujours su que c’était sa passion puisque nous étions tous les deux au lycée et qu’il la poursuivait.

Il m’a dit quelque chose qui a fait basculer pour toujours un interrupteur dans ma propre tête :

« Personne ne sait vraiment ce qu’il veut, quelques-uns le font vraiment, mais c’est rare. Nous l’inventons au fur et à mesure.

Même quand il savait qu’il voulait faire des histoires et des films, il m’a quand même admis qu’il mettait tout son temps et toute son énergie pour créer des projets gratuitement. Il ne savait pas où cela le mènerait, mais il le faisait quand même – pour l’espoir et l’amour.

Cela m’a alors frappé et j’ai réalisé qu’il s’agissait d’essayer, de faire et de pivoter. Mais le seul moyen est d’essayer au moins quelque chose de nouveau de temps en temps et peut-être que quelque chose s’enclencherait.

Par exemple, je n’étais pas un fan de l’industrie des services financiers parce que je n’étais pas d’accord avec certaines de leurs pratiques envers le marché. De plus, peu importe, les personnes pompeuses avec lesquelles vous avez affaire de temps en temps. Je pensais que toute l’industrie méritait d’être perturbée par la technologie financière en raison de leurs pratiques dépassées.

J’aimais toujours la finance et les investissements, et j’ai étudié tout cela à l’université et j’ai même spécialisé mon MBA avec. Donc la culpabilité est entrée en jeu aussi. Je pensais juste qu’il y aurait une meilleure façon d’éduquer les gens sur leurs finances. Je l’ai trouvé en écrivant, en éduquant et en expliquant. Je l’ai réformé pour une nouvelle carrière plus demandée comme la stratégie de contenu.

C’était mon pivot.

Je ne vais pas vous dire que ce serait un processus du jour au lendemain. Cela prendra un certain temps, mais vous devez faire des efforts et du temps pour essayer quelque chose de nouveau, puis quelque chose va cliquer.

PS ignorez ces matériaux d’appâts cliquables qui vous incitent à trouver votre passion, sinon vous vivez une vie insatisfaisante. C’est plus facile à dire qu’à faire, continuez d’essayer. Arrêtez de vous concentrer sur le résultat final, continuez à grandir, continuez à chercher, continuez à évoluer et continuez à vous mettre au défi.

Encore une fois, quelque chose va cliquer.

J’avais 19 ans lorsque j’ai commencé à travailler dans mon premier vrai travail en tant qu’« adulte ». C’était le travail parfait pour une jeune fille inexpérimentée et naïve, seule, seule, dans la grande ville. J’étais réceptionniste au service de santé. J’ai acquis des compétences importantes qui m’ont suivi pour le reste de ma vie. Bien sûr, j’ai fait beaucoup d’erreurs.

Je pensais que travailler, c’était comme être dans une famille. Je pensais que tout le monde prenait soin les uns des autres ; Je pensais que nous étions de la famille. Je pensais que les gens avec qui je travaillais étroitement étaient mes amis. Toutes ces prémisses étaient complètement fausses. Voici les réalités :

  1. Certaines personnes avec qui vous travaillez peuvent devenir

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J’avais 19 ans lorsque j’ai commencé à travailler dans mon premier vrai travail en tant qu’« adulte ». C’était le travail parfait pour une jeune fille inexpérimentée et naïve, seule, seule, dans la grande ville. J’étais réceptionniste au service de santé. J’ai acquis des compétences importantes qui m’ont suivi pour le reste de ma vie. Bien sûr, j’ai fait beaucoup d’erreurs.

Je pensais que travailler, c’était comme être dans une famille. Je pensais que tout le monde prenait soin les uns des autres ; Je pensais que nous étions de la famille. Je pensais que les gens avec qui je travaillais étroitement étaient mes amis. Toutes ces prémisses étaient complètement fausses. Voici les réalités :

  1. Certaines personnes avec qui vous travaillez peuvent devenir des amis, mais vous ne commencez pas par être des amis intimes. Ne dévoile pas ton âme à ces gens. Certaines choses sont privées et interdites ; à ne pas partager avec des personnes que vous connaissez à peine. Connaissez ces limites. Vos collègues ne sont pas vos frères et sœurs ou vos parents. La plupart de vos collègues ne sont pas vos amis. Vos collègues sont parfois en compétition et ils se battent pour eux-mêmes. Ils peuvent être gentils, mais ne confondez pas cela avec de l’amitié. Tu peux être gentil aussi. Ils sont là depuis plus longtemps que toi. Ils connaissent les limites. Si vous ne savez pas où sont ces limites, gardez la bouche fermée jusqu’à ce que vous le sachiez. Certaines personnes ont dit de ne jamais ramener à la maison pour travailler. Je pense que c’est un bon conseil. Ne confondez pas les deux. Ils sont complètement séparés.
  2. Ne faites entièrement confiance à personne ! Ne confiez pas à un collègue votre véritable sentiment sur les problèmes au travail. Ne dénigrez pas vos nouveaux employeurs ou collègues auprès de vos autres collègues. Ils disent qu’ils garderont vos secrets, mais ils ne le feront pas. Croyez-moi. Ne dites à personne ce que vous ne voudriez pas sur FB. C’est peut-être là que finissent vos secrets.
  3. Travaillez dur avec une bonne attitude. Habillez-vous et agissez de manière professionnelle. Il a été dit que vous devriez vous habiller pour le poste que vous recherchez. Bon conseil. Juste parce que quelqu’un porte des tongs au travail, à moins que vous ne travailliez dans une piscine, ne le faites pas. Faites particulièrement attention à l’hygiène. Cela fait vraiment une différence. En cas de doute, habillez-vous de façon conservatrice.
  4. Ne demandez pas de faveurs spéciales. Si vous ne comprenez pas quelque chose ou une politique de l’entreprise, demandez à votre patron ou à quelqu’un des RH. Assurez-vous de bien comprendre votre description de poste. N’assumez pas d’autres tâches sans l’autorisation de votre patron, mais sortez des sentiers battus et faites un peu plus que ce qui vous est demandé. Ce n’est pas un jeu. Ceci est la vraie vie. Votre avenir sera influencé par la façon dont ce premier emploi se déroulera.
  5. Ne sortez avec personne au travail ! Oui, beaucoup de gens le font, mais la plupart du temps, cela ne se passe pas bien et vous pourriez être celui qui en subit les conséquences. C’est un problème contre lequel vous voudrez peut-être prendre une décision personnelle à vie, dure et rapide. Surtout ne sortez pas avec votre patron ! N’ayez pas de liaison avec un collègue marié. ‘Nuff a dit.
  6. Ne maudissez pas, ne racontez pas de blagues indécentes, ne faites pas de remarques désobligeantes sur d’autres races ou religions. Ne vous moquez pas des différences physiques des autres, comme la calvitie, la taille, les attributs grands ou petits, les tatouages, les piercings, la couleur, les handicaps, les défigurations, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, etc. Cela semble évident de nos jours, mais malheureusement, cela se produit toujours de manière subtile et blessante. Non seulement les gens sont licenciés, mais ils sont poursuivis pour avoir fait ces choses. Ne soyez pas cette personne. Ne bavardez pas et ne parlez pas des autres. Période.

Je suppose que cela a été un tutoriel pour les jeunes travailleurs pour la première fois. Je n’ai pas tout couvert, mais c’est un bon début. J’aurais aimé savoir ces choses quand j’ai commencé à travailler à 19 ans. J’étais tellement écolo, naïf et totalement pas préparé à être un adulte dans un monde d’adultes. Je n’ai pas fait toutes ces erreurs, mais j’en ai fait quelques-unes et elles m’ont coûté cher. J’ai dû apprendre certaines leçons à la dure, et certaines de ces leçons ont pris des années à apprendre. Certaines erreurs que j’ai répétées maintes et maintes fois, comme faire confiance aux gens au travail et penser qu’ils étaient mes amis. Grosse erreur.

Le travail et une carrière est un travail difficile.

Laissez-moi vous dire quelque chose, si vous faites quelque chose pour l’argent, vous arrêterez. C’est tout. À mon avis, vous pouvez gagner beaucoup d’argent avec presque n’importe quel travail, mais ce qui compte n’est pas combien vous gagnez, mais plutôt à quel point vous êtes heureux sont. Peu importe ce que les gens vous disent de faire, si vous ne l’aimez pas, vous ne serez pas investi à 110% (ce qui est presque une exigence.) Je ne sais pas quelles sont vos valeurs dans la vie, mais vous devriez découvrir ce que vous aimeriez faire tous les jours de votre vie et PUIS trouver un moyen de gagner de l’argent. Alors, l’étape 1 w…

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J’ai une expérience limitée d’environ 8 ans au travail. Vous trouverez ci-dessous une liste de « À faire et à ne pas faire » que je pourrais proposer :

Dos :

  • Juste les compétences de base ne vous mèneront nulle part, développez les compétences nécessaires pour pouvoir communiquer, négocier, socialiser et faire de la publicité.
  • Être organisé est la clé. Planifiez bien votre travail, poursuivez vos actions, tenez vos parties prenantes au courant, demandez de l’aide en cas de besoin, levez la main bien à l’avance lorsque vous savez que vous ne pouvez pas respecter le délai.
  • Vous serez jugé non seulement par votre travail au bureau mais aussi par votre comportement en réunion, cafétéria, sorties d’équipe, etc. Soyez prudent

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J’ai une expérience limitée d’environ 8 ans au travail. Vous trouverez ci-dessous une liste de « À faire et à ne pas faire » que je pourrais proposer :

Dos :

  • Juste les compétences de base ne vous mèneront nulle part, développez les compétences nécessaires pour pouvoir communiquer, négocier, socialiser et faire de la publicité.
  • Être organisé est la clé. Planifiez bien votre travail, poursuivez vos actions, tenez vos parties prenantes au courant, demandez de l’aide en cas de besoin, levez la main bien à l’avance lorsque vous savez que vous ne pouvez pas respecter le délai.
  • Vous serez jugé non seulement sur votre travail au bureau, mais aussi sur la façon dont vous vous comportez dans les réunions, la cafétéria, les sorties d’équipe, etc. Faites attention à ce que vous partagez et à ne pas faire.
  • Investissez votre temps dans la montée en puissance des juniors ou des nouvelles recrues. Cela ne fera que vous faire gagner beaucoup de temps à long terme.
  • Développez régulièrement de nouvelles compétences qui, selon vous, vous seront utiles pour mieux faire votre travail.
  • Défendez-vous pour votre équipe. Soulevez de véritables inquiétudes, obtenez l’aide d’en haut et apportez des changements.
  • Chercher de nouvelles responsabilités. Prenez des risques calculés. Brisez la monotonie.
  • Apprenez à dire non quand vous avez les mains pleines.
  • Rejoignez l’un de ces clubs dans votre bureau qui vous aide à apprendre de nouvelles choses ou à nourrir votre passion.

À ne pas faire :

  • Ne soyez pas un parmi d’autres.Identifiez les opportunités et créez de la valeur.Faites sentir votre présence.Essayez d’être irremplaçable.
  • Ne vous perdez pas avec votre travail. Faites des pauses pour parler aux gens, faites-vous des amis au sein et en dehors de votre équipe. Les relations publiques comptent.
  • Ne bavardez pas. Vous avez des problèmes avec les politiques de l’entreprise? Parlez-en au gestionnaire ou aux autorités concernées. Vous avez des problèmes avec une personne ? Transmettez-lui directement les commentaires. Ne répandez pas votre frustration.
  • Ne travaillez pas pour des évaluations, travaillez pour devenir une meilleure personne que vous ne l’êtes.
  • Ne perdez pas le contact avec vos compétences de base au fur et à mesure que vous progressez dans l’échelle de carrière. Tenez-vous au courant.
  • N’accumulez pas vos feuilles.

Notre système éducatif contemporain nous enseigne des compétences commerciales – il existe des écoles pour tout vous enseigner sous le ciel, de la science pure à la science des fusées et à la science nucléaire, de l’art à l’histoire à la religion, des mathématiques à l’économie, de la gestion des ressources humaines à la finance en passant par le marketing, du génie civil à l’ingénieur en mécanique, en passant par l’électricité et l’électronique et l’ingénierie informatique. Ce qu’ils ne vous enseignent dans aucune école, c’est l’INGÉNIERIE HUMAINE.

Qu’est-ce que l’INGÉNIERIE HUMAINE ?

Eh bien, c’est un terme que j’ai inventé tout à l’heure.

Je penserais qu’il comprend 3 choses

  1. L’art d’être un BON HUMAIN B

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Notre système éducatif contemporain nous enseigne des compétences commerciales – il existe des écoles pour tout vous enseigner sous le ciel, de la science pure à la science des fusées et à la science nucléaire, de l’art à l’histoire à la religion, des mathématiques à l’économie, de la gestion des ressources humaines à la finance en passant par le marketing, du génie civil à l’ingénieur en mécanique, en passant par l’électricité et l’électronique et l’ingénierie informatique. Ce qu’ils ne vous enseignent dans aucune école, c’est l’INGÉNIERIE HUMAINE.

Qu’est-ce que l’INGÉNIERIE HUMAINE ?

Eh bien, c’est un terme que j’ai inventé tout à l’heure.

Je penserais qu’il comprend 3 choses

  1. L’art d’être un BON ÊTRE HUMAIN
  2. L’habileté d’être dans un ÉTAT DE BONHEUR
  3. L’art de pouvoir construire de BONNES RELATIONS

La plupart des professionnels qui travaillent pensent que leurs compétences à elles seules leur donneront le succès de carrière ahurissant auquel ils aspirent. Les compétences ne peuvent aller que jusqu’à présent.

Que faire si vos compétences ne vous aident pas à avancer dans votre carrière. La notion générale et la plus courante est UPSKILL ou UPGRADE YOUR Skills. UP-SKILLING peut vous aider si vous avez moins de 5 ans d’expérience ou au maximum 8 ans.

Que se passe-t-il si vous avez passé plus d’une décennie dans l’industrie et que les compétences qui étaient si recherchées quelques années auparavant ne vous rapportent pas les dividendes que vous attendiez.

Beaucoup de cadres intermédiaires sont dans l’état et réfléchissent et se demandent comment sortir de la situation.

Alors voici une solution

  1. Soyez d’abord un BON ÊTRE HUMAIN –
    1. Essayer d’aider véritablement les membres de l’équipe et les collègues
    2. NE JAMAIS COMBATTRE sur les autres membres de l’équipe ou tout autre collègue ou même d’anciens membres de l’équipe. Ce que vous dites les atteindra d’une manière ou d’une autre. Souvenez-vous du KARMA – il vous reviendra sous une forme ou une autre et d’une MAUVAISE MANIÈRE.
    3. Ne comparez pas vos salaires et les titres de vos postes avec d’autres – cela n’a pas d’importance à long terme. Ce que vous livrez est CE QUI COMPTE. Il y a beaucoup de gens qui vous regardent, des gens que vous ne regardez même pas, vous regardent.
    4. FAITES VOTRE TRAVAIL sincèrement, ne vous souciez pas de ce que les autres font ou ne font pas.
  2. ÉTAT DE BONHEUR
    1. Votre état MENTAL contrôle complètement votre productivité et votre efficacité.
    2. UN ESPRIT HEUREUX est capable d’être PLUS CRÉATIF et efficace pour RÉSOUDRE LES PROBLÈMES qu’un ESPRIT MALHEUREUX.
    3. UN HAPPY MIND permet également un haut niveau d’ÉNERGIE. Cette énergie est quelque chose que les autres remarquent. Les gens vont commencer à en parler.
  3. BÂTIR DE BONNES RELATIONS
    1. Notre lieu de travail comprend des êtres humains, il est donc très important d’établir de BONNES RELATIONS avec les gens. Construisez autant que possible
      1. Vous pouvez le faire en commençant simplement par dire un « bonjour », puis en commençant lentement à parler de choses (pas très personnelles) – des choses comme la météo, la circulation, l’environnement de travail, même sur le lieu de travail.
      2. Continuez à vous engager avec les gens tous les jours.
      3. Aidez vos contacts au moment où ils en ont besoin.
    2. Ce que cela va faire, c’est – quand une opportunité se présentera la prochaine fois – ils vous recommanderont. Parce qu’ils te connaissent personnellement.

Ces informations sont le résultat d’une expérience personnelle et de première main d’une décennie et demie dans l’industrie.

J’espère que ça aide.

Srini

J’ai toujours voulu être un “grand homme d’affaires comme papa”. Je ne suis pas éduqué par Ivy League comme mes frères et sœurs et je viens d’un collège indien de grade B auquel je n’ai pas assisté, sauf pour les examens.

À l’université, j’ai travaillé à temps plein comme modeste commis dans l’entreprise familiale, mais j’étais au courant de toutes les stratégies commerciales. Mon parrain avait l’habitude de dire que j’apprendrais plus de lui en affaires qu’à l’université. Il avait raison (pour cette situation).

Image : ~1984, zone de réception, bureau de papa, Alglobe Trading Ltd., Far East Finance Centre, Central, Hong Kong. Je suis le clown.

Les affaires n’étaient plus si bonnes donc je me suis trouvé un “vrai” travail

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J’ai toujours voulu être un “grand homme d’affaires comme papa”. Je ne suis pas éduqué par Ivy League comme mes frères et sœurs et je viens d’un collège indien de grade B auquel je n’ai pas assisté, sauf pour les examens.

À l’université, j’ai travaillé à temps plein comme modeste commis dans l’entreprise familiale, mais j’étais au courant de toutes les stratégies commerciales. Mon parrain avait l’habitude de dire que j’apprendrais plus de lui en affaires qu’à l’université. Il avait raison (pour cette situation).

Image : ~1984, zone de réception, bureau de papa, Alglobe Trading Ltd., Far East Finance Centre, Central, Hong Kong. Je suis le clown.

Les affaires n’étaient plus aussi bonnes, donc je me suis trouvé un “vrai” travail en tant que chef d’entreprise du PDG du plus grand groupe de parfumerie au monde. Il répondait au BOP et c’est en termes de volume, pas de revenus. Comment j’ai obtenu le poste est une autre question puisque ce n’était pas par application régulière. J’avais réseauté et créé le poste pour moi-même sans référence. Je pense que sur 8 emplois, seulement 1 était par publicité. J’appelle cela l’embauche inversée et je devrais vraiment écrire une réponse à ce sujet.

Leçon 1 – Vos meilleures opportunités sont créées et sont rarement annoncées ou évidentes.

L’EA est un intermédiaire entre le PDG et le monde. Par conséquent, l’un de mes emplois par défaut était utilisé pour recevoir, rassembler, examiner et commenter les rapports mensuels et autres communications de plus d’une douzaine de chefs de pays. C’était une entreprise familiale et cela signifiait que 3 neveux du PDG devaient également signaler certaines choses à travers moi. Vous pouvez commencer à voir le problème et pourquoi je suis finalement parti.

Leçon 2 – Les gens rivalisent pour tuer. Ne vous attendez pas à gagner dans la vie en étant une chatte.

J’ai eu l’occasion de parcourir le monde et j’ai rencontré beaucoup de gens bien plus intelligents que moi et évidemment beaucoup plus expérimentés. J’avais toujours l’habitude d’exprimer mon intérêt à aider les autres. Parce que les expériences sont les leçons de la vie. Une fois, je suis restée éveillée toute la nuit à Paris pour aider la Directrice Marketing à terminer sa présentation. En conséquence, une fois les réunions terminées, je me suis beaucoup plus impliqué dans un projet de marketing mondial débloquant des expériences et des apprentissages incroyables.

Je me souviens d’innombrables fois où j’ai rencontré quelqu’un pour la première fois et j’ai fini par travailler sur un projet avec lui parce que j’ai simplement offert mon aide avec enthousiasme et j’ai assuré le suivi. En conséquence, j’ai eu une exposition significative à toutes les facettes de la gestion d’une entreprise, ce à quoi la plupart des gens devraient aspirer. J’admets que mon poste m’a aidé, mais mon travail ne m’obligeait pas à faire ces choses et ces choses sont faites comme une question d’attitude, pas de position. J’ai conservé cette attitude même dans des postes successifs comme BDM où je suis donc devenu également directeur d’agence.

Leçon 3 – Aider les autres générera de nouvelles expériences, compétences, opportunités et relations.

Cela m’amène au point suivant. C’est l’état d’esprit. C’est avoir l’attitude d’un entrepreneur. Ne le prenez pas simplement comme un travail. Ce travail, ou n’importe quel travail, EST votre vie, peu importe le nombre de passe-temps que vous pratiquez en dehors des heures de travail. Votre revenu détermine votre style de vie et votre style de vie est déterminé par votre revenu. Vous devez donc créer votre propre revenu.

Leçon 4 – Ayez l’état d’esprit d’un entrepreneur.

En ayant l’état d’esprit d’un entrepreneur, vous cherchez toujours à créer de la valeur à partir des ressources disponibles. En créant de la valeur, vous augmentez votre valeur marchande pour vos revenus. Vous pouvez encaisser les jetons avec l’employeur actuel, et s’ils ne vous donnent pas un juste retour, alors avec le suivant et enfin, votre propre entreprise.

Leçon 4 – Créer de la valeur, être proactif.

C’est votre monde, façonnez-le ou quelqu’un d’autre le fera. Peu m’importe quel est votre travail, vous pouvez trouver des moyens de créer de meilleures expériences, valeur et opportunités. J’ai écrit une réponse à une question courante qui demande quel est le meilleur travail pour gagner. Ma réponse est toujours la même ; il y a toujours de la place en haut et l’herbe est plus verte là où vous l’arrosez.

Leçon 4 – Demandez plus.

J’ai appris cette leçon dans les affaires ainsi que dans mes emplois. Démontrez votre valeur et exigez un meilleur revenu ou plus d’avantages. Le plus grand avantage que vous pouvez obtenir est le pouvoir de créer de nouvelles expériences pour vous-même. Donc, demandez toujours aux gens plus d’expériences que vous êtes susceptible d’obtenir en leur offrant de l’aide. Voyez comment le cycle continue?

L’important est de demander plus d’expériences, pas seulement de l’argent. Je me souviens quand le PDG et moi discutions des conditions de ma nomination et du salaire que j’attendais. Je savais qu’il voulait m’embaucher car il m’avait testé dans plusieurs missions sur deux mois. J’ai quand même répondu que l’argent n’avait pas d’importance pour moi et je quitte l’entreprise familiale pour l’expérience, pour apprendre. Donc je voulais juste qu’il m’implique dans autant de travail et de travail diversifié que possible. Il a souri et a dit que c’était exactement ce qu’il avait dit à son premier patron lors de son premier emploi.

Leçon 5 – Soyez brutalement honnête avec vous-même.

On m’avait fait confiance parce que je l’avais mérité. Ce n’est que plus tard que je me suis rendu compte à quel point le PDG m’avait testé avec des informations au cours des premiers mois et sa confiance n’a cessé de croître. Lui et les gens ont vu que je ne m’engageais pas dans le moindre potin ou politique de bureau, j’avais donc accès à de nombreuses informations hautement confidentielles. J’étais même le mandataire pour les rendez-vous d’affaires entre les propriétaires. J’avais accès à des comptes bancaires suisses avec des millions. Quel jeune de 22 ans ne penserait pas une seconde à prendre 20 millions de dollars ? Bien sûr, la pensée s’évanouit aussi vite qu’elle vient, mais ce que je veux dire ne concerne pas seulement l’accès à l’argent. Il s’agit de vous-même.

Les gens me vinrent et me dînèrent. J’ai reçu des cadeaux de plus de 10 pays. La plupart du temps, c’était lorsqu’une personne était embauchée, promue ou qu’un accord commercial avec un tiers était en cours. J’avais l’habitude de divulguer ces cadeaux au PDG pour éviter tout malentendu et je n’ai pas été touché par ces gestes. Si je sentais qu’ils essaient de m’influencer, je rejetterais poliment le cadeau. Les gens ne révèlent jamais leurs intentions tant qu’ils n’y sont pas obligés, mais je savais que rien n’est gratuit dans la vie et qu’il viendra un moment où ils vous demanderont de rembourser. Alors ne prenez pas d’obligations. L’intérêt sera supérieur à ce que vous êtes heureux de payer.

Dites la vérité, même lorsque votre voix tremble. Une fois, j’étais dans une situation où les gens s’attendaient à être licenciés parce que des personnes plus puissantes que moi (un neveu et son père, c’est-à-dire le frère de mon patron qui n’était pas directeur exécutif) n’avaient pas de bonnes relations avec eux. On m’a demandé mon avis lors d’une réunion du conseil d’administration et bien que j’aie tremblé, j’ai dit la vérité. C’était le début de la fin pour moi dans cette entreprise et je ne le regrette pas parce que je savais qui je voulais être, pas ce que je voulais avoir.

Leçon 6 – Sacrifices personnels.

Je n’ai jamais compris l’importance des heures supplémentaires et ce n’est pas mon attitude au travail. Issu d’une famille d’entrepreneurs, j’ai évidemment été élevé dans un état d’esprit différent. Ne passez pas de temps avec vos amis mais plutôt sur votre création de valeur dans votre travail. Ne dites pas non à quoi que ce soit d’éthique que quelqu’un vous demande, c’est le contraire de la leçon non. 3.

Leçon 7 – Arrête de te plaindre ou va créer ta propre entreprise et tu devrais.

Je ne comprends jamais non plus pourquoi les gens se plaignent dans la vie. Quel en est l’usage? Soit faites quelque chose à ce sujet, soit STFU. Cela change votre état d’esprit, votre attitude et toute votre vie. De plus, la plupart des gens ne peuvent jamais s’attendre à toucher un revenu à vie en faisant un travail. Je l’ai fait pour les expériences car l’entreprise familiale diminuait et offrait des opportunités d’expériences limitées. J’ai toujours su que je créerais une entreprise un jour. Et je l’ai fait, sans argent aussi. Mais c’est une réponse différente que j’ai écrite.

Leçon 8 – Amusez-vous

Peu importe ce que vous faites dans votre travail ou dans votre vie, amusez-vous. Cela améliorera votre expérience et conduira à de nouvelles opportunités. J’ai dîné et me suis battu avec des milliardaires, de la drogue, de l’alcoolisme et de la dépression. Il est vrai que les gens heureux gagnent plus d’argent. Si vous vous amusez, vous serez plus enthousiaste à l’idée d’essayer de nouvelles expériences, créant ainsi un nouveau cycle d’opportunités. C’est à vous de créer un environnement amusant. Même lorsque je nettoie le sol à la maison, je le fais comme si je jouais à un jeu vidéo. Si je saisis des données par cœur sur une feuille de calcul, je me chronométre, je construis un rythme et j’essaie d’entrer dans une zone. Si vous ne rendez pas votre travail amusant, vous profiterez moins de la vie, travaillerez avec moins de zèle et vous limiterez ainsi vous-même et votre vie.

Leçon 9 – Trouvez votre zone, soyez dans le flux.

Plus vous êtes concentré, plus vous avez de chances de réussir du premier coup. Il n’y a que deux pertes de temps ; ne pas faire ou répéter à cause d’erreurs critiques. Évitez ces deux et vous êtes sur la voie optimale pour atteindre vos objectifs.

Leçon 10 – Agitation

Terminez vos tâches avant qu’elles ne soient dues. Fixez des plages horaires pour chaque activité que vous entreprenez et mettez-vous au défi au-delà de ce que vous pensez pouvoir faire. Vous serez alors libre de vous créer d’autres opportunités. J’ai pu aider les autres parce que j’ai pu terminer mon travail avant qu’il ne soit nécessaire. Ne le laissez pas à la dernière minute est le meilleur conseil à suivre si vous voulez avoir une carrière moyenne. Si vous voulez une belle carrière, faites-le vite et bien.

Leçon 10 – Les détails comptent.

Soyez un perfectionniste fkg. Faites-le du mieux possible même si votre patron ou vos collègues vous disent que ce n’est pas nécessaire. Même si vous pensez que ce n’est pas nécessaire. Je me souviens d’une mauvaise phase de la vie et j’ai été obligé de trouver un emploi dans le centre d’appels Wipro. Les places n’étaient pas attribuées et j’avais l’habitude de porter et de coller des feuilles de notes A4 comme l’alphabet phonétique de l’OTAN, les extensions de numérotation VOIP, etc. Les gens me regardaient comme si j’étais un lapin trop enthousiaste. Et j’étais. Je suis également allé vendre plus de 22 000 cartouches d’imprimantes d’une valeur de 22 000 $ au cours de mon premier mois dans un centre d’appels, battant le record de la division Kolkata de Wipro. J’ai aussi gagné 18k ce mois-là. MDR. Le mois suivant, j’ai obtenu un prêt de la banque, j’ai acheté un ordinateur portable, j’ai commencé à travailler en indépendant et j’ai quitté mon emploi malgré le fait que 3 niveaux de gestion au-dessus de moi m’ont demandé de ne pas le faire. Ils m’ont même mis AWOL car ils n’ont pas accepté ma démission. MDR. Bonne expérience avec le recul. M’a donné confiance dans les appels à froid par téléphone, ce qui est une compétence de tueur à avoir dans les affaires et dans la vie. (c’est assez grand pour être une leçon séparée).

Leçon 11 – Identifiez les tendances et agissez.

Les visionnaires sont des personnes capables d’identifier les tendances et de prendre les mesures appropriées pour en tirer parti. Pratiquez cela activement, sinon cela signifie de la merde. Quand j’avais 12 ans et qu’Internet n’était pas encore courant en 1990, j’ai fait un devoir décrivant comment nous imaginions notre future maison. Je n’avais pas le terme IoT, mais je savais que la technologie permettrait d’automatiser les lumières, la musique, le contrôle des appareils, etc. Je n’ai pas suivi ma vision avec suffisamment d’actions, sinon je serais dans un espace différent aujourd’hui. Je voulais poursuivre un GNIIT Comp de 5 ans. Sc, le cours après le lycée était terminé. Cependant, mon parrain n’a pas vu la valeur et a estimé que CA, CFA était mieux. C’était aussi moins cher, mais si j’insistais, il n’aurait pas refusé. Le but est de parier sur les tendances que vous voyez sinon c’est juste rêver. Une fois que vous avez fait vos recherches, faites-le même si les autres vous disent de ne pas le faire.

Leçon 12 – Posez les bonnes questions.

Comprenez votre marché, même si vous n’êtes pas en vente. Tout le monde est vendeur. Allez très loin pour comprendre le marché sur lequel votre entreprise veut se développer. J’ai organisé des centaines de réunions, entretiens, groupes de discussion consommateurs (avec le directeur marketing) sur les 5 continents. J’ai été rapidement exposé à de fabuleuses méthodes de questionnement et de compréhension des marchés, des technologies et des personnes. Trouver et travailler avec les meilleures personnes sont les meilleures décisions que vous prendrez dans la vie. Votre marché dans la vie, ce sont les gens.

Leçon 13 – Les leaders créent un marché.

Si vous avez observé les tendances, c’est le moment d’adopter les technologies, d’être créatif et audacieux. Échec rapide, échec petit, échelle. Construire des processus. Optimiser

Leçon 14 – Adopter les technologies émergentes.

Leçon 15 – Construisez des partenariats stratégiques ou ne vous embêtez pas.

Leçon 16 – Utilisez l’effet de levier. C’est votre plus grand outil dans la vie.

Dans tous mes emplois et même dans mes entreprises, j’ai suivi les principes ci-dessus et cela a fait toute la différence.

Normalement, les gens ont une expérience de travail différente au même endroit en raison de leur manière différente de gérer les gens-

  • On obtient une exposition dans un travail en termes de technologies et de plates-formes différentes et de différents styles de travail.
  • Vous avez appris à connaître l’environnement de travail d’un lieu particulier.
  • Comment traiter avec une personne.
  • On a également la possibilité d’améliorer ou d’acquérir de nouvelles compétences.
  • Vous recommencez à vivre une vie disciplinée de type scolaire.
  • Dans le travail, vous apprenez l’importance des dimanches et jours fériés. Et puis vous voulez célébrer chaque festival de toutes les religions. Mais quand tu deviens entrepreneur

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Normalement, les gens ont une expérience de travail différente au même endroit en raison de leur manière différente de gérer les gens-

  • On obtient une exposition dans un travail en termes de technologies et de plates-formes différentes et de différents styles de travail.
  • Vous avez appris à connaître l’environnement de travail d’un lieu particulier.
  • Comment traiter avec une personne.
  • On a également la possibilité d’améliorer ou d’acquérir de nouvelles compétences.
  • Vous recommencez à vivre une vie disciplinée de type scolaire.
  • Dans le travail, vous apprenez l’importance des dimanches et jours fériés. Et puis vous voulez célébrer chaque festival de toutes les religions. Mais lorsque vous devenez un entrepreneur ou un homme d’affaires prospère, chaque jour travaille pour vous et les festivals/vacances importent peu pour vous.

C’est un sentiment commun parmi les personnes dans les entreprises à tous les niveaux, car de nombreux emplois sont déjà bien définis et, à l’exception des politiques individuelles de l’entreprise, bon nombre des fonctions présentes dans les entreprises sont déjà connues de l’employé.

À moins que vous ne soyez dans une position créative qui exige un apprentissage continu et/ou un rafraîchissement des compétences, les opportunités d’apprentissage sont limitées.

Si vous voulez avoir le sentiment d’apprendre et d’étendre vos capacités, essayez une start-up plutôt qu’une entreprise établie.

La question la plus posée est liée à Quelles sont les meilleures choses que vous avez apprises dans votre dernier emploi ? :

  • Will-CFA-level-1-get-me-un-emploi ?
  • Quel-emploi-bien-payant-ne-requiert-pas-un-diplôme-de-licence ?
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