Quels Sont Les Emplois Bien Rémunérés Que Tout Le Monde Peut Faire ?

Posted on by Noe Daucourt

Ouvrier de centrale électrique

Ouvrier de raffinerie,

ouvrier de gisement de pétrole,

travailler pour une société pétrolière, gazière ou électrique.

Ils vous formeront à faire votre travail et vous paieront un très bon salaire de 60 000 $ +, avec de grands avantages : 401 000, congés payés, bonus, stock-options.

Je crois que n’importe qui peut faire tout ce à quoi il pense. Je sais que cela semble un peu cliché mais c’est vrai. Je pense que votre question est plutôt « quels sont des emplois faciles pour lesquels presque tout le monde serait qualifié ? »

Pour répondre à cette question, je vous dirigerais davantage vers des postes de niveau d’entrée dans des domaines à forte demande. Voici des exemples de postes

  1. hôte/hôtesse de restaurant
  2. hôte de magasin
  3. la caissière
  4. barman
  5. gardien d’animaux / promeneur de chiens

Vous pouvez trouver une description plus détaillée des derniers emplois faciles à obtenir ici. La vérité est que la plupart des emplois que vous apprenez au fur et à mesure et la plupart des endroits donnent de très bons résultats.

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Je crois que n’importe qui peut faire tout ce à quoi il pense. Je sais que cela semble un peu cliché mais c’est vrai. Je pense que votre question est plutôt « quels sont des emplois faciles pour lesquels presque tout le monde serait qualifié ? »

Pour répondre à cette question, je vous dirigerais davantage vers des postes de niveau d’entrée dans des domaines à forte demande. Voici des exemples de postes

  1. hôte/hôtesse de restaurant
  2. hôte de magasin
  3. la caissière
  4. barman
  5. gardien d’animaux / promeneur de chiens

Vous pouvez trouver une description plus détaillée des derniers emplois faciles à obtenir ici. La vérité est que la plupart des emplois que vous apprenez au fur et à mesure et la plupart des endroits donnent une assez bonne formation sur ce qu’ils veulent que vous fassiez. Commencez simplement à postuler et ayez la confiance de savoir que tout travail qui vous embauche vous conviendra parfaitement. J’espère vraiment que cela aide.

T-shirt Bonne chance et reste concentré-entraîneur

Le chauffeur de camion sur la route paie assez bien et les hommes ou les femmes peuvent le faire. Vous ne pouvez pas être très handicapé mais les gens typiques font le travail.

Devenez recruteur pour une agence de placement. Comprenez que vous travaillerez sur une commission, donc plus vous en saurez, plus vous gagnerez. C’est comme n’importe quoi d’autre, vous devez avoir une expérience et des relations pour exercer un travail que vous aimez et gagner de l’argent. Bonne chance.

Les parents, et par la suite leurs enfants, ont subi un lavage de cerveau sur le fait que l’université est la seule réponse à la prospérité financière – après tout, cela a fonctionné pendant des générations. Aujourd’hui, plus de quarante pour cent des diplômés du secondaire s’inscrivent à l’université. Seul un diplômé sur quatre obtient un bon emploi–ministère du Travail. Il existe un problème d’offre par rapport à la demande et une inadéquation entre les compétences acquises et les compétences demandées.

En même temps, les collèges communautaires et les métiers sont stigmatisés de plusieurs manières, à la fois ouvertement et secrètement. Les lycées ont vidé leur formation professionnelle.

Un multi-tiers, sélectif, post-se

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Les parents, et par la suite leurs enfants, ont subi un lavage de cerveau sur le fait que l’université est la seule réponse à la prospérité financière – après tout, cela a fonctionné pendant des générations. Aujourd’hui, plus de quarante pour cent des diplômés du secondaire s’inscrivent à l’université. Seul un diplômé sur quatre obtient un bon emploi–ministère du Travail. Il existe un problème d’offre par rapport à la demande et une inadéquation entre les compétences acquises et les compétences demandées.

En même temps, les collèges communautaires et les métiers sont stigmatisés de plusieurs manières, à la fois ouvertement et secrètement. Les lycées ont vidé leur formation professionnelle.

Un système d’enseignement postsecondaire sélectif à plusieurs niveaux comme celui de l’Allemagne ne serait jamais accepté aux États-Unis. L’égalitarisme est l’un des principes de base de notre société. Rappelez-vous qu’Alexis de Tocqueville a dit : « Les Américains sont tellement épris d’égalité qu’ils préfèrent être égaux en esclavage qu’inégaux en liberté.

Aux États-Unis, les parents et les étudiants doivent prendre de meilleures décisions en matière d’éducation postsecondaire face au battement de tambour constant du « collège pour tous » provenant des éducateurs, des conseillers d’orientation, des politiciens, de la culture pop, des groupes d’intérêts spéciaux et, en particulier, des administrateurs des collèges .

Il y a plein de bons emplois. Ils ne sont tout simplement pas là où les gens regardent.

J’ai interviewé une femme le mois dernier au sujet de la formation en cours d’emploi. Si elle termine sa formation, passe tous les tests et obtient ses certifications, elle peut devenir technologue en ophtalmologie – 70 000 $. Aucune dette universitaire, et elle est payée pour apprendre.

À mon avis, la moitié des jeunes qui vont au collège devraient aller au collège communautaire. L’un de mes programmes préférés est Robot Technicien – cela m’a l’air amusant. Investissez 10 000 $ et devenez qualifié pour un emploi à temps plein avec des avantages sociaux de 50 000 $. Les classes sont presque vides. Certaines des classes sont des subventions du gouvernement libre.

Mon collège communautaire local a interrompu sa certification en plomberie – aucun intérêt. Mon plombier gagne 100 000 $.

Qu’en est-il d’un apprentissage? Apprenez à réparer les ascenseurs et gagnez 78 000 $. Il y a une cohorte de baby-boomers cols bleus sur le point de prendre leur retraite.

Mais au lieu d’acquérir les compétences nécessaires pour se qualifier pour un emploi de soutien de famille, les jeunes sont tenus et déterminés à aller dans un collège de quatre ans. Personne ne leur explique les risques.

Je pourrais écrire un livre de mes anecdotes recueillies sur des jeunes qui ont fait une grave erreur en allant à l’université. Voici un exemple :

Le plus lourd fardeau de la dette

Charlie était un bon élève dans un lycée aisé de banlieue qui envoie 65% de ses élèves à l’université. (Lors de la remise des diplômes, les collégiens devaient porter leurs sweat-shirts universitaires jusqu’à la scène pour obtenir leurs diplômes.) Naturellement, puisque ses amis allaient à l’université, Charlie voulait y aller. Il choisit l’école publique la plus chère à une trentaine de kilomètres de chez lui. Comme la plupart des étudiants, il lui a fallu cinq ans pour obtenir sa peau de mouton. Sa matière principale était en anglais et il n’a pas pu obtenir un emploi convenable. Il a décidé de retourner à l’école pour obtenir un autre baccalauréat en création littéraire. Il a choisi une école privée chère à dix milles de chez lui et a vécu sur le campus. Il a obtenu un deuxième diplôme. Il vit actuellement à la maison. Il a deux emplois à temps partiel et 88 000 $ de dettes d’études.

Par coïncidence, je faisais du bénévolat dans l’ancien lycée de Charlie. J’ai partagé les données décourageantes sur les emplois avec le principe. Sa réponse a été : « Nous ne voulons certainement pas que les étudiants entendent cela.

Quand je parle à ces jeunes, ça commence généralement de la même manière. “J’ai tout fait correctement. J’ai fait ce que j’étais censé faire.” Certains d’entre eux “prennent le dessus” et retournent à l’école pour un MBA – le nouveau baccalauréat. Mais beaucoup semblent figés sur place. Ils sont désemparés et découragés. La principale variable dans la conversation est le montant de la dette étudiante.

1. Propriétaire de petite entreprise :

Ceux qui sont prêts à apporter leur volonté, leur dévouement, leurs efforts et leur patience peuvent choisir de démarrer leur petite entreprise. On peut s’instruire au fur et à mesure qu’ils grandissent avec leur entreprise. Il est certain que cela prendra du temps et qu’il est risqué de développer une entreprise qui vous met à l’aise.

Selon la zone de confort de l’entreprise, les heures de travail, des règles peuvent être créées selon votre choix. Le contrôle des dépenses et les décisions peuvent être prises de manière appropriée. Ici, le bénéfice peut varier mais peut vous rapporter un salaire à sept chiffres sans tracas.

Cela peut être une tâche difficile, mais peut vous aider

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1. Propriétaire de petite entreprise :

Ceux qui sont prêts à apporter leur volonté, leur dévouement, leurs efforts et leur patience peuvent choisir de démarrer leur petite entreprise. On peut s’instruire au fur et à mesure qu’ils grandissent avec leur entreprise. Il est certain que cela prendra du temps et qu’il est risqué de développer une entreprise qui vous met à l’aise.

Selon la zone de confort de l’entreprise, les heures de travail, des règles peuvent être créées selon votre choix. Le contrôle des dépenses et les décisions peuvent être prises de manière appropriée. Ici, le bénéfice peut varier mais peut vous rapporter un salaire à sept chiffres sans tracas.

Cela peut être une tâche difficile, mais peut vous rapporter un bon salaire. Le dévouement dans les affaires est l’aspect le plus important qui peut vous aider à gagner un salaire à sept chiffres.

2. Contrôleur aérien :

La haute pression et le stress élevé sont ce que le contrôleur aérien mentionne et prédit. Ce travail ne nécessite pas de diplôme mais nécessite des compétences de prise de décision parfaites, une forte concentration mentale et une mémoire serrée.

Il existe un certain nombre de cheminements de carrière pour les contrôleurs aériens; les candidats doivent réussir la formation dans le centre spécifique. Cela peut prendre quelques mois à compléter et peut-être une période rigoureuse.

3. Plombier :

Lorsqu’il existe une association avec les écoles techniques et l’apprentissage, les plombiers peuvent gagner un bon montant. Bien que cela ne soit pas considéré comme un travail glamour, il paie bien.

Cela peut prendre un certain temps pour obtenir un revenu fixe, mais lorsque les plombiers sont liés par contrat à une grande organisation, ils peuvent vraiment gagner des salaires à sept chiffres.

4. Exploitant de centrale électrique :

Être opérateur de centrale électrique peut également être considéré comme l’un des emplois à sept chiffres les mieux rémunérés. BLS mentionne que le travail commence initialement en tant qu’opérateur d’équipement et, plus tard, vous recevrez une formation sur le tas par laquelle vous serez autorisé par la commission de réglementation nucléaire.

De cette façon, vous pouvez facilement accéder à un poste d’opérateur senior. Ceci est considéré comme l’un des travaux à haute pression car l’équipement a un impact direct sur le réacteur lui-même. C’est l’un des emplois les mieux rémunérés à sept chiffres.

5. Courtier immobilier :

Pour réaliser les transactions immobilières, les acheteurs et les vendeurs sont réunis par des courtiers immobiliers. Ils sont considérés comme différents des agents immobiliers car ils peuvent avoir leur propre entreprise.

Un diplôme d’études collégiales n’est pas essentiel pour devenir courtier immobilier. La licence d’agent immobilier est nécessaire qui peut être obtenue par quelques heures de cours. Après trois ans dans l’industrie et une expérience appropriée, les agents peuvent obtenir une licence.

C’est un type de travail qui peut vous rapporter un salaire à sept chiffres.

6. Technologue en échographie :

Ceux qui utilisent des machines dans les soins de santé qui utilisent des ondes sonores où des images des tissus et organes internes du patient sont produites sont appelés technologues en ultrasons. Les médecins utilisent ces images et analysent le cas pour tout problème.

Les centres d’imagerie diagnostique ou les hôpitaux sont les lieux où travaillent ces professionnels. Ils interagissent avec les patients et les médecins. Un diplôme universitaire n’est pas requis pour ce poste, mais un cours de deux ans est obligatoire.

Une fois le cours terminé, la personne doit s’inscrire au registre américain des technologues en échographie diagnostique médicale. Il s’agit d’une catégorie d’emplois qui aide un candidat à gagner des salaires à sept chiffres.

7. Créateur de mode :

Pour devenir créateur de mode, il faut de la créativité et de l’expérience plutôt qu’un diplôme universitaire. Ce travail est géographiquement ciblé et aide l’individu à réussir.

Les employeurs recrutent des candidats qui ont une connaissance approfondie des tissus, des dernières tendances de la mode et de l’ornementation.

Une faible croissance du marché du travail et un faible roulement peuvent être un obstacle pour cette profession. Lorsque les tendances sont fortes, un créateur de mode associé à une entité élevée peut gagner des salaires à sept chiffres.

Si vous cherchez vraiment quelque chose d’incroyable mais facile à faire dans la vie, alors faites des recherches sur les professions ci-dessous.

1. chauffe-lit

Personne ne veut vraiment entrer dans un lit froid. Et en plus, si vous n’êtes pas sûr des appareils électroniques, la nuit risque de devenir difficile pour vous. Dans de telles situations, l’embauche d’un chauffe-lit humain pourrait être la meilleure alternative.

Ouais…..un chauffe-lit humain…..Il n’y a rien de ringard dans ce travail. Tout est professionnel.

Bien que cela doive vous coûter cher, si vous voyez de l’autre côté, vous pouvez gagner de l’argent en vous allongeant simplement sur le lit.

2. Reprise d’avion

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Si vous cherchez vraiment quelque chose d’incroyable mais facile à faire dans la vie, alors faites des recherches sur les professions ci-dessous.

1. chauffe-lit

Personne ne veut vraiment entrer dans un lit froid. Et en plus, si vous n’êtes pas sûr des appareils électroniques, la nuit risque de devenir difficile pour vous. Dans de telles situations, l’embauche d’un chauffe-lit humain pourrait être la meilleure alternative.

Ouais…..un chauffe-lit humain…..Il n’y a rien de ringard dans ce travail. Tout est professionnel.

Bien que cela doive vous coûter cher, si vous voyez de l’autre côté, vous pouvez gagner de l’argent en vous allongeant simplement sur le lit.

2. Reprise d’avion

Les hommes de pension d’avion sont bien qu’un travail intéressant mais sont également dangereux en même temps. Ils devront rechercher, suivre, reprendre possession, gracieusement, livrer des avions et gracieusement. L’homme de pension d’avion doit être un très bon pilote autorisé à piloter toutes sortes d’avions. Il devra peut-être piloter un jet privé, un hydravion rouillé, un hélicoptère de trafic, un avion à hélices bimoteur ou même un 747, un pulvérisateur de récolte. Avec autant de types d’avions, un homme de pension d’avion doit être capable de voler à peu près n’importe quoi.

3. Câlins

Les Snugglers sont embauchés pour les câlins, Besoin d’un câlin?… Engagez un Snuggler professionnel, vous pouvez les trouver par le biais d’appels. Ils peuvent travailler avec des personnes de tous âges. Bien que les gens puissent avoir une mauvaise impression concernant votre profession. Si clair pour eux que vous êtes un câlin professionnel et que vous ne vous lancerez pas dans une activité sexuelle.

4. Astronome

Beaucoup de gens comprennent mal la théorie de l’astronomie avec la notion d’incrédulité. Mais c’est une science, qui se concentre sur des questions spécifiques et trouve la réponse du mouvement de l’Univers.

Ce travail est sacrément intéressant et peut vous rapporter beaucoup d’argent.

5.Récupération de golf

Les Golf Retrievers sont ceux qui ramènent la balle lorsque le joueur la rate. Ils peuvent également être des recycleurs professionnels. Et vous pouvez gagner jusqu’à 15 dollars, c’est une assez bonne somme. Beaucoup de gens travaillent comme récupérateurs de golf. Quoi de mieux que de faire de l’exercice et de gagner de l’argent en même temps ?

6. Maître extracteur de marijuana

Il n’y a pas besoin d’un processus de certification officiel. Pour devenir un excellent technicien d’extraction de marijuana, vous devez avoir une expérience du monde réel, mais vous obtiendrez suffisamment de récompenses pour vos efforts. En tant qu’extracteur de marijuana, vous pouvez gagner jusqu’à 80 000 à 120 000 $ par an.

7. Vendeur de chariots à hot-dogs

Les Américains dépensent 2 milliards de dollars par an en francs, selon le Sausage Council. Bien qu’il soit incroyable qu’un vendeur de hot-dog gagne six chiffres par an. La raison en est que les coûts de démarrage sont facilement accessibles et que la majoration des hot-dogs et des produits associés peut être paradisiaque.

8. Ghostwriter de rencontres en ligne.

Au cours des vingt dernières années, les rencontres en ligne ont atteint une plate-forme différente où elles rapportent 3,2 milliards de dollars par an. Selon un sondage, 49 millions de célibataires se sont essayés aux rencontres en ligne au moins une fois dans leur vie, mais malgré tout, pour avoir une meilleure impression, les gens ont commencé à embaucher des Ghostwriters professionnels.

Laissez-moi vous dire quelque chose, si vous faites quelque chose pour l’argent, vous arrêterez.

C’est ça.

À mon avis, vous pouvez gagner beaucoup d’argent avec presque n’importe quel travail, mais ce qui compte, ce n’est pas combien vous gagnez, mais plutôt à quel point vous êtes heureux.

Peu importe ce que les gens vous disent de faire, si vous ne l’aimez pas, vous ne serez pas investi à 110% (ce qui est presque une exigence.)

Je ne sais pas quelles sont vos valeurs dans la vie, mais vous devriez découvrir ce que vous aimeriez faire tous les jours de votre vie et ENSUITE trouver un moyen de gagner de l’argent.

L’étape 1 serait donc de trouver ce que vous aimez vraiment et que vous voulez faire pour le reste de votre vie. (Et si vous n’aimez pas

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Laissez-moi vous dire quelque chose, si vous faites quelque chose pour l’argent, vous arrêterez.

C’est ça.

À mon avis, vous pouvez gagner beaucoup d’argent avec presque n’importe quel travail, mais ce qui compte, ce n’est pas combien vous gagnez, mais plutôt à quel point vous êtes heureux.

Peu importe ce que les gens vous disent de faire, si vous ne l’aimez pas, vous ne serez pas investi à 110% (ce qui est presque une exigence.)

Je ne sais pas quelles sont vos valeurs dans la vie, mais vous devriez découvrir ce que vous aimeriez faire tous les jours de votre vie et ENSUITE trouver un moyen de gagner de l’argent.

L’étape 1 serait donc de trouver ce que vous aimez vraiment et que vous voulez faire pour le reste de votre vie. (Et si vous ne l’aimez plus, c’est très bien de changer et de faire autre chose.)

L’étape 2 serait de devenir irremplaçable. Ce que je veux dire par là, c’est que la plupart des employés sont généralement bons dans un seul domaine. Ce qui les rend très faciles à remplacer (et encore plus si c’est un domaine concurrentiel !)

L’idée est donc de créer en quelque sorte un puzzle de compétences où vous devenez la pièce maîtresse de l’entreprise et ne pouvez que grimper au sommet (si c’est ce que vous voulez.)

Quand j’avais 16 ans et que j’ai découvert qu’il était possible de gagner beaucoup d’argent en ligne, j’étais juste stupéfait et je voulais absolument le faire.

J’ai donc commencé par travailler comme traductrice indépendante à 17 ans sur Fiverr. Je gagnais de l’argent, mais le travail n’était pas bon. C’était en fait très ennuyeux. Je ne le faisais pas parce que je l’aimais, mais seulement pour l’argent (ce qui n’était pas tant que ça ahah).

J’ai essayé maintes et maintes fois depuis plus d’un an maintenant, testant de nouvelles idées semaine après semaine, sans trouver quelque chose qui puisse me rapporter de l’argent. En lisant environ 5 heures par jour, tous les jours.

Et même les 2 dernières années ont été pleines d’échecs, cela m’a permis d’apprendre plus que quiconque.

Ce qui m’a finalement donné un emploi il y a 2 mois.

J’ai commencé en juin 2018 en tant que stagiaire pendant 2 semaines, et je suis maintenant le COO de l’entreprise qui me donne plus d’argent que 99,9% des personnes de mon âge.

Mon travail est fantastique et je l’aime vraiment, il est distant ce qui me permet de parcourir le monde tout en gagnant de l’argent, et c’est vraiment cool.

Il n’y a pas de tour de magie.

Faites ce que vous aimez, apprenez tous les jours, devenez irremplaçable et persévérez jusqu’à ce que vous réussissiez.

La meilleure carrière est celle que vous choisissez, pas celle que les gens vous disent de suivre. Devenez le meilleur et vous gagnerez autant que vous le souhaitez.

Connaissez-vous le terme « imbéciles d’or ? » Le terme a probablement été inventé à l’époque des Forty Niners, non pas de la franchise NFL à San Francisco, mais plutôt des prospecteurs qui se sont rendus en Californie en 1849 pour trouver de l’or. Beaucoup n’ont pas trouvé de richesses faciles, l’or, beaucoup ont trouvé un minéral jaune cuivré, un type de pyrite, qui, pour un œil non averti, ressemble beaucoup à de l’or. C’était “de l’or des fous” mais c’était peut-être une course “des fous” simplement pour faire le voyage vers la côte ouest en espérant trouver des richesses faciles en 1849 parce qu’après tout, il y avait tellement de ce type de prospecteur, qu’ils étaient tellement u

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Connaissez-vous le terme « imbéciles d’or ? » Le terme a probablement été inventé à l’époque des Forty Niners, non pas de la franchise NFL à San Francisco, mais plutôt des prospecteurs qui se sont rendus en Californie en 1849 pour trouver de l’or. Beaucoup n’ont pas trouvé de richesses faciles, l’or, beaucoup ont trouvé un minéral jaune cuivré, un type de pyrite, qui, pour un œil non averti, ressemble beaucoup à de l’or. C’était “de l’or des fous”, mais c’était peut-être une course “des fous” simplement pour faire le voyage vers la côte ouest en espérant trouver des richesses faciles en 1849 parce qu’après tout, il y avait tellement de ce type de prospecteur, qu’ils étaient si omniprésents qu’ils sont devenus un nom, ‘les quarante-neufs’.

Vous recherchez un «emploi bien rémunéré» facile, ce qui fait de vous l’équivalent en 2019 des quarante-neuf. Comme vous n’êtes pas la première personne à rechercher un emploi facile et bien rémunéré, nous devrions peut-être inventer l’expression « 19 ans » ? Vous vous engagez mentalement dans l’équivalent de « l’or des fous » en pensant que vous pouvez trouver un « travail facile » qui est « bien rémunéré ». Vous voyez être une personne hautement rémunérée pour le travail que vous faites, vous devez trouver quelqu’un avec beaucoup plus d’argent que votre salaire pour vous payer. Les personnes, les entreprises ou les institutions ne rémunèrent pas généreusement les choses qui peuvent être faites facilement, elles paient bien pour les choses qu’elles ne peuvent pas être faites facilement. Il n’y a donc pas d’emplois faciles qui paient bien.

Considérez cela comme l’offre et la demande, si un travail peut être fait facilement, n’importe qui peut le faire afin que la main-d’œuvre soit facilement disponible en abondance et cela fait baisser les salaires. Si un travail ne peut pas être fait facilement, nécessite des années ou de l’éducation, de l’expérience et un haut niveau de compétence requis, il y aura moins de personnes capables de le faire et la rémunération en tiendra compte.

Il n’y a pas d’emplois faciles qui paient bien, mais il y a beaucoup d’emplois difficiles qui sont hautement rémunérés. L’astuce est alors de trouver un travail difficile qui correspond à vos compétences, capacités, personnalité, valeurs et défis/douleur que vous pouvez non seulement endurer, mais dans lequel vous trouvez un sens et un but. Beaucoup de prospecteurs si 1849 qui ont abandonné beaucoup à chercher de l’or dans l’espoir de revendiquer un droit n’ont pas trouvé d’or, beaucoup ont trouvé « de l’or pour les fous » et ont été amèrement déçus. Pourtant, beaucoup de ces prospecteurs ratés se retrouvant à des kilomètres de chez eux en Californie sans aucun moyen de revenir ont trouvé autre chose, ils ont trouvé du «travail». Ce travail leur a permis de réussir et beaucoup sont devenus des éleveurs, des agriculteurs et d’autres types d’entrepreneurs. En bref, bien qu’ils n’aient peut-être pas trouvé « d’or physique », ils ont fini par trouver ou plutôt créer de l’or. Arrêtez de chercher un ‘travail facile qui paie bien’ c’est ‘l’or des fous’, il y a beaucoup d’or dans ce monde mais vous allez devoir travailler pour cela et bien faire les choses difficiles pour les autres, ainsi créer de la valeur. Votre rémunération est directement liée à la valeur que vous pouvez créer pour les autres, si ce que vous fournissez est précieux pour eux, vous serez bien rémunéré.

EDIT : Malgré ma demande de dissocier les questions, Quora Moderation a décidé de garder cette question associée à ce à quoi j’ai répondu à l’origine : « Quels sont les emplois qui ne justifient pas le salaire ? Ce que j’ai écrit n’a aucun sens en tant que réponse à la nouvelle question, mais les bonnes personnes de Quora ne semblent pas comprendre qu’il s’agit de questions complètement différentes.

Exploiter! Et très probablement le vôtre aussi.

La justification du revenu de tout individu se trouve dans la valeur marchande libre de son travail. C’est-à-dire qu’un revenu juste est trouvé lorsque l’employé (ou le propriétaire d’entreprise) est prêt à fournir

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EDIT : Malgré ma demande de dissocier les questions, Quora Moderation a décidé de garder cette question associée à ce à quoi j’ai répondu à l’origine : « Quels sont les emplois qui ne justifient pas le salaire ? Ce que j’ai écrit n’a aucun sens en tant que réponse à la nouvelle question, mais les bonnes personnes de Quora ne semblent pas comprendre qu’il s’agit de questions complètement différentes.

Exploiter! Et très probablement le vôtre aussi.

La justification du revenu de tout individu se trouve dans la valeur marchande libre de son travail. C’est-à-dire qu’un revenu juste est trouvé lorsque l’employé (ou le propriétaire de l’entreprise) est prêt à fournir des services au même prix que l’employeur (ou le client) est prêt à payer pour ces services, sans exigences artificielles de la part de parties externes. La plupart de ces distorsions externes sont des créations gouvernementales :

  • Impôts. Je crois qu’il existe des fonctions légitimes du gouvernement à divers niveaux, et je soutiens que la fiscalité est nécessaire pour financer ces fonctions. Mon argument ici est contre les distorsions qui proviennent d’un code fiscal manifestement inéquitable.
    • Les politiques fiscales progressives diminuent les rendements marginaux des salaires plus élevés ; si le prix naturel de votre travail est juste au-dessus du seuil d’une certaine tranche d’imposition, vous choisirez soit de travailler un peu moins et de rester dans la tranche inférieure, soit d’exiger des salaires artificiellement plus élevés pour compenser le montant supplémentaire perdu pour impôts.
    • Les allégements fiscaux accordés à des industries, des sociétés ou même des événements spécifiques (pensez à la réalisation de films) permettent à ces entreprises de gonfler leurs salaires par rapport à leurs concurrents.
  • Licences, certifications, etc. Maintenant, les gouvernements imposent toutes sortes de licences professionnelles ridicules – coiffeurs, CPA, architectes d’intérieur, entrepreneurs, etc. Qui demande aux États de mettre en œuvre ces licences ? Il n’y a pas de tollé général que ces industries sont en proie à l’incompétence et au danger. Les personnes qui souhaitent appliquer des programmes de licences/certifications sont celles qui bénéficient financièrement de ces licences – des entreprises ayant des pratiques établies, des programmes éducatifs qui vous aident à réussir l’examen (ou sont même requis pour demander la licence), et autres.
  • Règlements de l’industrie. Celui-ci coupe dans les deux sens. La conformité dans une industrie fortement réglementée signifie généralement embaucher (ou embaucher) des personnes pour s’assurer qu’une entreprise fait ce que le gouvernement veut. Par conséquent, vous devez payer une grosse somme d’argent à des personnes qui font peu ou rien pour améliorer la valeur de votre entreprise/produit. Pendant ce temps, il y a moins d’argent disponible pour indemniser les personnes qui font réellement le travail.
  • Concurrence du gouvernement contre le secteur privé. Au nom de la réduction des coûts pour le public ou de la mise à disposition de quelque chose pour les consommateurs (ces deux éléments étant généralement des erreurs), les institutions gouvernementales ou quasi-gouvernementales font peser le fardeau du risque financier sur le grand public tout en faussant souvent les revenus des personnes employées. par ces établissements. L’enseignement supérieur est l’un des meilleurs exemples auxquels je puisse penser ici, surtout en ce qui concerne les revenus des administrateurs et des départements sportifs. Certains de ces salaires pourraient être appropriés à leur valeur marchande, mais puisque les contribuables financent tellement d’autres activités dans l’institution, il est difficile de savoir si cet entraîneur de football vaut vraiment les millions de dollars qu’il reçoit.
    • Les syndicats du secteur public sont ici un acteur particulièrement mauvais. Matthew Bates a souligné les régimes de retraite ridicules offerts aux administrateurs d’écoles publiques à la retraite de l’Illinois. Il est inadmissible que nous ayons permis aux syndicats et aux politiciens de s’entendre contre les contribuables afin d’obtenir des avantages qui, autrement, ne peuvent être justifiés.

Examinons donc quelques emplois différents et réfléchissons de manière critique à la question de savoir si les emplois reflètent vraiment un « prix du marché ».

  • Médecins. Une enquête de 2017 a montré que les revenus moyens des médecins s’élevaient à 294 000 $. Les pédiatres sont plutôt bas à 202 000 $ en moyenne, tandis que les chirurgiens orthopédistes en moyenne 489 000 $. Qu’est-ce qui détermine leurs gains? Presque tous les revenus d’un médecin proviennent d’un tiers – soit un régime d’assurance privé ou public. Les assureurs ont des calendriers de remboursement qui fondent leurs tarifs sur des éléments tels que le nombre de tests commandés, le temps passé avec un patient, la complexité des problèmes de santé du patient, etc. Dernièrement, il y a eu plus de pression pour créer un système qui paie pour les résultats plutôt que pour le travail, bien qu’il s’agisse d’une approche trop simpliste d’un problème très difficile. Je n’entrerai pas dans tous les autres problèmes qui affligent notre système de santé, sauf pour noter que le fardeau réglementaire augmente de façon exponentielle, s’ajoutant aux coûts du système. Ce que je veux dire ici, c’est qu’il y a une énorme distorsion dans la rémunération des médecins parce que le consommateur est en fait deux parties – le patient et l’assureur. Le patient, qui initie la transaction et reçoit le produit, a une motivation très différente de celle de l’assureur, qui paie le produit mais ne reçoit rien directement du médecin. S’il y avait une relation financière plus directe entre le patient et l’assureur, vous seriez probablement en mesure d’équilibrer l’équation, mais pour la plupart des États-Unis, votre employeur sélectionne votre assurance et paie la majeure partie avec de l’argent que l’employé ne voit jamais. . qui initie la transaction et reçoit le produit, a une motivation très différente de celle de l’assureur, qui paie le produit mais ne reçoit rien directement du médecin. S’il y avait une relation financière plus directe entre le patient et l’assureur, vous seriez probablement en mesure d’équilibrer l’équation, mais pour la plupart des États-Unis, votre employeur sélectionne votre assurance et paie la majeure partie avec de l’argent que l’employé ne voit jamais. . qui initie la transaction et reçoit le produit, a une motivation très différente de celle de l’assureur, qui paie le produit mais ne reçoit rien directement du médecin. S’il y avait une relation financière plus directe entre le patient et l’assureur, vous seriez probablement en mesure d’équilibrer l’équation, mais pour la plupart des États-Unis, votre employeur sélectionne votre assurance et paie la majeure partie avec de l’argent que l’employé ne voit jamais. .
  • Salariés au salaire minimum. Les lois sur le salaire minimum faussent non seulement le prix du travail subalterne, mais elles rendent également difficile pour les employeurs de structurer leurs plans de rémunération pour offrir des augmentations programmées et des incitations financières pour un travail de qualité. L’employé moyen de McDonald’s dure environ 3 mois. Je suis curieux de savoir ce que serait ce chiffre si un propriétaire de franchise pouvait payer 6 $/h lorsque vous êtes embauché, mais avec une augmentation prévue à 8 $/h à 3 mois et à 10 $/h à 6 mois. Ajoutez peut-être aussi des bonus de performance. Qui sait où se trouve le bon salaire de départ, quel devrait être le moment et le montant des augmentations et quelles pourraient être les bonnes incitations à la performance ? Ce qui fonctionne pour un restaurant (même dans la même entreprise) ne conviendrait probablement pas pour un autre restaurant, et ce n’est presque certainement pas bon pour quelqu’un qui exploite un lave-auto ou un service d’aménagement paysager. Les lois sur le salaire minimum restreignent également l’entrée sur le marché des employés peu qualifiés. Si un propriétaire d’entreprise ne peut payer que 6 $/h pour un nouvel employé et qu’il y a des gens prêts à travailler à 6 $/h, alors une loi qui exige qu’ils soient payés à 7,25 $/h signifie qu’ils sont en fait payés 0 $/h, car ils ne soyez pas embauché. Parlez d’un salaire injuste!
  • PDG, directeurs financiers, présidents, vice-présidents et tous les autres méchants de l’entreprise. Peu de gens ont une structure de rémunération aussi complexe que les grands dirigeants d’entreprise. Il y a un salaire de base. Il existe des bonus, à la fois garantis et basés sur les performances. Il existe des paiements avec des actions ordinaires, mais il existe également des options d’achat d’actions. Qui détermine combien l’individu est payé et comment ce paiement est structuré ? En général, ces décisions sont prises par le conseil d’administration de la société, agissant souvent en tant qu’électeurs par procuration pour les actionnaires. Idéalement, ces structures de paiement sont axées sur la performance de l’entreprise – les PDG gagnent ou perdent comme les entreprises gagnent ou perdent. Si c’est la configuration, alors leur salaire est en fait tout à fait justifié, c’est-à-dire qu’ils sont payés pour la valeur qu’ils apportent aux entreprises. Malheureusement, il y a aussi beaucoup de distorsions ici. La valeur des actions est souvent utilisée comme substitut à d’autres mesures de la performance de l’entreprise, de sorte que l’objectif de certains dirigeants est de manipuler le cours des actions, plutôt que de créer un bon produit et de bien rivaliser sur le marché (quelqu’un se souvient d’Enron ?). Des incitations à la performance tordues peuvent également conduire à une comptabilité d’entreprise louche et même à des pratiques frauduleuses (bonjour, Enron). Le pire, cependant, c’est lorsque les grandes entreprises obtiennent et maintiennent leur « succès » en obtenant des faveurs politiques qui leur permettent de muscler leurs concurrents ou d’écrire de gros chèques de paie sans vraiment produire quoi que ce soit de valeur (ahem, Solyndra). Je n’adhère pas à l’idée que tous les cadres des grandes entreprises ne méritent pas leur salaire. Je préviens seulement qu’il y a suffisamment de mauvais joueurs sur le marché,
  • Athlètes professionnels. De tous les exemples que je donne ici, les athlètes professionnels peuvent en fait avoir des salaires qui reflètent le mieux leur valeur marchande. Il y a certainement des distorsions, par exemple les différentes ligues ont des exigences pour un salaire minimum de base. Il existe également des distorsions importantes dans la manière dont les propriétaires sont en mesure de financer ces salaires – je suis particulièrement en désaccord avec l’idée que les contribuables sont tenus de construire des arénas/stades dans la plupart des circonstances. Mais, si vous regardez le contrat entre le joueur et son employeur, il y a beaucoup de forces du marché à l’œuvre. Voir aussi – La réponse de John Nagel à Pourquoi les athlètes des ligues majeures gagnent-ils autant d’argent ?

Un propriétaire de blanchisserie !!!!

Oui, vous avez bien entendu. Ce n’est pas le travail le plus à la mode selon les gens, mais aux EAU, ils gagnent des millions en ouvrant des blanchisseries. La principale raison pour laquelle ils gagnent beaucoup ici est

  • Le coût du travail de l’homme est négligeable car ils installent 10 machines à laver, le seul travail que les gens font ici est de repasser et de plier les vêtements
  • Exempt d’impôt, aux Émirats arabes unis, il n’y a pas d’impôt sur le revenu, c’est donc un allégement.
  • Les prix commencent à 5 dhs (1,30 $) jusqu’à 24-36 dhs (10 $) pour une chemise chacun, un pantalon 30 dhs (8 $) donc c’est assez lucratif si vous créez une entreprise dans des quartiers chics comme Jumeirah , centre-ville de dubaï , émira

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Un propriétaire de blanchisserie !!!!

Oui, vous avez bien entendu. Ce n’est pas le travail le plus à la mode selon les gens, mais aux EAU, ils gagnent des millions en ouvrant des blanchisseries. La principale raison pour laquelle ils gagnent beaucoup ici est

  • Le coût du travail de l’homme est négligeable car ils installent 10 machines à laver, le seul travail que les gens font ici est de repasser et de plier les vêtements
  • Exempt d’impôt, aux Émirats arabes unis, il n’y a pas d’impôt sur le revenu, c’est donc un allégement.
  • Les prix commencent à 5 dhs (1,30 $) jusqu’à 24-36 dhs (10 $) pour une chemise chacun, un pantalon 30 dhs (8 $) donc c’est assez lucratif si vous créez une entreprise dans des quartiers chics comme Jumeirah , centre-ville de dubai , collines des emirats…
  • La meilleure partie de cette entreprise est que vous n’aurez pas du tout à vous soucier des clients, ici à Dubaï, les arabes locaux n’hésitent pas à payer pour la lessive ou le ménage. En fait, ils ont donné presque tous leurs vêtements et même leurs kandooras (tissu arabe traditionnel) pour la lessive, d’où les clients arabes sont l’épine dorsale de cette entreprise
  • Dans l’ensemble du processus, vous ferez un bénéfice d’au moins 20k à 30k dhs (3 magasins) en un mois !!. donc je suppose que c’est l’un des emplois les plus sous-estimés aux Émirats arabes unis, mais aussi incroyablement rentable.

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Il y a peu d’emplois qui nécessitent « peu ou pas de compétences », sans parler des emplois bien rémunérés. Oui, comme le souligne Jake Voorhees, il existe des emplois qui paient des primes de risque, vous pouvez donc gagner plus d’argent en prenant plus de risques, mais ces emplois nécessitent des compétences et ils ne paient généralement pas bien, même avec des primes de risque. La plupart des emplois ressemblent à ceux que je voyais régulièrement sur le babillard du lycée : pelleter du sable dans des sacs, dix heures par semaine, payé au salaire minimum. Je suppose que le seul avantage était que vous n’aviez pas à apporter votre propre pelle.

Lorsque je travaillais dans la restauration rapide, nous avons appris la plupart de ce que nous devions savoir pour commencer dans un délai

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Il y a peu d’emplois qui nécessitent « peu ou pas de compétences », sans parler des emplois bien rémunérés. Oui, comme le souligne Jake Voorhees, il existe des emplois qui paient des primes de risque, vous pouvez donc gagner plus d’argent en prenant plus de risques, mais ces emplois nécessitent des compétences et ils ne paient généralement pas bien, même avec des primes de risque. La plupart des emplois ressemblent à ceux que je voyais régulièrement sur le babillard du lycée : pelleter du sable dans des sacs, dix heures par semaine, payé au salaire minimum. Je suppose que le seul avantage était que vous n’aviez pas à apporter votre propre pelle.

Lorsque je travaillais dans la restauration rapide, nous avons appris la plupart de ce que nous devions savoir pour commencer en quelques heures. Cela a payé nettement mieux que le salaire minimum; Je pense qu’à un moment donné, j’ai gagné quelque chose comme un dollar (ou environ 20%) de plus que le minimum. J’aurais pu être chef d’équipe ou quelque chose comme ça. J’ai travaillé dans la restauration rapide pendant environ deux ans.

Je pense que la seule façon d’avoir un revenu élevé et de ne pas consacrer beaucoup de temps à apprendre et à faire un travail est d’avoir de la chance, comme de naître riche.

La question la plus posée est liée à Quels sont les emplois bien rémunérés que tout le monde peut faire ? :

  • Quelle-est-la-chose-la-plus-salope-la-plus-salope-que-vous-avez-jamais-faite-pour-prouver-que-vous-avez-un-côté-sauvage-à-vos-pairs ?
  • Quel-est-le-travail-le-plus-important-au-monde-pour-que-vous-n’êtes-pas-payé-?
  • Avons-nous-besoin-d’immigrants-illégaux-pour-faire-le-travail-que-les-Américains-ne-font pas ?
  • Devriez-vous-abandonner-votre-emploi-pour-poursuivre-votre-idée-de-startup ?
  • Mon-fils-de-20-ans-n’a-fait-aucun-mouvement-pour-déménager-de-ma-maison-Il-ne-travaille-ni-va-à-l’école-quand-j’ai-dit- lui-il-avait-besoin-de-obtenir-un-emploi-ou-déménager-il-a-dit-que-je-ne-pourrais-légalement-le-expulser-est-ce-que-je-manque-quelque-chose-ou-est-ce-que-je-manque-de-quelque-chose-ou-est-ce-que-je-manque-de-quelque-chose-ou-est-ce-que-je-manque-de-quelque-chose-ou-est-ce-que-je-ne-pas-le-rejeter-légalement?
  • Quels-sont-certains-des-emplois-les-mieux-payants-au-Canada?
  • Qu’est-ce-que-la-vie-sans-travail ?
  • Quels-sont-les-emplois-d’un-étudiant-EPE-à-l’ISRO ?
  • Offres-d’emploi-Puis-je-rejeter-une-offre-que-j’ai-acceptée-avant ?
  • Quel-est-le-mieux-un-emploi-gouvernemental-ou-un-emploi-MNC ?
  • A-t-il-été-difficile-pour-vous-de-décrocher-votre-premier-emploi-après-l’université ?
  • Quelles-sont-quelques-raisons-pour lesquelles-Joe-Biden-devrait-être-président-en-2020 ?
  • Quelle-est-la-chose-la-plus-effrayante-que-vous-avez-vu-sur-Internet-en-termes-concernant-des-sites-web-des-sections-de-commentaires-effrayantes-ou-des-photographies-perturbantes ?
  • Comment-trouver-et-postuler-à-un-emploi-en-Inde ?
  • Comment-puis-je-obtenir-un-emploi-à-Bangalore-en-témoin-et-pas-diplômé-en-informatique ?
  • Pourrait-Steve-Jobs-code?
  • Comment-puis-je-éviter-l’esclavage-du-travail ?
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  • Est-ce-que-travailler-à-domicile-et-gagner-de-l’argent-sur-Internet-est-une-arnaque ?
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