L’Amérique est à 96% + d’emploi. Vous avez essentiellement votre choix dans les emplois et pouvez généralement quitter et gagner un peu plus ailleurs. Maintenant, les tracas d’arrêter pour 1 $ de plus de l’heure n’en valent pas la peine, mais vous pouvez le faire.
Vous pourriez travailler pour 13 $ de l’heure en stockant des étagères dans un magasin à grande surface. Pas mal d’argent avec les heures supplémentaires. Ou… vous pourriez gagner 15 $, peut-être 17 $ de l’heure dans une usine de conditionnement de viande. Devinez lequel se trouve dans une usine presque glaciale, au rythme plus rapide, gras et parfois sanglant ? Les travailleurs américains ont le choix d’emplois pour à peu près le même salaire.
L’emballage de viande est un exemple de travail que les Américains ne feront pas. J’ai travaillé pour une usine de bacon, aidant le personnel de temps en temps. Nous paierions 15 $ de l’heure, 17 $ et 18 $. Nous avons eu le même chiffre d’affaires. Pour une usine de 300 personnes, nous embaucherions environ 800 nouveaux employés par an. La main-d’œuvre hispanique, cependant, est restée.
Rincez et répétez pour le nettoyage de l’hôtel, la cueillette des légumes dans les champs chauds toute la journée, le nettoyage des toilettes. Heck… même répondre aux téléphones et au service client avec des gens grincheux ou saisir des données de plus de 30 000 lignes de données médicales ou financières chaque jour.
Vous êtes une entreprise qui a besoin de 300 personnes. Et vous n’avez que moins de 4% de la population à embaucher (tout le monde a un travail – à moins que vous ne vouliez payer beaucoup plus que les autres entreprises pour voler. Peut-être… 15% ou plus en coûts de main-d’œuvre). Ce n’est pas aussi facile qu’il y paraît.
Mais les immigrés aiment les emplois. Ils adorent les heures supplémentaires. Ils le font bien.
Je vais y répondre en mode anonyme car le sujet est souvent chargé.
Avis de non-responsabilité : je suis un Indien, pas dans l’informatique. Je suis venu ici et j’ai fait ma maîtrise et mon doctorat en anglais, mais loin de l’informatique, j’ai travaillé pendant de nombreuses années dans la recherche universitaire. Maintenant, je suis dans une entreprise de démarrage.
Voici ce à quoi je veux que les gens pensent quand ils disent que les étrangers prennent des emplois. C’est en train d’arriver, les Américains sont remplacés par des Indiens (ou d’autres immigrants (en supposant une main-d’œuvre bon marché)) tous les jours. C’est un fait. Mais regardons-le d’un point de vue global et sociétal.
D’abord et avant tout, la mondialisation est e
Continuer la lecture
Je vais y répondre en mode anonyme car le sujet est souvent chargé.
Avis de non-responsabilité : je suis un Indien, pas dans l’informatique. Je suis venu ici et j’ai fait ma maîtrise et mon doctorat en anglais, mais loin de l’informatique, j’ai travaillé pendant de nombreuses années dans la recherche universitaire. Maintenant, je suis dans une entreprise de démarrage.
Voici ce à quoi je veux que les gens pensent quand ils disent que les étrangers prennent des emplois. C’est en train d’arriver, les Américains sont remplacés par des Indiens (ou d’autres immigrants (en supposant une main-d’œuvre bon marché)) tous les jours. C’est un fait. Mais regardons-le d’un point de vue global et sociétal.
D’abord et avant tout, la mondialisation est la réalité et les présidents des deux côtés ont plaidé pour cela. En tant qu’Américain, vous avez voté pour la mondialisation (ou étant un pays démocratique, la majorité des gens ont voté pour un président qui a plaidé pour la mondialisation).
Deuxièmement, en tant qu’Américain, vous voulez tout et n’importe quoi pour le prix le plus bas possible. N’oubliez pas que tout le monde va chez Walmart et Target. Regardez aussi chez vous. Combien de produits sont « Made in America » ? Qu’est-il arrivé au « Made in America » ? Il est parti et n’existe plus. C’est maintenant “Made in China”, vous verriez rarement quelque chose dans un magasin qui dit “Made in America”. Connaissez-vous la raison? C’est simplement que les entreprises ont choisi un endroit où elles peuvent obtenir une main-d’œuvre bon marché. C’était la Chine.
Savez-vous qu’Apple paie beaucoup moins d’impôts au gouvernement américain. La raison en est simplement que la société achemine ses activités les plus offshore via sa société holding irlandaise. C’est parfaitement légal. En tant qu’entreprise, elle doit s’occuper de ses actionnaires et non des pays (rappelez-vous pas ou relativement moins de patriotisme pour les entités). S’il vous arrive de détenir des actions d’Apple, c’est dans votre intérêt. Si vous possédez un appareil Apple, vous contribuez et soutenez ses politiques. Quoi qu’il en soit, vous plaidez pour plus de profits et plus de dividendes pour vous.
Avez-vous déjà pensé à la raison pour laquelle vos primes d’assurance augmentent chaque fois que vous renouvelez (la plupart du temps). Vous n’avez pas eu d’accident mais pourtant les tarifs montent. La raison est simple : l’assurance n’est rien d’autre qu’une « redistribution des risques ». S’il y a plus d’accidents sur les routes, les taux augmenteront, que vous ayez contribué ou non à l’accident. Les gens parlent beaucoup de « redistribution des richesses » en tant que philosophie communiste, mais ne se soucient jamais de mentionner que l’assurance fait exactement la même chose. L’ironie est que les États-Unis sont un pays capitaliste qui est loin du communisme (ou du socialisme). Pourtant, vous êtes parfaitement à l’aise avec une philosophie de « redistribution » sous le nom de « Business ».
Le concept sous-jacent est tout simplement le même : l’entité commerciale a préséance sur les sentiments de l’individu. Aucun politicien ne vous le dira (Romney l’a dit et il s’est fait battre sur ce point).
Alors pourquoi les entreprises informatiques embauchent-elles de la main-d’œuvre bon marché ? Il s’agit simplement de maintenir leurs bilans dans la zone verte. En tant qu’actionnaire (très souvent américain), ces entreprises prennent soin de vous en réduisant leurs dépenses. Ainsi, les gens ne se plaindront pas lorsqu’ils obtiennent de beaux produits d’Apple, des dividendes d’entreprises technologiques et des produits moins chers de Chine. Pourtant, ils ont tendance à se plaindre lorsque leur emploi est perdu (ce que je comprends et auquel je peux m’identifier en fait).
Oui, il est vrai que les Américains sont remplacés par des ingénieurs indiens bon marché, mais n’est-ce pas ce que vous vouliez de vos entreprises technologiques lorsque vous avez acheté leurs actions et lorsque vous investissez dans ces entreprises (profit maximum). Ce ne sont pas les Indiens ou une autre main-d’œuvre bon marché d’un autre pays, c’est la mondialisation qui a déclenché et ce sont les entreprises qui ont besoin de faire des profits pour rester dans l’entreprise.
Malheureusement, cela va continuer et je ne pense pas qu’il y ait un moyen d’arrêter cela (être remplacé par de la main-d’œuvre bon marché). Si le gouvernement américain restreint les visas H1 et resserre les règles relatives à l’immigration légale, les entreprises trouveront des moyens créatifs de déplacer leurs opérations dans différents pays où elles pourront obtenir une main-d’œuvre bon marché.
Rappelez-vous que Walmart est né avant la domination du marché chinois dans le secteur manufacturier. Ils ont simplement adopté et trouvé des produits en Chine tellement moins chers qu’ils peuvent faire plus de profits à leurs actionnaires.
Quelqu’un a-t-il arrêté la perte d’emplois dans le secteur manufacturier de la ceinture de rouille ? Bien que je sois un grand fan du président Trump (pas pour sa politique mais pour sa capacité à enfreindre les règles et à le diriger en tant qu’entrepreneur qui va à l’encontre du statu quo), même lui ne peut pas ramener ces emplois. La raison est simple, les entreprises sont plus intéressées à faire des profits qu’à satisfaire des besoins émotionnels et protecteurs (ou l’appétit local pour l’emploi). C’est la même chose qui se produira également dans le monde de la technologie. Dès que vous imposerez des restrictions, les entreprises trouveront de nouveaux moyens d’atteindre cette main-d’œuvre bon marché dans leur propre pays.
Oui, les étrangers enlèvent des emplois aux Américains et cela va continuer. Si quelqu’un vous dit le contraire, gardez une distance avec cette personne car vous n’en avez pas besoin d’elle.
Questions les plus posées liées à Quels sont les emplois que les travailleurs américains ne sont pas disposés à accepter et que les étrangers doivent embaucher ? Pourquoi les travailleurs américains refusent-ils de ratisser ces emplois ? :
- Qu’est-ce-que-Trump-fait-qui-n’est-pas-juste-ce-qu’un-président-est-censé-faire ?
- Quels-sont-les-arguments-pour-et-contre-le–9-11-être-un-emploi-de-l’intérieur ?
- Je-veux-travailler-dans-le-secteur-informatique-quel-type-de-choses-devrais-je-apprendre ?
- Qu’est-ce-qui-arriverait-à-une-adolescente-non-mariée-en-Arabie-saoudite-si-elle-avait-des-sexes-et-et-et-enceinte-et-la-communauté-est-ce-que-l’est ?
- Quels-sont-les-messages-publiés-dans-Ssc-CGL-Pouvez-vous-s’il vous plait-lister-ces-postes ?
- Qu’arrivera-t-il-avec-l’emploi-si-la-technologie-continue-à-remplacer-les-emplois-humains-Que-devrait-être-fait ?
- Dois-je-faire-un-emploi-à-temps-plein-ou-un-stage-après-avoir-obtenir-un-diplôme-de-l’université ?
- Si-vous-pouviez-devenir-une-autre-personne-pour-un-jour-qui-serait-et-pourquoi?
- Comment-est-ce-que-je-sais-que-le-travail-je-ai-actuellement-est-le-bon-travail-pour-moi ?
- Comment-puis-je-choisir-une-carrière-pour-moi-même-je-suis-un-peu-d’être-confus-que-faire-qui-me-rend-heureux-Que-puis-je- faire-pour-deviner-ce-que-je-veux-faire ?
- Comment-dois-je-commencer-mon-parcours-pour-devenir-développeur-web-professionnel ?
- Quel-type-d-emplois-pouvez-vous-faire-avec-un-diplôme-de-mathématiques ?
- Il-y-a-plusieurs-façons-de-trouver-un-emploi-Quelle-est-la-meilleure-façon-de-trouver-un-emploi-et-pourquoi?
- Pourquoi-devrais-je-respecter-toutes-les-professions ?
- Pourquoi-les-gens-mangent-ils-au-McDonalds ?
- Quelles-sont-les-compétences-requises-pour-obtenir-un-emploi-dans-la-banque ?
- Quel-domaine-pour-un-ingénieur-mécanicien-est-le-meilleur-en-termes-de-paquet-salaire ?
- Comment-puis-je-obtenir-un-emploi-en-informatique-à-Bangalore-comme-un-fraîcheur ?
- Accepterez-vous-une-réduction-de-salaire-de–15-20-pour-un-travail-permanent-à-domicile ?
- Quelles-sont-les-meilleures-réponses-à-pour-quoi-voulez-vous-nous-rejoindre-qui-satisfont-généralement-les-intervieweurs-r-h ?
- Quelle-branche-militaire-est-la-plus-dangereuse ?
- Quel-est-le-salaire-de-début-d-un-INGÉNIEUR-AERONAUTIQUE-en-inde-Puis-je-etudier-ingénieur-aéronautique-avec-l-espoir-d-obtenir-un-emploi-en-inde ?
- Je-commence-à-haïr-chaque-profession-Je-suis-complètement-perdu-pour-mon-avenir-Je-veux-juste-disparaître- en-haut-de-carrière-Qu’est-ce-que-dois-je-ai-perdu-tout-la-motivation-à-vivre ?
- Y a-t-il-des-professions-à-l’épreuve-d’avenir?
- Avez-vous-vraiment-besoin-de-quitter-votre-emploi-pour-créer-une-entreprise ?
- Qu’advient-il-de-mon-emploi-si-je-n’obtiens-pas-un-H1b ?
- Pourquoi-un-emploi–9-5-est-il-considéré-un-échec ?
- Combien de temps dure une-carrière de programmeur ?
- Qu’est-ce-qu’un-développeur-Java-junior-doit-savoir-pour-être-embauché ?
- Quels-sont-certains-emplois-légitimes-d’entrée-niveau-qui-nécessitent-peu-à-pas-d’expérience-pour-démarrer-et-qui-payent-bien-en-2021 ?