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Qu’est-ce Qu’un Drapeau Vert Lors D’un Entretien D’embauche ?

Posted on 4 November 2021 by Napoleon Arceneaux

La clé est de toujours se préparer efficacement à un entretien d’embauche. De cette façon, vous minimisez les questions inattendues et vous pouvez ensuite prendre des notes avec vous pour vous rappeler vos meilleures réponses.

Commencez par étudier la description du poste et la spécification de la personne (s’il y en a une), ainsi que les informations sur l’offre d’emploi / l’invitation à un entretien et le site Web de l’organisation concernée. Logiquement, ceux-ci devraient vous donner tous les «indices» dont vous avez besoin pour commencer à deviner les types de compétences et de compétences requises dans le poste. Les questions de l’entretien devraient porter sur ces derniers.

Après cela, commencez à penser plus largement à l’orgue

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La clé est de toujours se préparer efficacement à un entretien d’embauche. De cette façon, vous minimisez les questions inattendues et vous pouvez ensuite prendre des notes avec vous pour vous rappeler vos meilleures réponses.

Commencez par étudier la description du poste et la spécification de la personne (s’il y en a une), ainsi que les informations sur l’offre d’emploi / l’invitation à un entretien et le site Web de l’organisation concernée. Logiquement, ceux-ci devraient vous donner tous les «indices» dont vous avez besoin pour commencer à deviner les types de compétences et de compétences requises dans le poste. Les questions de l’entretien devraient porter sur ces derniers.

Après cela, commencez à réfléchir plus largement à l’organisation, à ses valeurs, au « marché »/au(x) secteur(s) dans lequel elle opère et dans quel contexte elle travaille. ” vous-même comme un bon candidat.

Pensez-vous que vous aimeriez travailler avec eux ? Si vous le faites, il y a de fortes chances qu’ils ressentent la même chose. Si vous êtes aussi qualifié qu’un autre candidat, mais qu’il est lié à vous, vous obtiendrez le poste. Regardez comment l’intervieweur interagit avec vous – est-il vraiment intéressé par ce que vous dites ou a-t-il l’air de s’ennuyer ? Posent-ils des questions de suivi ? Soyez à l’écoute de la façon dont vous RESSENTEZ que cela se passe, car il y a de fortes chances que ce que vous pensiez soit exact.

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