Udacity Nanodegree A-t-il Une Réelle Valeur Lors De La Candidature à Un Emploi ?

Adriaan a déjà donné une très bonne réponse, sur le besoin de matériel supplémentaire (portfolio GitHub) pour soutenir vos cours.

Mais permettez-moi de répondre à la question plutôt en tant qu’ancien cadre que j’étais qu’en tant qu’anciens élèves d’Udacity.

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La valeur d’un Udacity Nanodegré dépend de deux facteurs :

les entreprises …
les pays …

… à laquelle vous postulez.

Les entreprises

Dans presque toutes les entreprises, vous serez toujours le deuxième choix par rapport à :

Développeurs formés à l’université
Développeurs formés à l’école de commerce

… à moins que vous ne soyez sélectionné en fonction de votre portefeuille.

Si vous postulez dans une entreprise classique de brique et de mortier, vous serez trop souvent confronté à un dep RH.

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Adriaan a déjà donné une très bonne réponse, sur le besoin de matériel supplémentaire (portfolio GitHub) pour soutenir vos cours.

Mais permettez-moi de répondre à la question plutôt en tant qu’ancien cadre que j’étais qu’en tant qu’anciens élèves d’Udacity.

–

La valeur d’un Udacity Nanodegré dépend de deux facteurs :

les entreprises …
les pays …

… à laquelle vous postulez.

Les entreprises

Dans presque toutes les entreprises, vous serez toujours le deuxième choix par rapport à :

Développeurs formés à l’université
Développeurs formés à l’école de commerce

… à moins que vous ne soyez sélectionné en fonction de votre portefeuille.

Si vous postulez dans une entreprise classique, vous serez trop souvent confronté à un service RH qui fonctionne de la manière suivante

def which_dept_hates_risks_the_most(dept):
print(“dept, {}, n’a pas d’importance”.format(dept)
retour “RH”
def which_dept_has_the_less_clue_in_development(dept):
retourner quel_dept_haets_risques_le_plus(dept)

Les RH sont payées pour éviter les risques d’un « mauvais » ajustement culturel. Souvent, ils ne considéreront pas votre candidature, car ils ne peuvent pas la juger.

Dans une entreprise technique/informatique, qui lutte beaucoup plus pour trouver les talents, vous aurez plus de chances, car les RH auront plus de compréhension

2. Les pays

Veuillez également prendre en considération le pays dans lequel vous postulez.

Certains pays, notamment en Europe, aiment beaucoup les formations formelles dispensées par les universités.

Les autodidactes ou les autodidactes sont moins susceptibles d’être sélectionnés… sauf si les entreprises font partie du programme partenaire Udacity

Sûrement pas.

Je suis ingénieur en apprentissage automatique et j’ai travaillé dans des entreprises technologiques de premier plan.

Ces choses sont aussi sans valeur qu’une maîtrise.

Lisez ceci pour un réveil.

Mike West, vit à Atlanta, GA Mis à jour le 22 juin 2021. Andrew Ng a déclaré dans le cours Coursera ML que si vous connaissez la régression linéaire, la régression logistique, les outils d’optimisation avancés et la régularisation, vous en saurez peut-être plus que de nombreux ingénieurs utilisant le ML dans la Silicon Valley. Est-ce vrai?

J’aime Andrew Ng. Ses cours sont fascinants. Il a un don d’enseignement. De plus, j’ai beaucoup appris de lui, donc écrire du matériel le critiquant n’est pas facile.

Cela dit, il fait partie des personnes chargées de placer des millions de universitaires dans des rôles réels pour lesquels ils ne sont pas qualifiés.

Il y a toujours eu un décalage entre le monde universitaire et le monde réel. C’est très prononcé dans cet espace.

Cette idée que vous pourriez prendre un « data scientist » et le mettre dans un rôle hautement technique et le faire réussir a coûté des milliards de dollars aux entreprises.

Dans le monde réel, les ingénieurs en apprentissage automatique sont des programmeurs hautement qualifiés avec des tonnes de connaissances sur les données. Nous ne sommes pas des pontificateurs, nous sommes des faiseurs.

C’est la raison pour laquelle le rôle de « science des données » est tombé cinq ans d’affilée sur les sites d’emploi et le poste le plus élevé est désormais celui d’ingénieur en apprentissage automatique. Je suis l’un des rares à avoir dit que cela allait arriver et je l’ai dit il y a cinq ans. Tout est documenté sur mes publications Quora.

Lorsque vous allez travailler pour une entreprise et que cette entreprise vous paie 250 000 $ ou plus, vous feriez mieux de montrer que vos modèles ajoutent une valeur critique à leurs résultats. Sinon, quel que soit votre diplôme, vous ne resterez pas longtemps.

Une autre vérité avec laquelle de nombreux « scientifiques des données » acceptent est la démocratisation des modèles. Cela signifie simplement que la modélisation s’automatise.

Par exemple, la plupart des modèles du monde réel sont la classification et la régression sur des données structurées. Le roi dans cet espace sont les boosters de gradient. Ces problèmes se sont démocratisés. Tant que je comprends le nettoyage des données, je peux transmettre mon ensemble de données aux tables AutoML de Google et savoir que j’ai le meilleur modèle possible. Vous ne battrez pas les résultats.

Donc, même s’il est vrai que je ne connais pas tous les calculs derrière les modèles, je sais comment travailler dans le pipeline d’apprentissage automatique de bout en bout. De plus, mes compétences en nettoyage de données et en ingénierie de fonctionnalités ont été ce qui me distingue. Maintenant, vous devez faire attention à la façon dont vous interprétez cela. Ne pas connaître les mathématiques derrière le modèle ne signifie pas être incapable d’appliquer des concepts statistiques à vos données. C’est absolument nécessaire, ça s’appelle des statistiques appliquées et c’est complètement différent des statistiques théoriques.

L’arnaque au certificat a été lancée par Coursera. Andrew Ng a aidé à créer Coursera. Les certificats dans n’importe quel secteur informatique sont totalement inutiles. Non seulement les entreprises ne les considèrent pas comme valides, mais elles filtreront en fait les CV avec eux. Ce que vous obtenez de ma plate-forme, ce sont les connaissances dont vous avez besoin pour faire le travail dans le monde réel, pas de fausses pancartes.

Maintenant, j’ai appris que je ne peux pas vous le dire et vous le faire croire. Vous devez l’expérimenter. Pour beaucoup d’entre vous, ce sera une leçon difficile et peut-être coûteuse. Si jamais vous jouez un rôle dans l’apprentissage automatique appliqué, vous apprendrez ce qui est vraiment impliqué.

EDIT : Ajouté le 22/06/2021 – Oui, Andrew Ng a lu ceci. Non, je n’ai pas eu de ses nouvelles mais il m’a surpris récemment avec cette citation.

« Le modèle et le code de nombreuses applications sont fondamentalement un problème résolu », explique Ng. « Maintenant que les modèles ont atteint un certain point, nous devons également faire fonctionner les données. »

EDIT : ajouté le 23/05/2021

Voici une réponse fantastique que je pensais inclure. C’est l’aperçu le plus honnête que vous obtiendrez sur Quora.

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Lisez ceci sur plus d’un appel de réveil.

Mike West, vit à Atlanta, GARéponse il y a 7 mois

Définissez des attentes du monde réel. Vous envisagez 5 à 8 ans avant de travailler dans une entreprise réelle en tant qu’ingénieur en apprentissage automatique.

Ici, je vais aider à définir certaines attentes.

La science des données la plus appliquée est l’apprentissage automatique, donc si vous voulez travailler dans le monde réel, j’apprendrais l’apprentissage automatique.
Il n’y a ZÉRO emplois de niveau d’entrée dans l’apprentissage automatique, même ceux qui ont un niveau d’entrée nécessitent beaucoup de Python, SQL et une grande expérience. Le travail peut dire niveau d’entrée, mais ils veulent des données et une expérience Python.
DataCamp n’enseigne pas l’apprentissage automatique appliqué, je vous suggère donc de trouver une plate-forme qui le fait.
Sans connaissances approfondies en SQL, vous serez au chômage, je vous suggère donc de commencer à apprendre SQL.
Puisqu’il n’y a pas d’emplois de niveau d’entrée dans l’apprentissage automatique, vous devrez prendre un emploi au bas de l’échelle… un analyste de données ou un analyste commercial, quelque chose qui travaille avec des données.
Souvent terminé, cela ne signifie pas que vous avez étudié la matière. L’entretien technique pour l’apprentissage automatique est brutal, j’espère que vous avez étudié les informations et écrit tout le code et que vous pouvez l’utiliser.
Je recommanderais une certification SQL. Cela ne garantira pas un emploi mais vous permettra d’obtenir un entretien. J’en choisirais un Microsoft, leur base de données appelée SQL Server est la plus répandue dans l’espace appliqué.
Quelles sont vos compétences en matière de nettoyage de données ? Environ 80 % du travail en apprentissage automatique est le nettoyage des données. Si vous n’avez pas ces compétences, les entreprises ne veulent pas de vous.
Et les statistiques appliquées ? Sans de solides compétences en statistiques, vous serez au chômage.
Si je vous demandais, quel modèle choisiriez-vous pour la classification ? La plupart des problèmes du monde réel sont des problèmes de classification, vous devez donc savoir quel modèle est le roi lors de la création de problèmes de classification et de régression.

Maintenant, cela ne devrait pas vous décourager. Si vous le voulez, vous le réaliserez. Cependant, la barrière à l’entrée dans l’apprentissage automatique est brutale, alors fixez-vous des objectifs et des attentes réalistes.

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Bonne chance, la plupart d’entre vous en auront besoin.

Pas de soucis, vous êtes en bonne compagnie.

Pour être honnête, le Nanodegré en lui-même n’est pas suffisant pour vous trouver un emploi. Ce sont les compétences que vous avez acquises et ce que vous en faites.

Le Nanodegré peut attirer l’attention de quelqu’un, mais si vous n’avez rien sur votre GitHub ou votre portfolio, cela ne signifiera pas grand-chose pour le recruteur.

Concentrez-vous sur votre portfolio, votre histoire, vos compétences en résolution de problèmes et votre détermination.

J’ai suivi des cours sur Udemy, Udacity (gratuits et payants), consommé de nombreuses ressources gratuites en ligne (FreeCodeCamp, HackerRank, CodeWars), lu de nombreux articles gratuits sur des histoires à succès et en réseau.

J’ai postulé à des emplois et j’ai échoué,

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Pour être honnête, le Nanodegré en lui-même n’est pas suffisant pour vous trouver un emploi. Ce sont les compétences que vous avez acquises et ce que vous en faites.

Le Nanodegré peut attirer l’attention de quelqu’un, mais si vous n’avez rien sur votre GitHub ou votre portfolio, cela ne signifiera pas grand-chose pour le recruteur.

Concentrez-vous sur votre portfolio, votre histoire, vos compétences en résolution de problèmes et votre détermination.

J’ai postulé à des emplois et j’ai échoué, mais cela fait partie du processus d’apprentissage.

N’abandonnez pas !

Le nanodegré a de la valeur. J’en ai fait un couple et cela m’a beaucoup aidé à orienter ma carrière dans la direction que je voulais. Le contenu vaut vraiment chaque centime que vous y dépensez. Non seulement dans certains d’entre eux, vous obtenez des conseils de carrière, une aide à la rédaction de CV et même la correction de votre profil LinkedIn. Ils ont également un portail d’emploi intégré où les gens ont la chance d’obtenir l’emploi souhaité.

Fonce.

Je viens de terminer mon Android Development Nanodegree. Cela vaut de l’argent.

J’avais été un développeur de logiciels faisant la plupart des programmes Windows et Linux pendant 20 ans lorsque j’ai commencé le cours. Mon employeur à l’époque s’éloignait de Windows pour développer beaucoup plus d’applications mobiles, alors j’ai fini par travailler sur la conversion d’une petite démo Android en un vrai produit.

J’ai vraiment aimé travailler avec Android, mais j’en avais assez de devoir aller sur StackOverflow toutes les 3 minutes pour comprendre comment quelque chose était fait dans le monde Android.

Je me suis donc inscrite au Nanodegré. Je suis très content de l’avoir fait. E

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Je viens de terminer mon Android Development Nanodegree. Cela vaut de l’argent.

J’ai vraiment aimé travailler avec Android, mais j’en avais assez de devoir aller sur StackOverflow toutes les 3 minutes pour comprendre comment quelque chose était fait dans le monde Android.

Je me suis donc inscrite au Nanodegré. Je suis très content de l’avoir fait. Le cours se compose de 8 projets, dont le projet « Capstone », une application de votre propre conception. Au cours de la réalisation des projets, vous êtes exposé à un large éventail de l’univers Android.

Aucun des projets n’est trivial, les derniers sont assez complexes. Votre projet doit remplir toutes les cases d’une matrice d’exigences qu’ils appellent une « rubrique ». Lorsque vous pensez avoir terminé, vous soumettez votre projet à la révision du code et en retour, vous obtenez une révision ligne par ligne de votre code. Si vous ne répondez pas à toutes les exigences du projet, il n’y a pas de mal, pas de faute, il vous suffit de continuer à travailler jusqu’à ce que vous le fassiez.

Lorsque j’ai commencé le programme, vous pouviez obtenir une note “dépasse les spécifications”, mais à mi-parcours, ils l’ont supprimé, donc tous les projets sont maintenant réussis/échoués.

J’ai fait beaucoup d’entretiens dans ma carrière, et je donnerais certainement beaucoup de poids à un détenteur de Nanograde. Certes, il serait éclairant de regarder le Github du candidat et de voir comment il code de vraies applications.

Une mise en garde majeure !

Ce cours est axé sur le développement d’applications Android. Cela suppose que vous soyez familiarisé avec la programmation Java. Cela suppose que vous êtes familiarisé avec les concepts informatiques de base tels que les structures de données, les algorithmes, les réseaux TCP/IP de base, SQL, etc.

Le Nanodegré Android n’est pas destiné aux personnes n’ayant pas de formation de base en programmation informatique.

Avant de répondre à votre question, je veux vous demander. Dans quelle mesure un baccalauréat ou une maîtrise dans n’importe quel domaine vous permet-il de trouver un emploi dans ces entreprises ?

Est-ce vraiment le certificat qui vous permet d’obtenir un emploi dans ces entreprises ? Ou est-ce ce que vous faites pendant que vous obtenez ces certificats qui vous permet d’obtenir le poste ? Disons que vous êtes allé dans une très bonne école et que vous y êtes peut-être un étudiant de premier plan. Pouvez-vous être certain de décrocher un emploi dans l’une de ces entreprises ?

Oui, un Nanodegré et d’ailleurs tout autre diplôme est un certificat nécessaire pour prouver au monde que vous avez suivi le cours. Ils ne garantissent pas réellement

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Oui, un Nanodegré et d’ailleurs tout autre diplôme est un certificat nécessaire pour prouver au monde que vous avez suivi le cours. Ils ne garantissent pas réellement que vous avez appris tout ce qui a été enseigné.

Il est important de se rappeler qu’un tel cours, qui est auto-rythmé, exige souvent que vous soyez motivé. Votre motivation pour le faire peut provenir du désir d’un meilleur travail ou de vous perfectionner ou simplement d’apprendre parce que vous l’appréciez. Cependant, n’oubliez pas que si votre objectif est d’entrer dans les entreprises que vous avez énumérées ci-dessus, un nanodiplôme/un diplôme d’études supérieures ne peut pas vous l’obtenir. Vous devez être capable de leur prouver que vous êtes un bon candidat, qu’ils ont besoin de quelqu’un comme vous, quelqu’un d’unique et d’extraordinaire. C’est ce qui vous obtiendra le travail et non le certificat. Pour ce faire, vous devez vous concentrer sur la publicité et l’image de marque. Par exemple, écrivez un blog sur ce que vous apprenez dans le Nanodegree ou répondez à des questions sur Stack Overflow, travaillez sur de nouveaux projets, contribuez à des projets open source, participez à des concours. Vos antécédents et votre expérience vous permettront d’obtenir le poste et non le certificat. Cependant, le Nanodegree peut vous aider à vous frayer un chemin pour ce travail. Vous pourriez apprendre des leçons précieuses en rencontrant des gens et d’autres étudiants pendant le cours. Ils formeront votre réseau, votre tribu, des personnes qui vous verront apprendre et vous transformer au fur et à mesure de votre parcours. Développez de bonnes relations et peut-être qu’un jour l’un d’entre eux pourrait vous appeler pour un entretien avec Google ou Facebook ou vous pourriez faire la même chose avec eux.

Mon opinion personnelle est basée sur l’expérience que j’ai faite lors de ma rencontre avec Vish, le PDG d’Udacity au siège d’Udacity et de Peter Lubbers, responsable de programme senior pour la formation des développeurs Google à Berlin.

// TLDR Google crée la demande en plaçant son logo sur Udacity et Udacity crée l’offre pour l’environnement Google et la technologie utilisée.

C’est difficile à dire et il n’y a ni oui ni non. C’est plus une supposition basée sur les faits que ces deux m’ont donnés.

Au cours d’un discours, Peter Lubbers a été confronté à l’un des publics avec lequel il a obtenu le plus rapidement possible le diplôme Nano lié à Google. Il a même travaillé

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// TLDR Google crée la demande en plaçant son logo sur Udacity et Udacity crée l’offre pour l’environnement Google et la technologie utilisée.

C’est difficile à dire et il n’y a ni oui ni non. C’est plus une supposition basée sur les faits que ces deux m’ont donnés.

Au cours d’un discours, Peter Lubbers a été confronté à l’un des publics avec lequel il a obtenu le plus rapidement possible le diplôme Nano lié à Google. Il a même travaillé pour Udacity en tant que critique, donc fondamentalement, il s’est mis sous les projecteurs pour Google, mais chaque candidature qu’il a écrite a été refusée. Peter a essayé d’éviter une réponse concrète, il l’a reconnu pour sa passion mais que tout le monde ne peut pas être accepté chez Google mais qu’il devrait continuer d’essayer.

Google est célèbre pour n’embaucher que des docteurs. à l’époque, ce serait donc une coupe difficile pour les personnes d’Udacity qui ont pu obtenir un diplôme en 3 mois. Bien sûr, ils ne vont pas seulement pour le doctorat. mais ils se concentrent toujours sur le prestige et ce n’est pas un Nano Degré.

Vous devriez utiliser votre diplôme comme un coup d’envoi pour développer de nouvelles choses intéressantes qui attirent des entreprises comme Google. Ce n’est bien sûr pas facile, mais c’est beaucoup plus facile que d’écrire plusieurs applications et d’espérer un coup « chanceux ».

Regardons cela avec une vue à vol d’oiseau. Alors pourquoi Google est-il si impliqué dans Udacity ? Bien sûr, Thrun est un ancien vice-président de Google, mais ce n’est pas le problème. Google n’a connu un tel succès qu’en développant toutes les technologies, mais aussi en raison du grand nombre de personnes qui utilisent leur produit.

Pour augmenter encore cette puissance, ils ont développé Android, afin qu’ils puissent également posséder l’environnement sur Mobile. S’il y a plus de gens qui développent Android, plus les gens utiliseront Android comme système d’exploitation et plus Google obtiendra de puissance.

C’est l’intention de presque toutes les entreprises cotées sur Udacity. Bien sûr, ils ne diront pas non au talent lorsqu’il frappe à leur porte avec des résultats étonnants. Mais l’intention est que davantage de personnes travaillent dans leur environnement et créent des produits que les gens aiment et renforcent l’entreprise.

Chez Hackerbay, nous avons créé l’environnement d’innovation logicielle. C’est l’endroit où nous mettons en relation les entreprises avec les meilleurs hackers. Ils ne sont pas obligés de travailler dans un environnement spécifique, cela dépend toujours des compétences et de la portée du projet. Pour nous, des entreprises comme Udacity et d’autres environnements d’enseignement de la technologie sont formidables pour voir où vont les talents et à quel niveau ils sont performants.

J’essaie de partager davantage l’expérience que j’ai acquise avec différentes entreprises technologiques au cours des dernières années. Si vous êtes intéressé, suivez-moi.

Oui! De nombreux diplômés du Nanodiplôme ont obtenu un emploi. Je dirige des programmes de carrière chez Udacity et j’ai personnellement travaillé avec bon nombre de ces personnes.

Depuis la dernière mise à jour de cette question, il y a eu quelques mises à jour concernant les résultats des diplômés Nanodegré qui méritent d’être notées :

Avec Nanodegree Plus, lancé en janvier 2016, nous offrons désormais une garantie d’emploi satisfait ou remboursé. Si vous n’obtenez pas d’emploi dans les 6 mois suivant l’obtention de votre diplôme, nous vous rembourserons le coût du Nanodegree (notez que ce programme n’est disponible qu’aux États-Unis et pour certains programmes – pour l’instant !). En mai 2016, nous voyons les premiers diplômés de t

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Oui! De nombreux diplômés du Nanodiplôme ont obtenu un emploi. Je dirige des programmes de carrière chez Udacity et j’ai personnellement travaillé avec bon nombre de ces personnes.

Depuis la dernière mise à jour de cette question, il y a eu quelques mises à jour concernant les résultats des diplômés Nanodegré qui méritent d’être notées :

Avec Nanodegree Plus, lancé en janvier 2016, nous offrons désormais une garantie d’emploi satisfait ou remboursé. Si vous n’obtenez pas d’emploi dans les 6 mois suivant l’obtention de votre diplôme, nous vous rembourserons le coût du Nanodegree (notez que ce programme n’est disponible qu’aux États-Unis et pour certains programmes – pour l’instant !). Depuis mai 2016, nous voyons les premiers diplômés de ces programmes et ils obtiennent activement des emplois avec notre aide.
Également en janvier, nous avons publié les résultats d’un programme pilote d’embauche sans entretien que nous avons mené avec Flipkart (le géant de la technologie en Inde) où nous avons présenté des profils de candidats avec des revues de code de projet associées, des références d’étudiants et d’autres détails que nous avons pu recueillir. Flipkart a fait des offres aux 3/4 des candidats finaux que nous avons présentés et les personnes travaillant chez Flipkart sont en plein essor. C’est l’un des nombreux projets pilotes sur lesquels nous avons travaillé et sur lesquels nous continuerons de travailler.
Le premier pilote de stages AT&T l’année dernière a permis à 75 % des stagiaires d’obtenir des offres à temps plein.
Sur la base des commentaires des diplômés et des employeurs partenaires, nous ajoutons/améliorons continuellement nos services de carrière. Plus récemment, nous avons ajouté plus de pratique d’entretien avec un cours sur les algorithmes et les structures de données (+options de pratique en direct !) Pour aider les diplômés à acquérir plus de confiance dans ce style d’entretien technique.

Autres notes sur les nanodegrés :

Les nanogrades sont construits en collaboration avec des entreprises qui ont l’intention spécifique d’embaucher des diplômés, ainsi que d’utiliser le programme pour former leurs employés existants. C’est particulièrement vrai avec Google et AT&T, qui comptent parmi nos plus gros clients.
Nanodegrees est un programme entièrement en ligne, avec des horaires flexibles, aucune admission et est réellement abordable. Nous n’exigeons pas d’admission (comme la plupart des programmes comparables) et pensons que si vous voulez y aller, vous devriez avoir l’opportunité et le soutien (de notre part) pour le faire. Malgré cela, nos programmes sont achevés en 6 mois en moyenne.
Les services de carrière pour les programmes Nanodegré ont une couverture complète : des rendez-vous 1:1 illimités avec des coachs de carrière, des critiques de CV/Profil LinkedIn/GitHub et des entretiens font partie de notre offre de base, mais nous voyons également de nombreuses personnes profiter des revues de lettres de motivation et des conseils. sur leurs sites personnels. Je vais également noter tous ces commentaires? Ils sont personnalisés et vous sont rendus <24h (en moyenne).
Note finale : tout ce qui précède ? Il est inclus dans l’abonnement : 199 $/mois avec 50 % de remise si vous terminez en moins de 12 mois (l’achèvement moyen est de 6 mois) et 299 $/mois si vous optez pour la garantie d’emploi, où nous vous offrons des services prioritaires et un placement direct supplémentaire assistance.

De Kristin Hoppe de Flatiron dans une réponse précédente : « L’une des manières cruciales dont l’éducation en ligne a réussi jusqu’à présent est d’ouvrir l’accès au contenu éducatif à un large éventail de personnes. Alors que certains participants peuvent échouer ou abandonner, parmi ceux qui terminent, certains réussiront et trouveront un emploi ou feront progresser leur carrière. »

Je suis entièrement d’accord! C’est pourquoi de nombreux employeurs sont si désireux d’embaucher des diplômés Nanodegrés – ils font preuve de motivation personnelle et de courage en complétant ces programmes. Et comme Kristin l’a également cité avec précision, nous ne nous attendons pas à ce que tous les employeurs aient entendu parler de Nanodegrees ou d’Udacity. votre profil Udacity ou votre site personnel – cette preuve est nettement plus forte que la réputation d’un diplôme. La meilleure partie est que ce portfolio agit également comme un excellent point de discussion dans les entretiens.

Ressources si vous souhaitez approfondir :

Flipkart et Udacity veulent un monde sans entretiens d’embauche – En savoir plus sur le pilote d’embauche sans entretien entre Udacity et Flipkart
Archives des projecteurs sur les étudiants | Udacity — mettant en avant la réussite des jobs étudiants sur le blog Udacity
Entretien technique | Udacity – Cours d’entretien technique sur les algorithmes et les structures de données + Pratique
La réponse d’Art Gillespie à Combien de milliers de dollars cela coûte-t-il au total pour atteindre l’un des nanodegrés d’Udacity ? — Pour en savoir plus sur le coût des nanodegrés

Je travaille sur ce programme chez Udacity. Voici un article de blog que nous avons récemment publié sur l’un de mes étudiants préférés. Elle décrit son expérience de recherche d’emploi après avoir terminé ce programme.

Mettez votre âme dedans : l’apprentissage tout au long de la vie et la poursuite du bonheur | Udacité

Beaucoup de nos diplômés trouvent des emplois d’analyste de données dans diverses industries. Voici quelques citations de nos diplômés :

« Ce Nanodegré m’a permis d’obtenir 5 entretiens d’embauche et deux offres d’emploi. Je ne connaissais presque rien à la science des données. maintenant j’ai les compétences essentielles comme les compétences en programmation et le langage R. également la visualisation Tableau.

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Mettez votre âme dedans : l’apprentissage tout au long de la vie et la poursuite du bonheur | Udacité

Beaucoup de nos diplômés trouvent des emplois d’analyste de données dans diverses industries. Voici quelques citations de nos diplômés :

« J’ai l’impression d’avoir tiré plus de ces cours que bon nombre des cours que j’ai suivis à l’université pour mon diplôme d’ingénieur. Les projets sont difficiles, mais ils constituent un portefeuille d’exemples de votre travail applicables à l’industrie à montrer aux employeurs potentiels. Je viens de terminer cette semaine et j’ai mon premier entretien dans une société d’analyse de données la semaine prochaine ! » – Jean E.

“Absolument incroyable! Ce programme Nanodegree m’a non seulement aidé à obtenir mon emploi de rêve de Data Scientist, mais a également ouvert une pléthore d’opportunités en science des données en donnant des instructions de cours claires et faciles à comprendre et du matériel d’étude de qualité supérieure. Faire des devoirs dans chaque module était la cerise sur le gâteau, ce qui m’a aidé à comprendre les problèmes du monde réel de manière plus pratique. Merci Udacity ! Restez audacieux ! :)” – Mohit S.

“Ce programme m’a aidé à décrocher un emploi et à bien m’y préparer chez Amazon.” – Kobey K.

« J’ai commencé ce programme dans le but de trouver un emploi. Après avoir terminé les 4 premiers projets, j’étais très à l’aise avec la programmation et le travail seul. Cela m’a également aidé à constituer un portefeuille de projets. Et oui, j’ai obtenu un stage en tant qu’analyste de données et ce programme m’a vraiment aidé dans mon entretien. Naga K.

Oui, mais ça va être un voyage difficile. (Aucun effort n’a été fait pour enrober cela !)

S’il est vrai que les diplômes universitaires ont beaucoup d’importance, les Nanodegrees d’Udacity vous préparent aux compétences techniques du monde réel dont vous avez besoin pour réussir dans un domaine qui vous passionne.

Mais veuillez également noter que la plupart des entreprises exigent que vous ayez un diplôme de niveau licence. Il y a une petite tendance où les entreprises ralentissent pour ne plus voir vos notes et n’exigent que le diplôme, mais encore une fois, cela n’a pas encore accéléré le rythme que nous voudrions. ??

Personnellement, j’adorerais si les entreprises tes

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Oui, mais ça va être un voyage difficile. (Aucun effort n’a été fait pour enrober cela !)

Personnellement, j’adorerais que les entreprises testent les candidats pour l’ensemble des compétences nécessaires pour faire le travail. Mais la situation actuelle n’est pas la meilleure pour les personnes qui souhaitent obtenir un emploi basé sur leur Nanodegré et sans diplôme universitaire.

Je dirais postuler pour des startups, où ils ont besoin de personnes qui ont de grandes compétences pratiques et techniques. Quelques-uns (ou plus que vous ne le pensez) pourraient embaucher des candidats sans diplôme universitaire, à condition qu’ils possèdent les compétences requises. C’est le problème avec les startups : elles veulent juste que quelqu’un fasse le travail. ☑️

Qui sait, ils pourraient même jeter un œil à votre Nanodegré et être assez impressionnés pour vous donner l’opportunité de travailler avec eux. Les Nanodegrés d’Udacity ne font que devenir de plus en plus populaires et largement acceptés de jour en jour !

Je ne le recommande que si vous êtes quelqu’un qui souhaite démarrer une carrière basée uniquement sur le nanodegré. De là, vous pouvez gravir les échelons.

À partir de 2020, Udacity Nanodegrees peut coûter 1000 $ ou plus. Ce coût semble BEAUCOUP plus élevé par rapport à d’autres plateformes d’apprentissage en ligne comme Coursera et EdX (où vous pouvez auditer les cours gratuitement) ou Udemy qui propose une pléthore d’excellents cours pour aussi peu que 10 $.

Pour comprendre pourquoi la différence de coût est si importante, nous devons examiner le public cible de ces plateformes. Le public d’Udacity est composé de personnes qui envisagent de dépenser 20 000 $ pour des bootcamps où elles bénéficieront d’un encadrement et d’un mentorat personnalisés. Udacity vous propose des revues de code et du mentorat, ainsi qu’une préparation aux entretiens comme un bon boo

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Bien que d’autres plates-formes soient également excellentes, elles sont très différentes de l’expérience Nanodegree. Même les tests notés dans Coursera et EdX sont automatisés et vérifient certains cas de test. Il n’y a aucune personne réelle qui vérifie la qualité de votre code.

Cela dit, si vous êtes prêt à travailler assez dur et à avoir des personnes qui peuvent vous guider, vous n’avez probablement pas besoin de dépenser 1000 $, alors parcourez simplement le contenu de tous les MOOC avant de passer au Nanodegré 🙂

Udacity propose de nombreux programmes Nanodegree et celui principalement sur l’apprentissage automatique enseigne beaucoup de choses liées à la science des données actuellement nécessaires sur le marché.

Tout d’abord, je sais que les prix qu’Udacity a mis sur leurs cours Nanodegrés sont bien trop élevés comparativement.

Mais à la fin du Nanodegree, vous obtenez un certificat qui brille assez dans votre portfolio, sans parler du fait que vous en apprenez beaucoup plus sur le développement du projet final qui aide également beaucoup avec le soutien des instructeurs.

Enfin seulement quand vous sentez que c’est bien dans votre zone de confort pour payer e

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Tout d’abord, je sais que les prix qu’Udacity a mis sur leurs cours Nanodegrés sont bien trop élevés comparativement.

Enfin, seulement lorsque vous sentez qu’il est bien dans votre zone de confort de payer pour le cours, vous devriez le faire, mais soyez à l’affût de certaines des offres qu’ils proposent et également de la moitié de l’argent remboursé pour avoir terminé un nanodegré dans les 12 mois.

*Les images sont une courtoisie de google

La question la plus posée concernant Udacity Nanodegree a-t-elle une réelle valeur lors de la candidature à un emploi ? :

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Quel-est-le-meilleur-emploi-pour-ingénieur-électricien ?
Devrais-je-avoir-deux-emplois-à-temps-partiel-comme-adolescent-un-je-travaillerais-pendant-la-semaine-l’autre-le-week-end-et-ils-sont-en- la-même-ville ?
Comment-vous-sentez-vous-après-2-3-ans-d’échec-aux-examens-d’emploi-gouvernementaux ?
Quels-sont-les-métiers-les-plus-courants-exercés-par-les-autistes-?
Quels-sont-les-emplois-les-plus-dangereux-dans-l’armée ?
Comment-Einstein-a-t-il-mémorisé-les-définitions-physiques ?
Est-il-difficile-d’obtenir-un-emploi-chez-Google ?
Quelle-profession-choisir-vous-dans-votre-vie-1 ?
Quelles-sont-certaines-des-questions-difficiles-d’entretien-jamais-posantes ?
Que-pense-un-employeur-si-je-candidat-à-plusieurs-emplois ?
Quels-sont-quels-conseils-pour-créer-votre-entreprise-tout-en-travaillant-à-temps-plein-?
What-is-the-difference-between-a-PSU-and-a-government-job?
Is-it-okay-to-stay-at-a-minimum-wage-job-if-you-really-like-what-youre-doing?
What-is-the-IQ-level-of-Steve-Wozniak?
Can-I-get-a-web-developer-job-at-30-in-India?
What-are-the-career-opportunities-in-the-cyber-security-field?
How-do-I-get-the-perfect-job-after-a-B-Tech?
Which-are-some-best-International-Job-portals-and-or-websites?
Why-do-so-many-doctors-regret-their-career?
I-heard-my-17-year-old-daughter-sneaking-out-the-window-last-night-and-didnt-hear-her-get-back-until-5-in-the-morning-Should-I-confront-her-and-ask-where-she-went?
What-are-signs-that-you-got-the-job-in-an-interview?
When-is-the-best-time-to-leave-a-startup?
What-s-a-well-paying-job-someone-can-get-with-any-college-degree?

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